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廈門大學管理學院企業管理專業導師介紹：白云濤
個人簡介
姓名：白云濤
性別：男
學歷：博士
職稱時間：2010.03
職稱職務：助理教授
辦公地址：嘉庚1號樓620
所在系：企業管理系
聯系電話：0592-2187107
電子郵箱：ytbai@xmu.edu.cn
主要研究領域
領導理論、高管團隊、組織行為學、人力資源管理、企業文化、創新
開設課程
《管理學原理》
《人員測評理論與技術》
招收指導專業
企業管理專業
論文指導題目
領導行為、組織行為、人力資源等相關方向
主要論文和著作
高層管理團隊風險偏好異質性對風險戰略決策的影響. 南開管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內A級期刊), 2007(2), 25-30.
權威類型、決策程序對高層管理團隊戰略決策結果的影響研究. 管理科學學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內A級期刊), 2008(6), 1-10.
權威類型、決策程序對高層管理團隊戰略決策過程的影響研究. 管理工程學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008（22），72-78.
多層級領導信任維度的在剖析與量表驗證. 管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008(20)，33-39.
多層級領導對員工信任、績效的影響模式研究. 管理工程學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008, 22(3), 24-29.
變革型領導對員工創新支持的實證研究. 管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2009,21(4): 83-89
企業國際化的動因與行為研究:成就、問題與未來研究機遇. 科學學與科學技術管理(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2010(03), 1-8.
Top management team strategic decision making: exploring the effects of members’ risk propensity diversity. Academy of Management Conference (AOM, 管理學院認定國際A級會議), Anaheim, CA, 2008.
Cost of false emotion: three-study investigation of the effect of leader insincerity on follower. Academy of Management Conference (AOM, 管理學院認定國際A級會議). CA, 2010.
The institutional sources of organizational trust: the distinctive role of leadership and its substitutes. The second IACMR conference, Nanjing, 2006.
The effects of dual level leadership on employee: a perspective of multi-level social exchange. The Fourth IACMR conference, Shanghai, 2010.
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