為促進(jìn)考研圈子更有效地運(yùn)作，同時(shí)完善并加強(qiáng)版主團(tuán)隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)制定考研圈子版主考核制度，圈子管理員將定期對所有正式版主進(jìn)行考核，同時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

一、考核說明

考核按照各圈子版面進(jìn)行，每一個(gè)月考核一次，考核期為一周，由圈子管理員進(jìn)行考核；每個(gè)自然月的最后一天進(jìn)行一次考核綜評(píng)。考核結(jié)束后，于次月在考研圈子版務(wù)中公布考核結(jié)果及相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

二、適用范圍

本考核制度適用于考研圈子所有正式版主

三、考核指標(biāo)

1、版主考核成績劃分為如下四個(gè)等級(jí)：

優(yōu)秀、良好、合格、不合格

2、版主考核按如下指標(biāo)執(zhí)行

（1）登錄考研圈子管理情況

版主是否具備充足的上網(wǎng)時(shí)間，在線時(shí)是否參與了相關(guān)版面的發(fā)帖或回帖操作

優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：一周內(nèi)平均每天上線2次及以上

良好標(biāo)準(zhǔn)：一周內(nèi)平均每天上線1次

合格標(biāo)準(zhǔn)：一周內(nèi)平均兩天上線1次

不合格標(biāo)準(zhǔn)：一周內(nèi)平均兩天上線不足1次

版主如超過一周不能登錄相關(guān)版面進(jìn)行管理，需提前與圈子管理員說明，經(jīng)協(xié)調(diào)同意后方能獲假。否則視為未上線管理，記為不合格處理

版主每次離職不能超過兩周，不得在兩個(gè)月內(nèi)請假次數(shù)超過3次

一個(gè)月內(nèi)不登錄且未做說明的版主視為自動(dòng)離職，將取消版主資格，并在2個(gè)月內(nèi)不得重返該職位

（2）帖子推薦情況

熱門貼的推薦是否符合圈子討論主題，是否及時(shí)將相關(guān)主題予以推薦

（3）參與版面討論情況

版主是否對在職的版面的相關(guān)主題進(jìn)行了積極地參與并引導(dǎo)大家討論

優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：每周發(fā)帖100帖以上（含回帖）

良好標(biāo)準(zhǔn)：每周發(fā)帖60帖或以上（含回帖）

合格標(biāo)準(zhǔn)：每周發(fā)帖40帖或以上（含回帖）

不合格標(biāo)準(zhǔn)：每周發(fā)帖40帖以下（含回帖）

（4）版面主題引導(dǎo)和秩序的維護(hù)情況

版主是否能根據(jù)版面主題對版友進(jìn)行引導(dǎo)，版面的秩序是否良好，在版面出現(xiàn)紛爭和其他緊急情況時(shí)，版主是否能及時(shí)處理并有效解決。

（5）對不符合規(guī)定的帖子是否及時(shí)進(jìn)行屏蔽、刪除等操作

（6）對違規(guī)的廣告主題、回復(fù)等是否及時(shí)進(jìn)行屏蔽、刪除等操作

（7）每版版主至少每月組織一次針對本版主題的集中討論，否則按照該項(xiàng)考核不及格處理

注：

1、除明確給出優(yōu)秀、良好、合格、不合格標(biāo)準(zhǔn)的考核項(xiàng)目外，其余考核項(xiàng)目由圈子管理員進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)將在“版務(wù)&活動(dòng)公告”予以公示

2、凡是發(fā)現(xiàn)有版主參與或直接發(fā)布、推薦、置頂廣告類信息帖的，將予以通告一次

本規(guī)則自2011年08月29日起即正式實(shí)施，該規(guī)則適用于該日期之后所有正式版主。

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