江南大學冬季招聘會舉行 5000畢業生挑6000崗位

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就在兩年前，大學生就業還是個“老大難”，很多人因為找不到工作而考研。然而，今年大學生就業形勢卻堪用“全面飄紅”來形容。很多大學生不但就業不愁，還能精挑細選，起步薪資也從原本2000元上下的門檻，上漲至3000元左右。12月11日，江南大學今年冬季的第一場大型綜合招聘會開場，270家參會單位的進駐數量創下了該校有史以來的新紀錄。　

畢業生僅5000人6000個崗位隨意挑

12月11日上午，記者走進江南大學體育館，居然發現連第二層都已放滿了展位，這在以往是從來沒有出現過的。該校學工處老師介紹，今年共有270家參會單位，這是江大歷史上最大的一次招聘會。不少企業預約晚了，沒有展位，還只能預定2011年春季的招聘會。這些招聘單位的地區分布也十分廣泛，分別來自12個省份。江蘇省內共有9個城市的企業參會，無錫本地單位有106家，其中不少都是新區的知名外資企業。

據了解，本學年江南大學共有應屆畢業生5000人左右，本次招聘會提供的崗位數卻多達6000個。而之前校內已經舉行了多次的單場招聘會，很多學生其實已經被簽走了。土木工程專業的小胡告訴記者，他其實早在一個多月前就被簽掉了，這次來“是想找找有沒有更好的。我還是想留在長三角工作的，這里經濟環境好。”與他同來的同學小王是河南人，他告訴記者，自己手里也已經有好幾個單位了，但還是想找找更好的，“無所謂去哪里，只要薪水高就行。”小萬是南京財經大學的應屆畢業生，她這次是特意趕來無錫參加招聘會的。她告訴記者，自己是無錫人，希望能在無錫就業，現在環境好了不少，這樣她也有挑選的余地了。而招聘單位居然比學生還著急，一家來自昆山的企業在開場半個小時內已經焦急地詢問，為什么沒人來我們這里。相關院系的老師只能安慰說，可能是因為展位太后了，并允諾該企業可以下周來錫進行專場招聘，才讓企業負責人安下心來。

2011年，全省高校畢業生預計達到53萬人，同比減少0.2萬人，這是自上個世紀九十年代高校擴招以來，全省高校畢業生總數首次出現負增長。這也是今年大學生就業形勢發生強勢逆轉的一個重要因素。

“進企業就是失敗”？文科生求職陷三大誤區

記者在現場注意到，部分熱門專業人才供不應求，如機械、化工、紡織、商學院、物聯網學院等，但也有部分專業仍然存在崗位不足問題。而這些崗位絕大多數都是文科生所需求的。對此，江大就業辦主任向琪向記者表示，現在文科生的就業觀念陷入了三大害誤區，這對他們的發展是十分不利的。

第一個有害觀念是“不能進企業”。很多文科生認為自己如果進了企業就是一種失敗，公務員、事業單位幾乎已經成了文科生理想職業的“標桿”，這在很大程度上限制了他們發展的空間。第二個是“專業要對口”。似乎學文秘的只能做秘書，學社會學的只能去研究部門。其實不然，文科生其實應該有大文科的概念。因為文科本身是沒有行業背景的，沒有理工科的專業性那么強，所以完全可以根據個人的興趣愛好來選擇自己的職業道路。第三個有害觀念就是“一步到位”。和理科生喜歡通過跳槽來實現“自我升值”不同，文科生似乎更喜歡一個蘿卜一個坑，結果就導致他們總想第一次就能找到最好的，這就讓其在選擇渠道上受到了很大的制約。

向老師認為，這些觀念對文科生的就業產生了相當不利的影響，她希望學習文科的學生能把眼光放得更遠些，在選擇職業的時候也能更具備一些魄力，為自己選擇更加多彩的職業和人生。

一半學生準備考研研究生成就業“夾心層”　

很多用人單位在接受記者采訪時都紛紛表示，“人少，人不夠。”但江南大學本學年有5000應屆畢業生，6000崗位不可能都說人少啊？記者了解到，據不完全統計，這5000畢業生中大約有一半的學生在準備考研究生。據悉，江南大學去年考取研究生的數量就占當年畢業總人數的23%。機械學院的劉同學告訴記者，自己班里共36個同學，有20個在考研。究其原因，有人表示想要謀求更好的職業，但也有人表示還沒有考慮清楚到底該干什么。然而，從去年到今年部分高校的就業情況來看，研究生的就業要比本科生困難，同時又追趕不上博士生，已經逐漸成為就業中真正的“夾心層”。

對此，該校學工處的老師表示，學校已經開設了專門的課程，想要引導學生的就業觀念，讓他們明白考研是途徑，需要理性規劃。然而，依然有很多學生因為職業生涯規劃方面有一定的缺失，并受到社會和家庭不正確就業觀念的影響而選擇了規避立即就業的道路，踏上“三年又三年”的考研之路。指導就業的老師希望，目前正在備考的學生應再思考一下，明晰自己的職業目標，不能為了考研而考研，要懂得真正為自己尋求一條就業的生路。