金融學考研：入行背景多元 經驗豐富才高薪

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一、專業熱度分析

金融學專業，近十年來一直排名前十的熱門專業，很多考生將其視為敲開未來人生的金磚而對其執著不已。經濟學排名第一的中國人民大學，錄取率徘徊在5.8%，報考人數卻年年激增。綜合類大學排名第一的北京大學所屬的經濟學院與光華管理學院，錄取率也在6%左右波動。復旦大學的錄取率更低，在3%到4%之間。可見金融學專業以其特有的金色魅力和職場融通性頗受廣大學子的熱愛。去年有媒體將各大行業的薪酬做了排名，證券行業和銀行業以絕對優勢遙遙領先，更將金融學專業的考研熱情推向新高潮。

二、就業“虛熱”分析

“虛熱”一：

金融學專業≠金融行業

金融學專業是金融行業的敲門磚?這種想法大錯特錯。現實狀況是：一方面金融行業并不刻意招收金融學專業的畢業生;另一方面金融學專業的畢業生也不一定青睞金融行業。

以2010年法國興業銀行在北京舉辦的管理培訓生招聘會為例：招聘程序嚴格，競爭激烈，除去宣講會、筆試、電話面試、現場面試以外，入圍的候選者還必須在北京參加一天的集中面試。面試環節包括案例分析、小組討論、個人陳述、結構化面試等多個環節，全程英文。最后經過十幾輪的“折騰”之后，初定的待選名單中所包含的專業有環境工程、國際關系、教育學、國際貿易、英語、計算機科學、數學等，唯獨不見金融學專業。

無獨有偶，翻開招商銀行去年管理培訓生筆試名單，學生的專業五花八門，從天文學到歷史地理學無所不包。目前只有極少數國企還特別注明所需專業，而很多外資銀行、投資公司則反復強調人員專業背景的多樣性。國內的銀行招聘應屆畢業生，所列的專業名單中金融學只是其中一項，而一些高端的管理培訓生項目，干脆寫明“不限專業”。

從擇業角度分析，某名牌大學2010年金融學專業碩士畢業生的去向，三分之一的人選擇公務員、國家事業單位，三分之一人選擇非金融類大型國企，另外有少部分人去往教育機構、新聞媒體或者讀博、出國，真正在銀行、證券企業就業的人不足三分之一。用一個選擇在某省級報社就職兩年的畢業生的話說：“待遇尚可，職業路徑明確，相比很多金融企業高業務壓力和周期性風險波動的情況，我更偏好穩定輕松的工作。”金融學專業的就業領域并不僅限于金融行業，很多“過來人”在深入了解行業情況并結合自身的特點之后，往往有新的想法和職業規劃。

此外，金融專業的分支眾多，比如投資學、保險學、企業金融等。現實中每一個專業分支并非完全對應相關的行業和崗位。除了導師推薦或者自身有特殊途徑以外，在公開招聘過程中，大部分金融單位并不是特別在意具體的學科分支方向，而是將其視作有一定的金融學基礎背景統一招聘。

“虛熱”二：

學金融就進外企

很多學金融學專業的學生期望進入外企，但現實是，很多金融機構，尤其是那些知名企業，似乎更注重名校魅力。德意志銀行的中國應屆生招聘網站上，在填寫個人簡歷的時候，教育背景一欄的下拉菜單上曾只有復旦、上交、清華、北大四所學校，而專業則不限。交通銀行總行管理培訓生只在清華、北大、復旦、上交、浙大、南京大學等高校招收應屆碩士畢業生，也不限專業。

而幾大名校名院系，包括原中國人民銀行研究生院(現已并入清華大學)，中國人大，北大光華管理和經濟學院，上海財經大學等，這些院校的競爭異常激烈。

如2005年北大經濟學院和光華管理學院兩個學院的金融學專業報考人數合計達到1324人，實際錄取86人，錄取率僅6%。2006年該學院的復試分數線為404分，錄取率不足5%。2007年光華管理學院錄取率為5.42%，經濟學院為3.35%。

這些名校名院系，每年的錄取率偏低不說，考研分數之高也令人咋舌。如原中國人民銀行研究生院的專業課考試內容是所有院校中考試范圍最廣的，也是唯一不指定任何考試參考書目的院所。從分數線來看，總分需達到380分以上才有把握進入復試。而且對數學成績要求比較高，沒有130分以上，除非其他幾門考試成績有競爭力，否則很難被錄取。

基于以上原因，如果想進入高盛、摩根斯坦利、中金等頂級金融機構，首先需要通過激烈競爭進入名校，同時你的金融學背景在他們眼中并不是第一位考慮的因素。因而，大多數金融學專業的碩士還得腳踏實地，把求職目標放在那些普通金融單位上。

“虛熱”三：

金融是“鍍金行業”

