用人單位“選妃”：名校碩士“留牌，賜香囊”

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30日上午，東北師范大學2014屆畢業生洽談會異常熱鬧，記者在現場看到，一些重點中學教師的招聘條件開到了至少碩士的學歷，而不少“90后”畢業生在關注薪酬的同時，還希望工作離家近一些，壓力小一點。

在招聘會上，不少用人單位看重“名校”出身，中學則大多要求應聘者是“碩士”學歷。浙江省麗水市十幾所學校“組團”前來招聘新教師，在浙江省麗水市蓮都區教育局的展位被應聘者圍得里三層外三層，“除非特別優秀211重點本科學校的畢業生，否則我們只考慮碩士。”面對招聘人員這樣的話語，一些手拿簡歷的本科生臉上難掩失望神情。

蓮都區教育局招聘4名初中語文教師，思想政治老師1名，初中英語老師和數學老師各1名，還有2名小學體育老師。該單位工作人員陳老師介紹說，在收到的厚厚的一摞簡歷中，除了碩士生外，基本都是吉林大學、東北師范大學、哈爾濱師范大學等名校的畢業生。

“這是他們第二次組團來吉林省參加招聘會，我們當地各科老師都比較缺，為了引進人才，一旦被錄用立即解決編制，但我們規定應聘老師首先考慮研究生學歷，其次考慮211重點本科師范類學校的畢業生，如果條件符合，可以適當放寬考試政策，簡易招聘程序，直接進入面試環節，由14名專家現場進行面試，選中后不設實習期，直接轉正，上崗以后一律解決編制，年薪能保證4、5萬。”陳老師說。