2023考研云南大學(xué)行政管理專業(yè)831經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)真題解析

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一、簡答題(每題10分)

1.用價(jià)格均衡利率分析政府征收香煙銷售稅的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。要點(diǎn)：征收銷售稅，供給曲線左移。形成新的均衡點(diǎn)，此時(shí)：

(1)影響供求關(guān)系：價(jià)格上漲，需求減少。

(2)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁與歸宿：如果供給完全彈性，稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者;如果雙方彈性相同，各承擔(dān)一半稅負(fù);如果需求完全無彈性，消費(fèi)者承擔(dān)全部稅負(fù)。總之，誰的彈性小，稅負(fù)向誰轉(zhuǎn)嫁。

(3)影響社會(huì)福利：生產(chǎn)者剩余和消費(fèi)者剩余發(fā)生變化。消費(fèi)者剩余減少，但是對(duì)社會(huì)來說，這種劣等品消費(fèi)者剩余減少是增加了社會(huì)福利。

2.凱恩斯三大心理定律解釋總需求的變化。

(1)凱恩斯認(rèn)為，社會(huì)總需求由消費(fèi)需求和投資需求兩大部分構(gòu)成。消費(fèi)需求取決于收入的大小，當(dāng)收入增加時(shí)，消費(fèi)也會(huì)增加，但后者的增加不如前者。也就是說，消費(fèi)增加和收入增加之間存在6℃差額，要有足夠的需求來皮持就業(yè)的增長，就必須以投資的增加來彌補(bǔ)收入增量和消費(fèi)增量之間的差額，否則，就會(huì)出現(xiàn)需求不足，就業(yè)也就無法增加。

(2)三大心理規(guī)律解釋有效需求不足：

一是邊際消費(fèi)傾向遞減規(guī)律。邊際消費(fèi)傾向遞進(jìn)導(dǎo)致消費(fèi)需求不足。

二是資本邊際效率遞減規(guī)律。所謂資本邊際效率遞減規(guī)律是指人們預(yù)期從投資中獲得的利潤率(即預(yù)期利潤率)將因增添的資產(chǎn)設(shè)備成本提高和生產(chǎn)出來的資本數(shù)量的擴(kuò)大而趨于下降。凱恩斯在用邊際消費(fèi)傾向規(guī)律說明消費(fèi)不足之后，接著用資本邊際效率崩潰去說明投資不足。

“三是流動(dòng)性陷阱。流動(dòng)性陷阱表示在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，貨幣政策無效。

總之，由于消費(fèi)和投資的不足，政府干預(yù)必不可安，并且必須要使用險(xiǎn)改政策

3.勞動(dòng)供給曲線的特征及原因

勞動(dòng)的供給曲線先有正斜率，后為負(fù)斜率，是一條向后彎曲的曲線。主要原因是工資率的提高對(duì)勞動(dòng)供給產(chǎn)生兩種效應(yīng)：

替代效應(yīng)：當(dāng)工資率提高時(shí)，消費(fèi)者會(huì)增加勞動(dòng)替代閑暇。收入效應(yīng)是指工資率提高到一定程度后，由于收入上升，消費(fèi)者會(huì)減少勞動(dòng)增加閑暇。

在工資率比較低的社會(huì)，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，消費(fèi)者為了得到更多的工資收入，會(huì)增加勞動(dòng)，所以供給曲線向后上方傾斜。當(dāng)工資率比較高時(shí)，替代效"應(yīng)小于收入效應(yīng)，供給曲線向后彎曲。

4.公共物品為什么不能滿足林達(dá)爾均衡?

公共物品具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性，在市場(chǎng)機(jī)制中很難有效供給。林達(dá)爾均衡是自愿協(xié)商解決公共物品有效供給的模型，它指出，如果每個(gè)人都能夠自覺地按照自己從公共物品中的獲益來承擔(dān)公共物品的成本，公共物品的有效供給將會(huì)實(shí)現(xiàn)。林達(dá)爾均衡的條件是：社會(huì)成員人數(shù)較少且都能清晰明確表達(dá)自己的偏好。

然而，林達(dá)爾均衡在現(xiàn)實(shí)中有很大的局限性：

一是自私天性。非排他性導(dǎo)致免費(fèi)搭車62自私天性會(huì)導(dǎo)致隱匿偏好

二是協(xié)調(diào)困難。人數(shù)眾多，偏好加總和稅負(fù)分?jǐn)偸欠浅＠щy的。

三是監(jiān)督不易。

總之，公共物品是很難通過受益者合作來提供的。

三、論述題(每題20分)

