全國碩士研究生獎助政策解讀：勤工助學

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研究生勤工助學

勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過自己的勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

1、 活動管理

學生在學有余力的前提下，向?qū)W校提出勤工助學的申請，接受必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，再由學校統(tǒng)一安排到校內(nèi)或校外的崗位上進行勤工助學活動。學校不得安排學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動。任何單位和個人未經(jīng)學校同意，不得聘用在校學生打工。

2、時間安排

學生參加勤工助學不應(yīng)當影響學業(yè)，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

3、勞動報酬

學生參加校內(nèi)固定崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣�府或有關(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可以適當上下浮動。學生參加校內(nèi)臨時崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按小時計算。每小時酬金原則上不低于8元人民幣。學生參加校外勤工助學的酬金標準不低于學校所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，具體數(shù)額由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫進聘用協(xié)議。

4、權(quán)益保護

學生在開始勤工助學活動前應(yīng)當與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，保護自身的合法權(quán)益。學生在進行校內(nèi)勤工助學前，應(yīng)當與學校的學生勤工助學管理服務(wù)組織簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在進行校外勤工助學前，應(yīng)當與代表學校的學生勤工助學管理服務(wù)組織、用人單位簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當明確學校、用人單位和學生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。