職場“生存技能”，小白到老司機煉成記

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又是一年就業季，即將走出校園踏入社會的畢業生人數還在持續暴漲，“就業難”這一問題再次引發人們熱議。對于初出校園的“小白”來說，求職是自己跨出的第一步，當然，更重要的還在后邊，走入職場的必備“求生”技能更是“小白”們需要重點學習的。那么今天小編就帶小伙伴們來看一下職場到底有哪些“生存技能”吧：

1.思考能力

“善于思考”是多數求職者會掛在嘴邊的話，但在實踐中，具備獨立思考能力的少之又少。中國傳統的教育方式就是填充式，老師向學生灌輸知識，屬于被動學習。因此導致很多人養成遇到問題就尋求以往經驗幫助的現象，逐漸也就忘卻了我們還具備思考能力。而在職場中，這正是要求我們必須具備的能力之一，指的是當在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決辦法，是一種解決問題的能力。很多人在遇到一丁點問題時，就會產生思考惰性，都不仔細思考就尋求別人的幫助。可是沒有人的專職工作就是為你答疑解惑，一味只知道求助不僅耽誤別人的時間，還會影響自己的提升。

2.主動性

工作中的主動性是指根據一定的崗位要求和工作要求，在主體意識的積極支配下進行的活動。而缺乏工作主動性的人很容易陷入被人“推著走”的境地，有一點要求，自己才會做一點，沒說的當然就更不會去做；在工作中也僅僅只滿足于完成任務，不被批評，不會思考和規劃工作發展的，這種人在職場中往往不會受到領導的賞識，也很難提高自己的能力嶄露頭角，脫穎而出。只有具有主動性，真正接受并考慮自己崗位的發展，多與同事領導進行工作上的溝通，才會取得超過預期的成績。

3.團隊協作能力

職場其實說到底就是團隊一起戰斗，因此不可避免的，你首先還要學會團隊間的溝通協作能力。每個人都有自己的優點和短處，而當面對工作時，每個人都能取長補短，不僅可以圓滿完成任務，還可以讓自己的個人能力得到大大提升。當然團隊協作也是一門很深的學問，提高自己的溝通能力，在工作中有一定的奉獻精神，就可以讓團隊力量日益強大，也可以從中學到更多東西。

4.心理承受能力

在職場中還有有個必不可少的能力就是心理承受能力，即抗壓能力。職場不似校園單純無憂，多的是復雜和瑣事，你可能會遇到不可理喻的人，脾氣急躁的上司，不可回避的難關等等，但是你只能選擇勇敢地面對和解決問題，而不是自怨自艾，這就是提升自己心理承受能力的過程。處理好自己的情緒，學會在高壓的工作環境和氛圍中調整心態，你才會有所成長。

職場是可以讓我們快速成長的地方，在這里學會的不僅僅是技能，還有團隊協作的要領，人際交往的方法，都對我們起著至關重要的作用。畢業生們要想在職場好好生存，一定要全方位提升自己的技能。