面試采用問(wèn)答形式進(jìn)行，每一位考生面試時(shí)間需控制在15分鐘以內(nèi)，面試開(kāi)始時(shí)從試題庫(kù)中隨機(jī)抽取1份試題當(dāng)場(chǎng)作答，評(píng)委會(huì)根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，當(dāng)場(chǎng)記分并保存記錄。

3、面試內(nèi)容

英語(yǔ)面試采用現(xiàn)場(chǎng)口語(yǔ)應(yīng)答和專業(yè)英語(yǔ)翻譯兩種方式;綜合素質(zhì)與能力測(cè)試采用復(fù)試小組老師現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)出題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答方式。

4、面試程序及要求

(1)考生簽到。

(2)考生抽簽確定面試順序。

(3)面試流程及紀(jì)律。特別提醒面試路線圖：

考生→候考區(qū)→ 考試區(qū)→ 結(jié)束區(qū)

注意事項(xiàng)：

①考生須提前20分鐘到候考區(qū)簽到;

②面試正式開(kāi)始15分之前，須在引導(dǎo)老師的組織下抽簽確定面試次序;

③考生面試完成后，須在休息區(qū)等待面試成績(jī)，禁止從休息區(qū)返回候考區(qū)，否則視為違紀(jì)。

4)考生隨機(jī)抽取試題并回答問(wèn)題

5)復(fù)試小組公布面試成績(jī)。

六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力測(cè)試

表1英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

等級(jí)	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)	成績(jī)?cè)u(píng)定
優(yōu)秀	理解問(wèn)題完整正確，回答問(wèn)題語(yǔ)言流暢。	45-50分
良好	理解問(wèn)題基本正確，回答問(wèn)題語(yǔ)言基本流暢。	40-45分
中等	理解問(wèn)題尚正確，回答問(wèn)題語(yǔ)言尚流暢。	35-40分
差等	不能理解和回答問(wèn)題，或答非所問(wèn)。	30-35分

2、綜合素質(zhì)與能力測(cè)試

表2 綜合素質(zhì)與能力測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

指標(biāo) 等級(jí)	評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
指標(biāo) 等級(jí)	專業(yè)理論基礎(chǔ)水平（50分）	創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力（40分）	專業(yè)與社會(huì) 實(shí)踐經(jīng)歷（30分）	表達(dá)能力與社交禮儀（20分）	心理素質(zhì) （10分）
優(yōu)秀	專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、基本概念清晰。（45-50分]	具有豐富的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)歷，取得了較多的創(chuàng)新成果。（36-40分]	具有豐富的專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐與動(dòng)手能力強(qiáng)。（27-30分]	表達(dá)能力與表現(xiàn)力強(qiáng)，著裝與行為舉止得當(dāng)。（18-20分]	熱情開(kāi)朗、冷靜自信，應(yīng)變能力和行為控制能力強(qiáng)。（9-10分]
良好	專業(yè)理論基礎(chǔ)較扎實(shí)，基本概念較清晰。（40-45分]	具有較豐富的創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)歷，取得一定的創(chuàng)新成果。（32-36分]	具有較豐富的專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐與動(dòng)手能力較強(qiáng)。（24-27分]	表達(dá)能力與表現(xiàn)力較強(qiáng)，著裝與行為舉止較為得當(dāng)。（16-18分]	樂(lè)觀自信，應(yīng)變能力和行為控制能力較強(qiáng)。（8-9分]
中等	專業(yè)理論基礎(chǔ)尚扎實(shí)，基本概念尚清晰。（35-40分]	參與過(guò)創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步的創(chuàng)新性成果。（28-32分]	參與過(guò)專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備基本的實(shí)踐與動(dòng)手能力。（21-24分]	具備基本的表達(dá)能力與表現(xiàn)力，著裝與行為舉止尚得當(dāng)。（14-16分]	具備一定的自信心，尚能控制自己的言行。（7-8分]
及格	缺乏基本的專業(yè)理論基礎(chǔ)與基本概念。（35分以下）	未曾參與過(guò)創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)。（28分以下）	未曾參與專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。（21分以下）	不能清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)，缺乏基本的表現(xiàn)力與社交能力。（14分以下）	缺乏必要的自信心、無(wú)法控制自己的言行。（7分以下）

表3 考生面試成績(jī)?cè)u(píng)分表

一、考生信息
姓名	準(zhǔn)考證號(hào)		初試成績(jī)		畢業(yè)學(xué)校		申請(qǐng)調(diào)劑方向
二、英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力測(cè)試
等次	成績(jī)?cè)u(píng)定						備注
三、綜合素質(zhì)與能力測(cè)試測(cè)試
評(píng)價(jià)指標(biāo)	專業(yè)理論基礎(chǔ)水平	創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力		專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷		表達(dá)能力與社交禮儀		心理素質(zhì)
分項(xiàng)成績(jī)
總評(píng)
學(xué)院復(fù)試小組意見(jiàn)：小組長(zhǎng)簽名：年月日
學(xué)院招生領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見(jiàn)：組長(zhǎng)簽名：年月日
研究生審定意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽名：年月日

3、綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

考生面試綜合成績(jī)由英語(yǔ)口語(yǔ)及聽(tīng)力測(cè)試成績(jī)和綜合素質(zhì)與能力測(cè)試成績(jī)相加而成。其中：每一單項(xiàng)成績(jī)?nèi)?fù)試小組成員給定相應(yīng)單項(xiàng)分值的平均值(去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分)。

七、復(fù)試工作有關(guān)要求

1、參與復(fù)試命題、面試等環(huán)節(jié)的老師應(yīng)嚴(yán)格遵守碩士研究生招生考試保密工作有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好各項(xiàng)保密工作。

2、復(fù)試成績(jī)?cè)u(píng)定應(yīng)秉承公平、公正原則，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位考生的綜合素質(zhì)與能力進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)。

3、遵守復(fù)試工作紀(jì)律，以飽滿的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌按時(shí)參加復(fù)試各項(xiàng)工作，確保復(fù)試工作順利開(kāi)展。

4、復(fù)試過(guò)程中，對(duì)考生考試情況原始記錄全面、客觀，原始資料存檔規(guī)范，符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求。

5、學(xué)院辦公室提前做好考試場(chǎng)地確定，成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、打分表復(fù)印、記錄用具與飲用水準(zhǔn)備，考場(chǎng)引導(dǎo)標(biāo)志與宣傳電子宣傳欄制作等。

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