中國(guó)石油大學(xué)（北京）大力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作

• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 中國(guó)石油大學(xué)（北京）2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

中國(guó)石油大學(xué)(北京)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神及教育部相關(guān)部署安排，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)放在更突出位置，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和“一帶一路”建設(shè)，教育引導(dǎo)學(xué)生面向“重點(diǎn)地區(qū)、重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域”，扎根基層、艱苦奮斗、建功立業(yè)，推動(dòng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

構(gòu)建全員促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制。完善集規(guī)劃、協(xié)作、考核和激勵(lì)為一體的就業(yè)工作機(jī)制，鼓勵(lì)各學(xué)院探索適合專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)的促進(jìn)就業(yè)工作措施，形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門凝聚合力、全員參與就業(yè)的工作局面和氛圍。召開本科教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)、學(xué)生教育管理工作會(huì)等，推動(dòng)教育與管理部門協(xié)同發(fā)力，不斷提升就業(yè)工作對(duì)教育教學(xué)和人才培養(yǎng)的反饋?zhàn)饔谩Ｐ抻喚蜆I(yè)考核體系，以考核促進(jìn)各學(xué)院開拓就業(yè)市場(chǎng)、提升就業(yè)教育成效和就業(yè)管理水平。開展就業(yè)工作總結(jié)，對(duì)在就業(yè)工作中取得突出成績(jī)的學(xué)院、本科專業(yè)、研究生學(xué)科和先進(jìn)個(gè)人等予以激勵(lì)。

搭建三大維度就業(yè)教育平臺(tái)。不斷拓寬就業(yè)教育途徑，從就業(yè)課堂專業(yè)化、就業(yè)工作室縱深化、品牌活動(dòng)多樣化三大維度建設(shè)就業(yè)教育平臺(tái)。將大學(xué)生思想教育與就業(yè)教育緊密結(jié)合，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)就業(yè)觀。推進(jìn)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程改革，在大一和大三兩個(gè)階段開課，大一重點(diǎn)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，大三重點(diǎn)講解就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)政策，增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)時(shí)效性和針對(duì)性。建設(shè)“大學(xué)生就業(yè)教育與指導(dǎo)工作室”等11個(gè)二級(jí)工作室，不斷推動(dòng)就業(yè)教育與指導(dǎo)多樣化、特色化、個(gè)性化。開展“職場(chǎng)精英思想?yún)R”、“求職達(dá)人思想?yún)R”、“彩虹橋就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”等品牌活動(dòng)，印制《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)》、《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》就業(yè)導(dǎo)刊、《求職路上不孤單》求職優(yōu)秀案例集等系列刊物，不斷提升就業(yè)教育與指導(dǎo)實(shí)效性。

健全就業(yè)市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)拓展體系。大力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪用人單位和地方政府部門，通過校企共建、聯(lián)合攻關(guān)等方式增強(qiáng)與用人單位的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定鞏固與學(xué)校長(zhǎng)期合作的用人單位聯(lián)系。開展校企俱樂部、企業(yè)開放日、“早鳥計(jì)劃”等活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)與畢業(yè)生之間的相互了解，逐步提升用人單位在校招聘規(guī)模。對(duì)校園雙選會(huì)招聘單位錄用結(jié)果進(jìn)行分析，加強(qiáng)與用人單位的溝通聯(lián)絡(luò)，建立分層次分類別用人單位數(shù)據(jù)庫(kù)，保障用人單位持續(xù)穩(wěn)定來校招聘。面向2019屆畢業(yè)生舉辦招聘會(huì)、宣講會(huì)243場(chǎng)，引進(jìn)用人單位1600余家，提供就業(yè)崗位2.7萬個(gè)，供需比達(dá)6.75:1。

提供全方位高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持以人為本，充分利用新媒體手段完善就業(yè)管理與服務(wù)體系，提升管理服務(wù)效率和水平。動(dòng)員學(xué)院學(xué)生工作副書記、畢業(yè)生導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)中心教師、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作聯(lián)系人等全員參與到就業(yè)工作中，關(guān)心指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。在職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)形勢(shì)分析、面試求職指導(dǎo)、就業(yè)政策培訓(xùn)等方面，給予畢業(yè)生全方位、精準(zhǔn)化指導(dǎo)與服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難畢業(yè)生群體，做好針對(duì)性幫扶和指導(dǎo)。