2020年中南民族大學814專業綜合考研初試大綱

• 2025考研復試標準班
• 26考研全科上岸規劃營「擇校▪規劃▪備考」
• 中南民族大學2026考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

　

一、考試性質

《專業綜合》是為中南民族大學招收行政管理專業碩士研究生而設置的具有選拔性質的入學考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生掌握大學本科階段行政管理學的基本知識、基本理論，以及運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題的能力，評價的標準是高等學校本科畢業生能達到的良好及

以上水平，以保證被錄取者具有較好的專業素質。

二、考查目標

《專業綜合》是測試考生對政治學和行政管理學的基本概念、基本原理、基本方法的掌握程度，并由此判斷考生是否具有進一步深造和培養的素質及潛力。本科目的考試內容由政治學和行政管理學兩部分組成，這兩個部分的學習內容分別是我校行政管理學科的專業核心基礎課程，是行政管理專業學生必須掌握的

基礎理論課程之一。考試要求考生較為全面地掌握政治學和行政管理學研究的基本概念、基本理論和基本方法等基礎知識，初步具備運用政治學和行政管理學的基本理論分析與解決實際問題的能力。

三、考試形式和試卷結構

1.本試卷滿分為(150)分，考試時間為(3)小時

2.考試方式為閉卷、筆試。

3.試卷考查的題型及其比例2

(1)名詞解釋題：每題 6 分，共 5 題，合計 30 分，占 20%

(2)簡答題： 每題 12 分，共 5 題，合計 60 分，占 40%

(3)分析題： 每題 30 分，共 2 題，合計 60 分，占 40%

四、考查內容

第一部分：政治學

(一)政治與政治學

1.政治的定義、起源及歷史發展

2.非馬克思主義政治觀的基本內容

3.馬克思主義政治觀的基本內容

4.政治現象的判斷標準

5.西方政治學的歷史發展過程和代表人物的代表作

6.政治學的內容構成及研究方法

7.政治與法律的關系

(二)政治關系

1.利益的定義、本質及其內在矛盾

2.利益在政治中的地位和作用

3.利益關系的含義

4.政治權力的定義、本質、構成要素及其作用方式

5.政治權力關系

6.政治權利的定義、特性及其基本內容

7.政治權利在政治生活中的作用

(三)政治行為

1.政治行為的涵義和基本要素

2.政治統治的本質、特征和基礎

3.政治統治合法性的含義

4.政治統治合法化的途徑

5.政治統治的實施方式

6.政治管理的定義、特征、職能和方式

7.政治參與的定義、特征、作用和方式

8.政治參與的基本條件和影響因素

(四)政治體系

1.國家的含義和本質

2.國家機構的設置原則3.主要國家機構

4.議會制、總統制、委員會制、半總統制的含義與特點

5.單一制和聯邦制的含義與特點

6.政黨的本質、基本特征、類型和作用

7.政黨的產生方式和條件

8.政黨制度的含義

9.兩黨制、多黨制和一黨制的含義與特征

10.無產階級領導的多黨合作制的特點

11.政治社團的含義、特征、類型、作用及其作用方式

12.政治社團形成的原因

13.資本主義社會壓力集團的特點

14.社會主義社會政治社團的特點

(五)政治文化

1.政治心理的含義、特點、作用、構成要素和形成基礎

2.領袖政治心理、階級政治心理、民族政治心理

3.政治思想的含義、特征、內容結構、思維結構及其作用

4.政治社會化的定義、特點、影響因素、媒介、方式和作用

(六)政治發展

1.政治革命的含義、特征和作用

2.政治革命的條件和方式

3.政治改革的含義、特征和作用

4.政治改革的條件和方式

5.西方政治發展的道路和途徑

6.馬克思主義政治民主的內涵、基本特征、作用和發展途徑

第二部分：行政管理學

(一)行政和行政管理學

1.行政管理和行政管理學的概念

2.行政管理學的研究內容與方法

3.行政管理學本土化及建設與發展中國特色社會主義行政管理學

(二)行政環境

1.行政環境與外部環境的互動分析

2.經濟和政治環境對行政系統的影響

3.文化、民族和宗教環境對行政系統的影響

34.自然環境和國際社會環境對行政系統的影響

5.良好外部環境的創建

6.我國現階段行政環境的主要特點

(三)行政職能

1.行政職能的含義、特點、構成體系和理論源流

2.當代西方國家行政職能的趨勢

3.轉軌時期我國行政職能轉變的必要性和基本內容

(四)行政組織

1.行政組織的構成要素與特征

2.行政組織的原則與結構

3.主要行政組織理論

4.行政組織變革

(五)行政領導

1.行政領導的概念

2.行政領導的方法、方式與藝術

3.行政領導體制

4.行政領導的發展趨向

5.行政領導者的職位、職權和責任

6.行政領導者的素質及其結構優化

(六)人事行政

1.人事管理、人事行政和人力資源管理的概念

2.人事行政的歷史發展

3.中、西方國家公務員制度的特點

4.當代西方國家人事行政的變革

5.公共部門人力資源管理與人事行政的變革

(七)公共預算

1.公共預算的含義、功能和目標

2.中國的預算體制及其改革

(八)行政信息

1.行政信息的含義

2.行政信息管理的內容

3.我國的行政信息公開

4.國內外電子政務的發展及其趨勢

5.電子政務與傳統政務的區別

6.電子政務與政府管理創新

(九)政策過程與政策分析方法

1.政策過程

2.政策議程建立

3.政策方案形成

4.政策分析的主要方法

5.政策分析與評估

6.政策分析方法

(十)政府公共關系與行政溝通、行政協調

1.政府公共關系的含義、特征、內容及作用

2.行政溝通的概念和作用

3.行政協調的概念和作用

(十一)行政倫理

1.行政倫理的含義與作用

2.行政倫理的結構與功能

3.行政倫理與依法行政

4.當代中國行政倫理建設

(十二)行政法治

1.行政法治的含義

2.依法行政的內涵及要求

3.我國行政法制建設的歷程

4.行政立法的權力配置

5.我國行政管理法治化建設

(十三)行政監督

1.行政權力制約的基本理論

2.行政監督體系

3.我國行政監督機制的完善

(十四)公共危機管理

1.公共危機管理的概念

2.公共危機管理的職能與機構

3.公共危機管理的機制

(十五)辦公室管理與后勤管理

51.辦公室工作的性質與任務

2.辦公室管理的科學化和現代化

3.后勤管理的重要意義與主要內容

4.后勤管理體制改革

(十六)政府績效管理

1.政府績效管理的含義與意義、特點與難點

2.政府部門績效考核

3.政府部門績效計劃與實施

4.政府部門績效反饋與改進

5.中國政府績效管理的現狀、問題與優化

(十七)行政改革與發展

1.行政改革的含義和類型

2.當代西方國家行政改革的基本趨勢和主要特點

3.當代中國的行政改革