智聯招聘調查顯示：金融行業漲薪幅度由2009年的7.78%增長到2010年的15.3%，列第一位。尤其是金融行業高管薪酬有望達到每年754048元，房地產與高科技行業排名分別為第二、第三，并與汽車、醫藥和制造等行業拉開距離。有強大的行業號召力做背景，金融學畢業生的身價也水漲船高，目前廣為流傳“北大光華畢業生年薪17萬”，“復旦金融研究生年薪普遍過15萬”之說。這種說法雖尚未得到證實，但金融業高薪的光環卻是眾所周知。

很多考生報考金融專業無疑是看好了大好就業前途。但是“熱門”不等于“好就業”，“好找工作”不代表“找好工作”。金融專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身能力、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐，月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

金融專業有很多分支，并不是所有的金融專業都有高薪的光環，有些專業特別看重經驗。如基金經理高薪的背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。許多金融專業本科生畢業之后進入銀行都是從站柜臺開始，研究生出來也不是能立馬進入管理層，也是從基層崗位開始，最終能夠熬出頭的也只是很小的一部分。在畢業生爭搶飯碗的同時，企業在招募人才時提高要求，往往要求“有5~10年及以上工作經驗”。更有甚者，有些崗位還要求候選人有過上億資產運作經驗，有海外資金渠道等。如此高的入行門檻，導致很多畢業生處于十分不利的地位。

“虛熱”四：

金融學專業=好就業

除了學歷要求之外，現在銀行也需要越來越多的復合型人才。近年來，法律、計算機信息專業畢業生的金融從業進入口徑擴寬。法律對金融行業的重要性自不待言。由于現代社會信息化的高速發展，各行業都在高度實現業務的信息化，大量計算機信息專業的畢業生被引入金融業。在證券公司，這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統出現問題，結果將是一場災難。金融行業所需要的人才也越來越向綜合層面發展，這無形中也縮窄了金融專業的畢業生進入金融業的門徑，增加了金融專業畢業生的就業競爭壓力。比如在現代投資銀行中有一半以上的人士是非金融經濟財務專業的人員，他們專業各異，有機械、通信、物理、法律等。

除了講求學歷、經歷，個人素質也被看重。投行從來不掩飾自己對頂級學府的偏好，JP、高盛這些只在四大名校開招聘會，對個人的綜合要求也高：應聘者性格需要“銷售+財務”結合型，知識儲備需要具備金融、會計、法律、計算機編程、數學等專業知識，如果本科是理工科出身就更好，這代表熟悉某個行業的產品和技術。“本科理工科+研究生金融+MBA”的教育背景組合，是每個投行都求之不得的。金融業對復合型人才的強調，也給金融專業的考生帶來了就業上的競爭和挑戰。

三、結論與啟示

盡管上述的“虛熱”分析，讓大家看到了金融學專業的種種誤區。但毋庸置疑，金融學專業仍有其獨特的魅力。某教育經濟觀察中心調查顯示，金融學專業的畢業前簽約率、工作滿意度都領先于其他專業。就業壓力大，人才競爭激烈，是當下的現狀，也是所有專業所面臨的共同難題。而金融學專業以其穩固的知識體系贏得了用人單位的青睞和學子們的熱衷。金融專業是個比較特殊的行業。在就業門檻越來越高的社會，考生在選擇專業時一定要根據自己的職業規劃來確定方向。

金融專業當下急缺的，一是能夠充當領軍人物的高級管理人才;二是精通外語、法律及計算機的復合型人才;三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業人才，而有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金融服務人才更是一直匱乏。

同時，金融學專業包含的分支方向很多，從保險學到投資學，從證券分析到企業融資，都屬于金融學的范疇。一般人認為如果準備從事基金類工作，報金融工程方向比較好，如果想到保險公司工作當然要選擇保險方向。其實，在現實工作中，分支方向的專業特點逐漸被淡化，復合型人才更受青睞。

在行業發展方面，金融業“混業經營”的趨勢越來越明顯，銀行參股基金公司，保險公司舉辦資產管理公司，行業之間的界限正在逐漸被打破。在這樣的背景下，對金融人才的要求也逐漸更加高端，更側重那些有厚實知識基礎和可塑性強的畢業生。

例如期貨人才不僅要懂期貨，還要懂證券，更要懂國際貿易、產業動向;私人銀行顧問所提供的是一種綜合解決方案，不僅要懂理財，更要懂金融市場，甚至要諳熟民商法、經濟法的具體條文。隨著IT技術完全融入銀行、保險、證券和外匯等金融業務領域，大型金融企業都有自己的軟件研發中心和信息中心，計算機人才成為金融創新的主力軍。證券公司的行業研究員明確招收有理工科背景的經管類畢業生。而有法律、國貿等第二學位、第二專業背景的畢業生在應聘管理培訓生崗位時更容易通過簡歷篩選和面試。

正因如此，備考和在讀的金融學研究生有很多是跨專業報考的，導師們也非常歡迎這些跨專業學生。甚至有些金融分析機構指明要有工科背景的畢業生，他們要的就是工科嚴謹理性的思維和分析。