碩士求職遇“夾心”尷尬 女研究生一畢業(yè)成剩女

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我是研究生，我是夾心層。

年近而立之年的碩士們，當(dāng)初有相當(dāng)大的一部分人是為了一個(gè)美好的前途，然而，三年過后，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃沒趕上變化。因?yàn)楦冻龆啵�他們總希望找到薪水更高、待遇更好、工作更輕松的職位。不過，事實(shí)上，很多研究生并沒有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢(shì)，“高不成低不就”的尷尬，對(duì)于花費(fèi)了大量金錢和精力，經(jīng)過殘酷的競(jìng)爭(zhēng)通過獨(dú)木橋的碩士們來說，個(gè)中滋味，恐怕只有他們自己才能體會(huì)。

“總比本科生好吧”

今年25歲的李靈珊現(xiàn)在一家高校的二級(jí)學(xué)院工作，大學(xué)本科就讀于山東財(cái)政學(xué)院英語(yǔ)系，大四那年，看到同學(xué)都在準(zhǔn)備考研，她也隨大流報(bào)了名，幸運(yùn)的是，她被南開大學(xué)外語(yǔ)系錄取，學(xué)制兩年。

2009年12月份，李靈珊開始找工作，“那簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)噩夢(mèng)！”說起六個(gè)月前的求職經(jīng)歷，小李很是無(wú)奈，簡(jiǎn)歷投出上百份幾乎是全部石沉大海，每天都在四處奔波，有時(shí)候看到自己大學(xué)時(shí)的同學(xué)現(xiàn)在混得如魚得水，心里那種滋味只有自己能體會(huì)。

“那段時(shí)間應(yīng)聘碰壁儼然已成為家常便飯。”小李告訴記者，他的應(yīng)聘史中被拒絕占到了近八成，一開始想進(jìn)大中專院校，然而事與愿違，高校的門檻對(duì)她似乎提得很高，一次去青島科技大學(xué)高密分校應(yīng)聘，一個(gè)崗位就有上百人爭(zhēng)，而且不乏博士生，招聘方見自己是剛畢業(yè)的學(xué)生，也沒多少經(jīng)驗(yàn)，最終連面試的機(jī)會(huì)都沒有得到，像此類情況，小李被山東輕工業(yè)學(xué)院、中華女子學(xué)院以及一些縣城中學(xué)紛紛拒絕。李靈珊一直以自己是個(gè)南開大學(xué)的研究生為榮，從來沒有為工作的事?lián)�心過，可現(xiàn)實(shí)讓她感到巨大的心理落差，甚至感覺自己的研究生讀的很失敗。有一次她去天津一家外資企業(yè)，公司要讓她去干基層工作，可她拒絕了，“總要比本科生好吧”。

其實(shí)李靈珊早在本科畢業(yè)時(shí)，就被一家中日合資企業(yè)聘用，可當(dāng)時(shí)恰好收到了研究生錄

取通知書，讓她最后感到心酸的是，研究生畢業(yè)后費(fèi)盡九牛二虎之力找到的工作，薪水竟然不如兩年前那份工作的一半多。

現(xiàn)在，李靈珊找到一份在外人眼中已是很不錯(cuò)的工作，但她對(duì)現(xiàn)在的工作并不是很滿意，“自己讀研兩年與本科生在一起干相同的工作，盡管工資會(huì)高一些，但發(fā)展空間畢竟有限，自己也不甘心，以后有合適的機(jī)會(huì)自己還是會(huì)選擇跳槽的。”小李如是說。小李還告訴記者，到目前為止她的七個(gè)南開研究生同學(xué)還沒有找到工作。

“我們成了職場(chǎng)中的尷尬群體”

今年28歲的劉建軍畢業(yè)于山東工藝美術(shù)學(xué)院，一直喜歡學(xué)術(shù)研究創(chuàng)作的他2007年大學(xué)畢業(yè)后選擇了在本校讀研，專攻文化政策法規(guī)，學(xué)制三年。他很喜歡學(xué)術(shù)研究，在學(xué)校里也是小有建樹，他還是導(dǎo)師眼中的才子，然而面對(duì)現(xiàn)實(shí)，他不得不重新考慮，工作還是一如既往地讀博，至今奔波在找工作路途中，“研究生的高不成低不就”，讀博還是工作讓他很困惑糾結(jié)……

當(dāng)時(shí)為了學(xué)術(shù)研究而選擇繼續(xù)讀書的他，今年研究生畢業(yè)之后，面對(duì)年齡的增長(zhǎng)、房子、結(jié)婚等一系列問題，不得不選擇了“低頭”。然而至今，劉建軍一直都沒有找到合適的工作，還在苦苦追尋中，自己的導(dǎo)師也不斷打電話勸導(dǎo)愛徒繼續(xù)讀博，這讓苦惱中的他分外糾結(jié)。

劉建軍的女朋友畢業(yè)之后考取了濰坊的事業(yè)編，隨著年齡的增長(zhǎng)，大家不得不考慮結(jié)婚買房的事情，劉建軍告訴記者自己一直想在濟(jì)南發(fā)展，畢竟學(xué)術(shù)氛圍相對(duì)濃厚一些，發(fā)展空間也大一些，但女朋友在這邊工作還算安逸舒適，自己只能選擇放棄一部分。

劉建軍告訴記者，其實(shí)自己現(xiàn)在很想考博，畢竟自己還是喜歡學(xué)術(shù)研究的，然而現(xiàn)實(shí)擺在面前，讀博士還需要四年時(shí)間，畢業(yè)后自己就32歲了，那時(shí)博士生也不知道結(jié)局會(huì)如何，自己不得不考慮選擇工作，可與自己意愿相符的工作機(jī)會(huì)卻少得可憐，大學(xué)本科同學(xué)現(xiàn)在都混得很不錯(cuò)，自己面對(duì)這種處境也很無(wú)奈，想進(jìn)高

