高房價或造成一線城市人才流失

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現在是找工作的黃金時期，11月21日揚子晚報有一篇報道，“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位。就業形勢雖回暖，企業對高人才需求增幅不太明顯。在這樣的大背景下，研究生在不斷調整自己的定位，大部分在錘煉中變得更加現實謹慎。記者現場調查了五十名研究生，其中不乏“985”“211”名校生，但在高房價、高成本壓力下，八成研究生放棄去“北上廣”。

11月14日，中國房地產學會執行會長、北京房地產學會常務副會長陳貴撰文表示，高房價、高租金和高生活成本，是控制北京等特大城市人口無序膨脹的唯一生態門檻。此觀點一出，立刻遭到多數網友的質疑，更引來無數評論攻擊，有的說荒謬，有的說無知，總之，他被推向風口浪尖，一時成為輿論的熱點。

目前的現狀是他的無知或者謬論已經成為事實，人口已經不需要高房價控制，眾多的人已經被高房價嚇住，不再向往北京等一線城市。

或許，高房價控制人口的目的達到了，但是一個城市也因此流失了更多的人才，以廣州為例。

廣州在經濟上具有其它城市無可比擬的優勢，它的生產力主要集中在高端行業，尤其新興行業很發達，如電子行業。廣州的人才很多，但是廣州本地高校并不多，它的人才一般都是外來人口，大量的外來人才為廣州提供了勞動力，廣州的發展，他們功不可沒。

面對高房價，越來越多的人不再向往一線城市，今后一線城市的發展需要的人才到哪里找呢？外來人才作為另外一個群體融入到一線城市，為一線城市注入新的血液，帶來新的活力、思想，成為一線城市不斷發展的動力。

眾多的人才涌向二線城市，為二線城市提供大量的勞動力，必然會促進二線城市迅猛發展，不久的將來，一線城市和二線城市或產生新的格局。