吉林大學聚焦“三個突出”推動就業(yè)工作提質(zhì)增效

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吉林大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院有關決策部署，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，突出有用有效機制建設、足質(zhì)足量崗位供給、分類分眾指導服務，深入推進就業(yè)育人提質(zhì)增效，全力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

突出有用有效，加強就業(yè)工作機制建設。深入落實校院兩級就業(yè)工作“一把手”工程，深化就業(yè)中心主導、學院主體落實的就業(yè)工作體系。制定《校院領導常態(tài)化訪企拓崗促就業(yè)具體工作任務清單》，推動“一把手”示范引領制度化。制定《畢業(yè)生就業(yè)工作清單制度》，逐級逐項、分時分段、分層分眾謀劃推進工作。各學院定期召開黨政聯(lián)席會議，研究學生就業(yè)工作，實行學院就業(yè)數(shù)據(jù)“周報”制度。在大型雙選會、“方便學生就業(yè)9件事”等工作中，學工、教務、校友等部門協(xié)力合作，共同為學生就業(yè)保駕護航。設立專項經(jīng)費，用于獎勵就業(yè)工作先進集體和個人，對就業(yè)工作不力的進行約談問責。

突出足質(zhì)足量，拓寬就業(yè)崗位資源供給。制定《2023年“訪企拓崗促就業(yè)攻堅行動”方案》，按學科專業(yè)分為醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科等7個工作組，分別開展訪企拓崗活動。深入開展市場化崗位開拓行動，先后與中航工業(yè)、一汽、華為、中國電科等重點企業(yè)溝通對接，大力推介畢業(yè)生。各學院結合學科特色開發(fā)就業(yè)崗位，搭建就業(yè)基地。充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用，積極做好中央和地方基層項目招錄組織宣傳與指導服務。深入實施教育部供需對接就業(yè)育人項目，開展校企校地合作，掛牌成立“人才工作站”，開展“校園招聘月”“空中直播間”等多項促就業(yè)專項行動，積極做好短期科研助理及管理助理崗位招聘工作。密切軍地協(xié)同，加大宣傳力度，積極配合做好大學生征兵工作。拓展就業(yè)空間，每年推送學生到國際組織開展實習實踐。

突出精準精細，提升就業(yè)指導服務效能。堅持把就業(yè)教育和就業(yè)引導作為“三全育人”的重要內(nèi)容，引導學生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀，鼓勵學生積極服務國家戰(zhàn)略、到祖國最需要的地方貢獻青春才智。整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，構建以慕課為核心，微課為拓展的“1+N”就業(yè)指導教學體系。慕課內(nèi)容涵蓋學生生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)基礎、求職指導和職前指導，微課結合學生個性化需求，邀請全國百余位名師、名企、名家、知名校友等參與制作，實現(xiàn)就業(yè)教育從入學到畢業(yè)全鏈條、全方位、全覆蓋。對不同求職意愿學生進行分類化統(tǒng)計、精細化調(diào)研，提供簡歷撰寫、面試求職培訓等個性化指導，全面提升學生就業(yè)競爭力。積極推進“宏志助航計劃”，完善幫扶機制，對未就業(yè)畢業(yè)生落實“一位學生、一位黨政領導、一位專業(yè)教師、一位管理干部”的“四個一”全覆蓋包保任務。每年在畢業(yè)生中評選“出彩就業(yè)創(chuàng)業(yè)人物”，并在全校開展集中宣傳。通過“畢業(yè)生最后一節(jié)黨課”“重點領域就業(yè)畢業(yè)生座談會”等方式，將畢業(yè)生“扶上馬、送一程”，持續(xù)為畢業(yè)生發(fā)展提供支持和幫助。