碩士畢業生“簽約月薪”與就業難

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第三方教育評估機構麥可思10月31日發布專項調查報告稱，截至10月25日，我國2011屆碩士畢業生平均簽約月薪為4160元，2011屆本科畢業生平均簽約月薪為2514元，2011屆高職高專畢業生平均簽約月薪為2077元。(11月1日《長江日報》)

發布畢業生月薪調查報告，不知道該評估機構的初衷何在，在我看來，應該是用于指導畢業生就業，為畢業生和用人單位共同提供一個可供參考的薪酬標準。可是，如果這個參考標準本身就不準確，或者說存在誤差，那還有什么實際意義呢？

看看新聞后的網絡評論，幾乎全是質疑之聲。不少人現身說法，直言自己碩士或者本科畢業幾年了，也沒有達到這個標準。再對照北京市人社局剛剛公布的應屆生平均月薪——1937元(10月30日《京華時報》)，很讓人詫異，難道全國平均標準比北京高出如此之多？事實上，不看數據看現實，拿我們自己的收入與這個平均月薪作個比較，也不難明白，畢業生們又一次“被高薪”了。

其實，這個調查中的工資數據偏高，并不難理解。2011屆畢業生還沒有離校，沒有真正走上工作崗位，所謂平均月薪只是“簽約月薪”。換言之，只是字面上的月薪、意向中的月薪，并不是現實。更重要的是，拋開調查數據本身是否準確不談，或者說，即便這些數據是準確的，一個明顯的問題是，“簽約月薪”反映的只是部分已經達成就業意向的畢業生的信息，而更多尚沒有找到工作的畢業生沒有包括在內。

相對于畢業生的工資標準不高，更突出的問題是低就業率，很多畢業生不能及時就業。討論畢業生工資，顯然不應該也無法回避就業難這個事實。打個比方，100個畢業生中99個沒有找到工作，只有一個人簽約了，簽了上萬元的月薪，于是宣稱畢業生的平均簽約月薪已經達到一萬元，豈不是自欺欺人？

數據顯示，2011屆全國高校畢業生人數約為660萬，再創歷史新高(11月1日《北京晨報》)。就業壓力之大可以想象。我們既不希望畢業生們起薪過低，乃至出現“零月薪”的辛酸，當然也不希望畢業生就業預期太高而浪費就業機會。所以，無論是官方還是民間機構，都應該有必要的社會擔當意識，客觀分析就業現狀。