管理學(xué)類碩士四大就業(yè)方向探析

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當(dāng)代社會(huì)，小企業(yè)在商海中拼搏，中型企業(yè)在向大企業(yè)努力奮進(jìn)，大企業(yè)期望更大更強(qiáng)。如何才能使這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)呢？?jī)?yōu)秀的管理人才是關(guān)鍵。企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)為管理學(xué)人才提供了廣闊的就業(yè)空間，管理學(xué)人才需求呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。

綜觀管理風(fēng)云

在當(dāng)今中國(guó)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，不同類型的公司不斷涌現(xiàn)，對(duì)管理學(xué)類高學(xué)歷人才的需求也不斷增大。特別是在發(fā)達(dá)地區(qū)，需求更是緊迫，2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)，勢(shì)必帶動(dòng)管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的旺盛勢(shì)頭。而中西部地區(qū)，隨著城市建設(shè)的不斷完善，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)管理類畢業(yè)生的需求也在逐漸上升。

據(jù)教育分析：管理類畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的發(fā)達(dá)地區(qū)大城市，還是在發(fā)展中的中西部地區(qū)的中小城市，都能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與專業(yè)價(jià)值。對(duì)比而言，大城市的市場(chǎng)規(guī)范比較完善，待遇起點(diǎn)高；中小城市則市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Υ�，鍛煉的機(jī)會(huì)多。

國(guó)際上，管理學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)也可以用火爆來形容，新興的復(fù)合型管理人才在各國(guó)都很受歡迎。據(jù)多家出國(guó)留學(xué)中介公司透露，2007年，工程管理碩士進(jìn)修成為很多考生留學(xué)英國(guó)的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發(fā)展，那些既能解決技術(shù)問題，又懂得國(guó)際商業(yè)操作規(guī)則的復(fù)合型工程師，尤為搶手，身價(jià)看漲。職業(yè)型會(huì)計(jì)學(xué)碩士也受到追捧。據(jù)教育統(tǒng)計(jì)，英國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)碩士平均年薪可達(dá)4.5萬美元，在國(guó)內(nèi)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的“海歸”也具有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，尤其是外資企業(yè)和跨國(guó)公司，更傾向于選擇有海外留學(xué)背景或持有國(guó)際執(zhí)業(yè)資格證書的人才。

風(fēng)景哪邊最好

1.商業(yè)性質(zhì)企業(yè)

放眼當(dāng)今社會(huì)，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場(chǎng)上大部分商業(yè)性企業(yè)也都為管理人才提供了施展才華的舞臺(tái)。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對(duì)管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是HR部門，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。

就業(yè)支招：重視實(shí)習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工，管理學(xué)類研究生要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)的實(shí)習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★★

2.服務(wù)性質(zhì)企業(yè)

對(duì)人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個(gè)較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級(jí)酒店是旅游管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個(gè)人的對(duì)外交際水平。

就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動(dòng)，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會(huì)交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★

3.政府部門

由于收入處在中上水平且相對(duì)穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力資源專業(yè)對(duì)應(yīng)的是統(tǒng)計(jì)局、人事局、勞動(dòng)局，工程管理對(duì)應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或建委)、地方造價(jià)管理站等。

就業(yè)支招：在課余時(shí)間多關(guān)注政府的動(dòng)態(tài)和國(guó)際形勢(shì)，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究?jī)?nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的研究生。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★★

4.高校

在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對(duì)較好，工作閑暇時(shí)間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗(yàn)的不斷提升，待遇也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)：★★★★

這是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)需要高級(jí)管理人員，以便在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中壯大企業(yè)實(shí)力；管理人才也希望獲得更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在全國(guó)范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查顯示，在社會(huì)需求最大的前50個(gè)專業(yè)中，工商管理名列前茅，其他還包括人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。

從整體上看，大多數(shù)管理類專業(yè)碩士畢業(yè)生選擇去中央和東部各省市區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、公司和金融系統(tǒng)。這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息流量大，收入較高，但是競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。相比之下，中西部地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)壓力小，發(fā)展?jié)摿Υ�，工作穩(wěn)定，也是管理學(xué)類碩士的一個(gè)好去處。

此外，自身的興趣也是一個(gè)比較重要的因素，它可以幫助考生在今后的工作中體會(huì)樂趣，從而更快地成長(zhǎng)起來。因此對(duì)考生而言，選擇專業(yè)不能盲目地只重視就業(yè)勢(shì)頭的良好與否、收入的高低，還要結(jié)合自身的性格等因素。