應屆生招聘會企業偏向技能人才月薪最高可達萬元

研究生就業來源：東方網 2016-04-26　

據《勞動報》報道，有沒有資格與企業談薪資高低，先得看看你的專業如何。最近一些春季應屆高校畢業生擇業招聘會上，企業招聘明顯偏向技能型人才，而這也導致部分理科生尚能與企業就待遇問題“討價還價”，而文科專業畢業生面對極其有限的崗位，則只能默默“吃癟”。
今年全國普通高校畢業生預計765萬人，其中上海高校畢業生達到18.7萬人，比2015年的17.7萬增加了1萬人。市教委和市人社局近日曾下發了相關文件指出，今年畢業生總量壓力和結構性矛盾依然存在，就業形勢復雜多變。

不過，與今年1月舉行的新年首場應屆畢業生招聘會相比，昨日入場的人流并不算多，當天統計顯示總數不過4000余人，甚至入口處不需要排隊，隨到隨進。其實，昨日的招聘會有550家企事業單位參加，涵蓋了計算機、機械工程、建筑建設、電子通訊、營銷貿易等各個領域，是今年入春后本市舉辦的最大規模的招聘活動，也是今年為應屆生提供崗位最多、擇業機會最多的招聘會。

“這說明大多數學子已經有了心儀的崗位。”組織方一位相關負責人表示，去年同期舉行的招聘會，盡管有上海迪士尼等知名企業助陣，但入場求職的人數全天也不過7300人次，與當年1月初舉行的招聘會相比，降幅超過了50%。

記者在現場發現，入場企業對技能型人才的渴求非常強烈，尤以一些高新技術領域的公司為主。此次，張江高科技園區的25家科技型企業組團前來，一口氣拿出了上百個崗位，幾乎9成以上都是面向理科畢業生，而這些崗位的起步月薪還不低，最少的也有4000元，多的甚至可達萬元。

不僅如此，為了能夠吸引一些緊缺學科的應屆畢業生前來，企業還愿意與求職者“討價還價”。一家生物醫藥公司負責人就告訴記者，包括實驗性新藥、生物蛋白質等應屆畢業生非常搶手，如果求職者提出要求，他們可以最多提供50%左右的漲幅。

據了解，此次推出的技能型崗位比往年提高三成左右，比如機械工程師、電子技術工程師、IT工程師等處處可見，但對于部分文科專業的應屆生而言，求職就難了不少。記者發現，企業招聘文科生的范圍極其狹小，多是行政、文案、前臺等，連人事、助理、秘書也不常見，這也使得文科專業的畢業生競爭壓力極大，只能寄托企業收下簡歷，不敢提出更多要求。專家就此表示，目前滬上文科生求職難度明顯逐年提高，女性尤甚，專業則以文學、法學、管理學、哲學等科目受影響較重，因此也建議文科生要多掌握些技能，以便于轉行。