大學生就業(yè)難形成倒逼壓力 區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃必須注重均衡

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《上海證券報》日前引述教育部、人力資源和社會保障部等公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年全國高校畢業(yè)生將超過770萬，比2015年增加21萬多人，繼續(xù)創(chuàng)下畢業(yè)生人數(shù)新高，但與此同時，“近年來我國經(jīng)濟增速的放緩使得經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)有所減弱，進一步加大了大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力”。

這種宏觀經(jīng)濟上的推測絕非曲高和寡，好幾份對畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報告也有類似的結(jié)論。智聯(lián)招聘不久前發(fā)布的《2015大學生就業(yè)力診斷報告》就指出，由于一線城市畢業(yè)生市場的“廝殺”過于慘烈，“六成大學畢業(yè)生首選二線城市就業(yè)”——上一代中西部農(nóng)村年輕人，通過讀大學到一線城市就業(yè)定居，以實現(xiàn)社會向上流動的那條路徑，到了當下這一代人，早已走不通了。

如果流向二線城市成為一個主流，不難預測，不同的經(jīng)濟圈在這場格局大變化中，會有不同的遭遇。在中國的三大經(jīng)濟圈中，有一些經(jīng)濟圈實際上并無實質(zhì)上的“二線城市”可供選擇，例如環(huán)渤海經(jīng)濟圈;比較健康的是長三角與珠三角，這兩個經(jīng)濟圈都有收入水平和生活質(zhì)量并不遜色于圈內(nèi)一線城市的大批二線城市。相對而言，珠三角的經(jīng)濟模式較適宜靈活轉(zhuǎn)型，因此在此番經(jīng)濟下行的背景之下，其二線城市對人才的吸引力可能更勝一籌。本月28日，2016年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議在廣州舉行，廣東省教育廳官員透露，估計今年會有超過80萬高校畢業(yè)生赴粵求職，超過全國高校畢業(yè)生一成以上。毋須多言，與以往不是跑廣州便是走深圳不同，用廣東人的話講，這次很多人會“下四鄉(xiāng)”——珠三角二線城市的實業(yè)部門，無疑將能斬獲更多“精兵良將”。

通過分析高校畢業(yè)生的就業(yè)地選擇，不難看到求職難問題帶來的沖擊，很可能對于經(jīng)濟規(guī)劃者而言，會產(chǎn)生兩類倒逼壓力。首先，區(qū)域經(jīng)濟的規(guī)劃必須重視均衡性。像環(huán)渤海經(jīng)濟圈這種內(nèi)部發(fā)展長期不均衡的區(qū)域，一旦遇到經(jīng)濟下行，優(yōu)質(zhì)的人力資源無周邊二線城市可“退守”，就只能“撤出”。這與產(chǎn)業(yè)分布和經(jīng)濟發(fā)展層級較為均衡的經(jīng)濟圈不同，后者有如同海綿一樣具吸納力的腹地，人才可進可退。長遠而言，誰能更讓人有長居久安之感，誰就是人才扎根之地。其次，高端服務(wù)業(yè)對于就業(yè)市場而言難免會大起大落。毋須違言，大部分畢業(yè)生希望進入諸如金經(jīng)商管這些行業(yè)，當中有不少還長期沉醉于虛擬經(jīng)濟中無以自拔，一遇經(jīng)濟下行或者金融動蕩，就馬上大裁員，把就業(yè)壓力扔回給社會。相對而言，實體經(jīng)濟中的職位，看上去沒有那么“光鮮”，收入也遠沒那么“暴利”，但它畢竟與一些生活必需品相關(guān)，經(jīng)濟再差還是需要。這些行業(yè)的崗位穩(wěn)定性相對就會高得多。

還值得留意的是倒逼壓力，這指向中國的高校。從1999年開始連續(xù)16年的擴招，今年面對如此形勢是否仍然要繼續(xù)?現(xiàn)在社會的呼聲已經(jīng)不在停擴了——事實上有社會責任感的一大批高校早已停擴，現(xiàn)在的問題是課程設(shè)置的改革——中國高校的本專科專業(yè)究竟要不要因應(yīng)就業(yè)市場的需求作出重大調(diào)整?十幾年來，部分為了讓畢業(yè)生容易就業(yè)而幾次更改院系或者專業(yè)名稱的“學歷廠商們”，是否能動真格調(diào)整其師資結(jié)構(gòu)，對接好產(chǎn)業(yè)部門呢?這些其實都只是常識，需要的亦不過是良知而己。