國(guó)考僅限本科：不妨對(duì)這種現(xiàn)象理性看待

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——本文系大學(xué)生“評(píng)論之星”選拔賽參賽作品

2016年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名近日啟動(dòng)，東莞近年設(shè)崗位21個(gè)招錄46人，但所有崗位報(bào)名要求均僅限本科。對(duì)此，東莞有關(guān)部門回應(yīng)，相關(guān)工作本 科生已可勝任，招研究生是人才浪費(fèi)。有知情人士表示，僅限本科是因中央之前有規(guī)定，碩士研究生新任公務(wù)員轉(zhuǎn)正后需任命為副主任科員，東莞相關(guān)編制緊張，滿 足不了。（10月23日《南方都市報(bào)》）

應(yīng)該說(shuō)，較之以往對(duì)學(xué)歷大多都是高要求的限制條件，這次東莞的“反常舉動(dòng)”多多少少會(huì)令人們感到意外，特別是本來(lái)躍躍越試的研究生們，卻因?yàn)?“學(xué)歷太高”而被拒之于門外，當(dāng)然，這并不意味著本科生比研究生更具備優(yōu)勢(shì)，換個(gè)思路去看待這種規(guī)定，不難發(fā)現(xiàn)實(shí)際上這更體現(xiàn)了量才而用的用人觀念，畢竟 對(duì)于很多基礎(chǔ)性的工作而言，本科學(xué)歷者完全足以勝任，讓研究生去做這些工作，既無(wú)法讓這些更高學(xué)歷的研究生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值造成人才浪費(fèi)，實(shí)際上也是掠奪了普 通崗位的競(jìng)爭(zhēng)資源。

一段時(shí)間以來(lái)，隨著高校研究生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大批研究生畢業(yè)以后也加入國(guó)考大軍，高學(xué)歷入圍者的加入，也在無(wú)形中增加了攀比、迷信數(shù)字、盲目 崇拜高學(xué)歷的風(fēng)氣，不管什么崗位，都追求高學(xué)歷這種所謂的“體面”，很多本科生能做的交給碩士甚至博士，其結(jié)果只能是研究生入職后難免會(huì)有落差，自身受到 多年教育的潛能就被淹沒(méi)，對(duì)于這些研究生而言，即使順利成為公務(wù)員，也會(huì)有高學(xué)歷下的職業(yè)落寞感。

聯(lián)想到之前某事業(yè)單位招聘城管也引來(lái)博士生報(bào)名的新聞不難發(fā)現(xiàn)，在唯高學(xué)歷是的當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)條件下，東莞市“僅限本科報(bào)名”無(wú)疑是對(duì)盲目追捧高學(xué)歷 的其他單位和部門的一次提醒，它告訴我們，潛能的發(fā)揮、人才的涌現(xiàn)、工作的業(yè)績(jī)一定程度上并不取決于學(xué)位水平的高低，更多的則是是否做到了合適、科學(xué)，是 否實(shí)現(xiàn)了“人盡其用”，當(dāng)然，要改變對(duì)高學(xué)歷的追捧顯然很難，但是這一舉動(dòng)無(wú)疑是開了一個(gè)好頭。

當(dāng)然，我們并不能一言以概之說(shuō)“招研究生是人才浪費(fèi)”，研究生也需要就業(yè)，畢竟對(duì)于國(guó)家而言培育一名研究生也付出了很大心血，從根本而言，更好 的途徑就是各得其所，大力解決就業(yè)問(wèn)題，無(wú)論是本科生還是研究生都能根據(jù)自身能力水平和興趣愛(ài)好實(shí)現(xiàn)價(jià)值和理想，而不是大家齊頭扎進(jìn)國(guó)考的洪流之中，也唯 有如此，“限制本科報(bào)考”或者“拒絕研究生入職”的“尷尬”新聞才能真正從我們的視野消失。

張璐/文