調(diào)查：成都90后白領(lǐng)平均月薪4430 半數(shù)工作一年一換

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與其他城市不同，成都90后妹子更愿意接受挑戰(zhàn)，近3成(27%)的成都女性把壓力較大、收入也較高的銷售崗作為首選崗位。

據(jù)介紹，這次問卷調(diào)查在全國范圍內(nèi)收到有效問卷39697份，其中成都的問卷是8336份，約占21%。此外，其各地的100萬微信粉絲也參與了問卷調(diào)查，調(diào)查對象主要是90后。

平均月薪4430元 銷售崗工資最高

目前成都90后小白領(lǐng)的平均月收入為4430元，與成都本地平均薪資相近，而5500元則成為90后成都小白領(lǐng)下一份工作的期待薪水。

此外，在銷售、網(wǎng)絡(luò)/IT、客服、人事、財務(wù)等小白領(lǐng)崗位中，成都地區(qū)的銷售崗以5540元月薪位居第一，網(wǎng)絡(luò)/IT、客服分別以5289元、5136元緊隨其后。

人瑞集團(tuán)CEO張建國表示：“近幾年，成都地區(qū)的電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)科技以及金融、地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅猛，對于銷售、客服、網(wǎng)絡(luò)/IT等崗位的需求量比較大，薪水也相應(yīng)較高，因此這些崗位也比較受90后小白領(lǐng)的歡迎。”

成都妹子愛銷售 男性想嘗試行政崗

與北京、上海、廣州等城市不同，成都地區(qū)有近4成(36%)男性小白領(lǐng)想嘗試“行政崗”職位，其次是銷售(23%)以及人事崗(12%)。相比之下，有近3成(27%)成都女性小白領(lǐng)則將“銷售”作為最想從事的崗位，其次才是行政(24%)及客服(13%)崗。張建國表示：“這與成都妹子直爽干練、熱衷挑戰(zhàn)的性格相關(guān)，也與90后求新求變的性格相符。”

半數(shù)90后工作一年一換

報告顯示，個人職業(yè)發(fā)展前景壓“錢景”，成90后小白領(lǐng)求職最看重的因素。49%的人群將“個人職業(yè)發(fā)展前景”作為求職的首先因素，首選“薪水”的僅占到2成。

與70后、80后求穩(wěn)相比，90后小白領(lǐng)在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰(zhàn)”，并且換工作頻率較高。報告顯示，成都地區(qū)超半數(shù)90后小白領(lǐng)至少一年換一次工作，有近3成(26%)為兩年一換。