我國每年培養60萬醫學生 50萬選擇轉行

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據中國之聲《新聞晚高峰》報道，有數據顯示，我國每年培養約60萬醫學生，但是只有約10萬人可以穿上“白大褂”。有報道稱，目前醫學畢業生的轉行率居高不下，學以致用的難度較大。

記者采訪發現，在我國最頂級的醫學學府中，大部分學生還是堅持著他們的醫學夢。王智是中國醫學科學院腫瘤醫院研三學生，雖然快到畢業季了，但是他并不急著找工作。

王智：一般我們是先上博士，博士讀完以后再找工作。我有些同學是碩士畢業的，找工作有一定的難度，想找個好的醫院比較困難，一般都要博士。

他的同班同學尹珍珍在做找工作和考博的兩手準備。

尹珍珍：考博肯定考，但是找工作簡歷也會投。如果有比較合適的工作，我更傾向于工作。因為我本人是南方人，我可能想回南方。找醫院的話省級的三甲。

但是，確實有不少醫學專業的學生也明確地表示要放棄本專業。一位河南中醫學院中藥學畢業生正在準備考公務員，他告訴記者：
中藥學畢業生：關鍵是現在醫院也不好進，一是要求學歷高，第二還需要找關系。而且現在進醫院之后也沒有太大的前途，呆幾年可能一直是普通的醫生，發展空間不是很大。

河南推拿職業學院針灸專業的一位畢業生盡管還沒有工作意向，但是也明確表示不會當醫生：

畢業生：現在暫時沒有打算從事本專業，第一是因為這個工作挺忙的，挺累的。第二，現在醫生的地位不斷的下降，醫患關系也是特別的緊張。

醫學生不做醫生、醫生大量流失，高昂的培養成本被白白浪費。而那些即使留在醫療行業的醫學畢業生，對職業的滿意度和認同感也持續走低。

中國醫學科學院腫瘤醫院研三學生王智對記者說，近期接連發生的醫患惡性事件雖然不會改變他的從醫志向，但是會讓自己日后在面對患者時產生戒備心理。

王智：作學生的時候，我想是的盡力地去幫助患者。但是當有了這種（惡性）事件發生，一件一件在別人身上發生，你付出那么多，可能就覺得會不值得干這個事情。

北京大學國家發展研究院教授、醫改政策研究專家李玲也指出，如果不改變風險高、待遇低、職業尊嚴缺失這幾大問題，醫生的流失情況將會更加嚴重。

李玲：從醫是一個很崇高的職業，現在我們把這個職業變成了一個很羞辱的職業，得不到體面的工資，得被迫的拿回扣、拿紅包。得不到患者的信任，他得不到他人生的價值。他的風險又很高。我們現在對這個職業沒有合理的培養使用規劃。

在前不久由西安醫學院教師王志玲、彌曼 撰寫的《醫學本科生基層就業意愿的調查與思考》顯示，在大量醫學生選擇深造、轉行的同時，中國基層缺醫生的現狀卻沒有大的改觀。接受調查的學生中，不愿去基層就業的占到了近6成，城鎮學生中，近8成不愿去基層就業。

“基層經濟發展緩慢，工作條件差”、“保障不夠，再就業難”都成為畢業生不愿去基層鍛煉的主要原因。廣東衛計委副主任廖新波就指出，基層醫院的人才缺失問題非常嚴重。改變這種現狀，不能光靠鼓勵，更要靠吸引力。

廖新波：待遇、保障等是一種吸引，人們才會下到基層去。因為在基層確確實實并不是沒用武之地，而是沒有用武的機制。