蘭州市2013年計(jì)劃引進(jìn)博士20名碩士200名

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1月31日記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市今年的人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)已經(jīng)明確，將抓好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社保體系建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等6個(gè)方面、80項(xiàng)具體任務(wù)。其中，將在各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助居民醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)年人均不低于280元的基礎(chǔ)上再爭(zhēng)取有所提高；繼續(xù)做好引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作，今年計(jì)劃引進(jìn)博士20名、碩士200名。

開展十大專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)

據(jù)悉，蘭州市今年將開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招聘月、微笑服務(wù)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)助推“1+3”、就業(yè)示范社區(qū)評(píng)選表彰等十大專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量；做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)民生實(shí)事工程和“三支一扶”進(jìn)村(社區(qū))計(jì)劃，做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，新增見習(xí)基地15家、創(chuàng)業(yè)孵化基地10個(gè)，全市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

爭(zhēng)取居民醫(yī)保補(bǔ)助人均280元以上

探索建立城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，爭(zhēng)取在省財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)月人均提高5元的基礎(chǔ)上再有所提高。適時(shí)研究提高醫(yī)療保險(xiǎn)征繳比例，適時(shí)調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助居民醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)年人均不低于280元的基礎(chǔ)上爭(zhēng)取再有所提高。推進(jìn)農(nóng)民工特別是服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保全覆蓋。另外，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金收支運(yùn)行管理，創(chuàng)新基金社會(huì)監(jiān)督方式，探索加強(qiáng)社保基金實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督，開展基金安全專項(xiàng)檢查，確保基金安全完整和收支平衡。

適當(dāng)放寬民企技術(shù)人員評(píng)職稱條件

人才強(qiáng)市戰(zhàn)略方面，做好公務(wù)員(含參照)考試錄用及政府機(jī)關(guān)科級(jí)干部跨部門交流工作。做好引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作，爭(zhēng)取在蘭州新區(qū)建立國家級(jí)人才市場(chǎng)，全市當(dāng)年引進(jìn)博士20名，碩士200名。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，逐步擴(kuò)大農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定范圍。做好“外專****”的申報(bào)工作，邀請(qǐng)9個(gè)批次的外國專家來蘭進(jìn)行管理服務(wù)工作。

同時(shí)，做好全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；進(jìn)一步拓展職稱評(píng)審在農(nóng)村的服務(wù)領(lǐng)域，覆蓋到農(nóng)村實(shí)用文化人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、農(nóng)民工以及鄉(xiāng)村醫(yī)生四類專業(yè)技術(shù)人才，并暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱渠道，適當(dāng)放寬評(píng)審條件，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織、民營企業(yè)人才脫穎而出提供保障。