校當(dāng)老師也方便搞學(xué)術(shù)，但高校的門檻似乎都是關(guān)閉的，因?yàn)檫�有大批的博士生和關(guān)系戶在排隊(duì)等候，只能慢慢等待機(jī)會(huì)，公務(wù)員、事業(yè)編制自己都會(huì)去嘗試，“我們成了職場(chǎng)中的尷尬群體，現(xiàn)在只要能符合自己的工作意愿，有時(shí)間讓自己對(duì)學(xué)術(shù)進(jìn)行鉆研，哪怕工資低一些自己也會(huì)選擇的。”

女研究生，一畢業(yè)就成了剩女

伴隨著女研究生數(shù)量地不斷增加，高齡、高學(xué)歷女性的規(guī)模日益擴(kuò)大，“女研究生”群體日益浮現(xiàn)，然而她們的研究生活卻并沒有想象中的那么輝煌。

社會(huì)傳統(tǒng)習(xí)俗的根深蒂固也使得這些文科女研究生倍感壓力。一些用人單位對(duì)育齡已婚，或者即將結(jié)婚的女性持不歡迎的態(tài)度。而女研究生畢業(yè)后，多數(shù)正處于婚育年齡階段，加深了這一群體就業(yè)的難度。

在求職過程中，更多的女研究生將目標(biāo)集中于相對(duì)穩(wěn)定、輕松的行業(yè)，在家相夫教子，愿意從事具有一定風(fēng)險(xiǎn)性和開拓性職業(yè)的文科女研究生數(shù)量明顯較小，這也造成了文科女研究生競(jìng)爭(zhēng)集中和加大的現(xiàn)象。

濰坊學(xué)院大四外語(yǔ)系的小石告訴記者，她們班接近80%的同學(xué)都選擇考研，現(xiàn)在大家每天都在緊張的備考中，“我們學(xué)文科的本來找工作就難，本科學(xué)歷現(xiàn)在也不值錢了，為了找到一份好的工作，大家只能進(jìn)一步深造鍍金。”然而談及考研后的工作問題，小石也心存不少疑慮，年齡、婚育無(wú)時(shí)無(wú)刻不困擾著她們.

小石說：“如果能考上的話，畢業(yè)之后也26周歲了，一畢業(yè)就面臨著結(jié)婚生子的問題，大家都不愿意當(dāng)剩女，但也沒辦法，現(xiàn)在隨便找份工作是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，只能堅(jiān)持，研究生學(xué)歷總會(huì)比本科學(xué)歷多一些尋找工作的機(jī)會(huì)，自己肯定會(huì)從中學(xué)到一些東西，提升自我素質(zhì)。”

逐漸暗淡的研究生光環(huán)

有數(shù)據(jù)顯示，研究生一次就業(yè)率每年下降10%左右，而傳統(tǒng)吸納研究生的單位如高等院校、科研院所、大中型企業(yè)等提供的專業(yè)技術(shù)崗位卻在逐年減少；與此同時(shí)，大學(xué)招收研究生的數(shù)量逐年提高，已經(jīng)從2000年招生39.7萬(wàn)人，到2010年提高到140萬(wàn)人。盡管在今年濰坊報(bào)名考研人數(shù)中，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)6205人，與去年6498人相比減少293人，研究生報(bào)考人數(shù)首次小幅下降，但報(bào)名熱度依舊不減。

而記者在濰坊學(xué)院調(diào)查考研一族發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中研究生的就業(yè)期望值仍然很高，100%的研究生認(rèn)為自己應(yīng)該得到個(gè)條件較好、適于自己生存，又利于發(fā)展的穩(wěn)定工作，就因?yàn)樽约哄兞艘粚咏穑�花費(fèi)的時(shí)間比常人多。

面對(duì)就業(yè)壓力，不少學(xué)生選擇繼續(xù)攻讀學(xué)位，使得研究生數(shù)量不斷增加。但是與本科生、博士生相比，碩士生又呈現(xiàn)出一種高不成、低不就的尷尬境地。對(duì)名校大學(xué)生而言，盡管選擇空間相對(duì)大，但對(duì)大城市、好單位、高工資這類“體面職業(yè)”的追捧也限制了就業(yè)空間。

壽光農(nóng)產(chǎn)品物流園有限公司董事長(zhǎng)張洪朋告訴記者，他們企業(yè)現(xiàn)在人才缺口很大，即使提供食宿和五險(xiǎn)，仍舊難以滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，一些大學(xué)生就業(yè)時(shí)往往容易眼高手低，對(duì)于基層的工作不屑一顧，苦點(diǎn)、累點(diǎn)的工作更是不理睬，總想干一些舒適又拿高薪資的工作，在參加的多場(chǎng)招聘會(huì)中，對(duì)于管理層的崗位更是難見研究生前來咨詢。

研究生的高要求也迫使部分招聘企業(yè)關(guān)上了大門，在11月20日，2010年山東半島城市群(濰坊)冬季人才交流暨大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)上，一家機(jī)械制造企業(yè)招聘人員告訴記者，現(xiàn)在的研究生越來越多，而研究生對(duì)薪資待遇要求都普遍很高，企業(yè)需求的都是一線工作人員，研究生所學(xué)都比較專一，在某一方面可能有建樹，但綜合技能可能會(huì)低一些，現(xiàn)在企業(yè)都喜歡招聘復(fù)合型人才，一經(jīng)錄用不用拿出過多的時(shí)間財(cái)力來培訓(xùn)，直接上崗為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。