1.國民經(jīng)濟(jì)三部門循環(huán)分析財(cái)政政策的作用。

(1)三部門模型的基本介紹

首先，總需求的構(gòu)成。AD=C+I+G

其次，總供給的構(gòu)成。AS=C+S+T

(2)國民經(jīng)濟(jì)均衡與財(cái)政政策

總需求等于總供給時(shí)，國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)均衡。但是在現(xiàn)實(shí)中，往往存在不均衡;當(dāng)不均衡出現(xiàn)時(shí)，財(cái)政政策可以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)的平衡。

第一，當(dāng)總需求大于總供給時(shí)，應(yīng)該采取緊縮的財(cái)政政策，即減支增稅。

第二、當(dāng)總需求小于總供給時(shí)，應(yīng)該采取擴(kuò)張的財(cái)政政策，即增支減稅。

(3)財(cái)政政策調(diào)節(jié)總需求的基本機(jī)制：乘數(shù)原理。

(4)我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與財(cái)政政策選擇

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大，外部環(huán)境動(dòng)蕩不安。給我國經(jīng)濟(jì)帶來的影響加深，故應(yīng)該來取擴(kuò)張性的財(cái)政政策。

2.公共收入的種類有哪些?在危機(jī)時(shí)用哪種最好?

(1)公共收入體系

第一，稅收。

第二，公債。

第三，公共收費(fèi)。

第四 通貨膨脹稅。

第五，公共財(cái)產(chǎn)收入和公共企業(yè)收入。

(2)危機(jī)時(shí)，公債是彌補(bǔ)財(cái)政赤字的有效形式。首先，通過比較分析各類收入的優(yōu)劣。(3)公債是是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的有效形式。

公質(zhì)是財(cái)政政策的工具，具有重要的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。因?yàn)楣珎�具有資產(chǎn)效應(yīng)和總需求效應(yīng)，在危機(jī)時(shí)，通過公債發(fā)行，不僅可以彌補(bǔ)財(cái)政赤字，還可以促進(jìn)消費(fèi)和社會(huì)總需求的擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)。

三、計(jì)算題

1.已知U=30Q-1.5Q2+3M，求需求函數(shù)和反函數(shù)。

MU=30-3Q;貨幣的邊際效用為3;則MU/P=3，可得需求函數(shù)Q=10-P，則反需求函數(shù)P=10-Q

2.已知U=30Q-1.5Q2+0.3M，求需求函數(shù)和反函數(shù)。

MU=30-3Q;貨幣的邊際效用為0.3;則MU/P=0.3;可得反需求函數(shù)P=100-10Q，則需求函數(shù)Q=10-P/10.

3.結(jié)合上述計(jì)算，分析消費(fèi)者消費(fèi)傾向的變化。

從反需求函數(shù)可知，第二種情況下，斜率更小，需求由線更平坦，消費(fèi)者消費(fèi)量增加，消費(fèi)傾向變大。因?yàn)轭A(yù)算發(fā)生變化，

四、案例分析

分析就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)在哪里?就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因及其解決辦法。

1.就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾是在市場(chǎng)供求總量基本相當(dāng)?shù)那闆r下，人力資源供給與崗位需求產(chǎn)生的不匹配。其突出表現(xiàn)是，在一批勞動(dòng)者難以就業(yè)的同時(shí)，另有一批企業(yè)則難以招到員工。我國當(dāng)前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾是在多種因素相互交織作用影響下形成的，并由此導(dǎo)致就業(yè)局面日趨復(fù)雜，就業(yè)矛盾日益尖銳。主要表現(xiàn)在：

(1)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整特別是升級(jí)換代導(dǎo)致就業(yè)矛盾尖銳：

(2)企業(yè)用工成本的承受力與勞動(dòng)者高期望值的矛盾導(dǎo)致供求雙方難以對(duì)接;

(3).教育體制改革滯后導(dǎo)致人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求不適應(yīng);

(4)人口結(jié)構(gòu)變化導(dǎo)致勞動(dòng)為供給結(jié)構(gòu)變化。

(5)經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致有效需求不足。

2.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因：

(1)經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致有效需求不足，“產(chǎn)生了大量的周期性失業(yè)。

(2)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。主要原因是勞動(dòng)力的技能不能企業(yè)的需求。

(3)也存在部分摩擦性失業(yè)。大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的原因之一。

3.如何解決失業(yè)問題：

(1)、穩(wěn)增長，保就業(yè)，采取擴(kuò)張性財(cái)政政策和貨幣政策。

(2)2增加勞動(dòng)技能培訓(xùn)。

(3)引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

(4)調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)適合企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。