中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)導(dǎo)師介紹：鄭志剛

• 2026考研英語(yǔ)全程班 6班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 中國(guó)人民大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

教育背景：2003年7月畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位

工作經(jīng)歷：2003年7月至2006年6月，中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院講師；2006年7月起，中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副教授；2007年4月至2008年4月加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）經(jīng)濟(jì)系訪問學(xué)者

學(xué)術(shù)和社會(huì)兼職：《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》、《金融學(xué)季刊》、《金融研究》和《世界經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人

講授課程：公司金融專題－公司治理的理論和實(shí)證研究；公司金融專題－金融發(fā)展影響因素的理論與證據(jù)；博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)；公司金融

科研方向：公司治理；公司金融；企業(yè)理論；微觀經(jīng)濟(jì)理論

代表性學(xué)術(shù)成果：

著作：2007，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機(jī)制的整合》，中國(guó)金融出版社；

論文：

2011，鄭志剛、許榮、徐向江和趙錫軍，《公司章程條款的設(shè)立、法律對(duì)投資者權(quán)力保護(hù)和公司治理－－基于我國(guó)A股上市公司的證據(jù)》，《管理世界》，將出；

2011，鄭志剛和陶尹斌，《外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)信號(hào)傳遞有效性的影響：以某高校畢業(yè)生就業(yè)為例》，《世界經(jīng)濟(jì)》，將出；

2010，鄭志剛，《對(duì)公司治理內(nèi)涵的重新理解》，《金融研究》，第8期；

2010，汪昌云、孫艷梅、鄭志剛和羅凱，《股權(quán)分置改革是否改善了上市公司治理機(jī)制的有效性？》，《金融研究》，第12期；

2010，鄭志剛，《研究偏好的信息不對(duì)稱、逆向選擇與最優(yōu)學(xué)制設(shè)計(jì)》，《世界經(jīng)濟(jì)》，第12期；

2010，鄭志剛和鄧賀斐，《法律環(huán)境差異和區(qū)域金融發(fā)展——金融發(fā)展決定因素基于我國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的考察》，《管理世界》，第6期；

2009，鄭志剛和孫娟娟，《我國(guó)上市公司治理發(fā)展歷史與現(xiàn)狀評(píng)估》，《金融研究》第10期；

2009，鄭志剛和呂秀華，《董事會(huì)獨(dú)立性的交互效應(yīng)和中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度政策效果的評(píng)估》，《管理世界》第7期；

2009，鄭志剛，《法律對(duì)投資者權(quán)力的保護(hù)和經(jīng)理人薪酬合約的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》，《世界經(jīng)濟(jì)》第1期；

2007，鄭志剛，《法律外制度的公司治理角色》，《管理世界》第9期；

2007，鄭志剛、孫艷梅、譚松濤和姜德增，《股權(quán)分置改革對(duì)價(jià)確定與我國(guó)上市公司治理機(jī)制有效性的檢驗(yàn)》，《經(jīng)濟(jì)研究》第7期；

2007，鄭志剛，《利益相關(guān)者對(duì)公司控制權(quán)的分享、承諾可置信成本和公司治理的股東價(jià)值導(dǎo)向》，《世界經(jīng)濟(jì)》第8期；

2007，鄭志剛和范建軍，《國(guó)有商業(yè)銀行公司治理機(jī)制有效性的評(píng)估》，《金融研究》第6期；

2007，鄭志剛，《金融發(fā)展的決定因素》，《管理世界》第3期；

2006，鄭志剛，《經(jīng)理人掠奪視角的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)：承諾價(jià)值和外部法律環(huán)境的影響》，《金融研究》第12期；

2005，鄭志剛，《股權(quán)激勵(lì)：能否構(gòu)成對(duì)股東價(jià)值最大化原則的挑戰(zhàn)？》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》，第4卷第2期，359－368；

2005，鄭志剛，《金融發(fā)展的政治學(xué)視角：既得利益集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的侵蝕》，《管理世界》第3期，163－169；

2005，鄭志剛，《新興市場(chǎng)分散投資者投資‘金字塔結(jié)構(gòu)’公司的激勵(lì)》，《經(jīng)濟(jì)研究》第4期，87－96；

2004，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機(jī)制的整合》，《經(jīng)濟(jì)研究》第2期，115－125。

科研項(xiàng)目：我國(guó)非上市公司的公司治理問題研究（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)07CJY002），國(guó)家社科基金，2007－2009；經(jīng)理人超額薪酬：加強(qiáng)內(nèi)部控制V.S.限薪？（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：71072143），國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目，2010－2013；如何激勵(lì)“激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)者”（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)11XNJ027），中國(guó)人民大學(xué)“明德青年學(xué)者培育計(jì)劃”項(xiàng)目，2011－2015；

學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：2009，中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)；2005，第二屆“黃達(dá)－蒙代爾”經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)；2005，北京大學(xué)優(yōu)秀博士論文。