怕口語面試英語八級碩士不敢投簡歷

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昨日，由重慶市江北區(qū)人才交流中心承辦的我市首屆碩博招聘會在江北舉行。據(jù)主辦方統(tǒng)計，本次招聘會有近5000人到場，其中碩士有近4000人，博士占10%左右。

碩士跳槽的多，博士觀望的多

昨天上午，4名身穿西裝的男生來到招聘會現(xiàn)場。畢業(yè)兩年的教育心理學(xué)研究生張迪(化名)說，4人在同一所學(xué)校上班，是大學(xué)輔導(dǎo)員，相約來招聘會是想“跳槽”，每月僅3000元左右的工資是他們想換工作的主要原因。

我們走訪了現(xiàn)場8家招聘企業(yè)，均表示，本場招聘會碩士“跳槽”的多，博士“觀望”的多。重慶某五星級酒店招聘負(fù)責(zé)人說：“我們碩士簡歷收了30份左右，有超過三分之二是跳槽吧。”

在這近4000人的碩士應(yīng)聘者中，主辦方隨機(jī)調(diào)查了800名碩士求職者，有超過80%的碩士生選擇了“希望找到對口專業(yè)的工作”以及“非招聘‘研究生職位’的暫不考慮”這一項。所謂“研究生職位”是指，用人單位明確表示需要“研究生及以上學(xué)歷”的職位。

兩三個英語問題問住研究生

在招聘會場外，我市某大學(xué)的物流專業(yè)研究生小江說，她只是逛了一圈，一個簡歷都沒投，因為怕現(xiàn)場的英語口語面試，而在她的簡歷中卻寫著：英語八級。“我沒有想到現(xiàn)場面試會有口語。”小江告訴記者，由于沒有特別準(zhǔn)備，看見招聘方在口語面試時，就打了“退堂鼓”。

該物流公司招聘負(fù)責(zé)人蘇老師說，開展僅1個半小時，被兩三個英語問題問住的研究生有七八個。

用人單位：普遍簡歷僅3頁

河南鄭州大學(xué)醫(yī)藥科學(xué)研究院的招聘負(fù)責(zé)人說，碩士生們的簡歷普遍只有3頁，毫無特色可言，“我們看不出來這些簡歷和本科生的有什么區(qū)別，以后的規(guī)劃是什么。”

湖南城市學(xué)院招聘團(tuán)隊負(fù)責(zé)人也表示，研究生僅2、3頁的簡歷太普通。

深圳某物流公司的招聘負(fù)責(zé)人陳先生還說：“學(xué)物流的碩士生，居然對配送要素就答出一個，10個人6個答不上來。”

需注重理論應(yīng)用與自我包裝

招聘會現(xiàn)場就業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人說，問題出在碩士生大多是研究型，對理論應(yīng)用相對并不重視。而從簡歷可以看出，對“自我包裝”的意識很弱。

“找工作首先是企業(yè)選人，必須第一時間給對方用你的理由。”他建議高學(xué)歷人才需注重對簡歷的包裝和對理論知識的應(yīng)用，抓住一切機(jī)會找到工作，積累工作經(jīng)驗。