用人單位挑精英 “技術宅”“碩士男”受寵

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昨日，多場針對2013屆畢業生的校園大型招聘會同時舉行。為了找到心儀的工作，甚至有學生拖著行李去應聘。記者從現場了解到，今年就業形勢較為復雜嚴峻，用人單位給出的崗位數量普遍有所減少，門檻隨之提高，對學歷甚至性別的要求更加明確。其中，“碩士男”和“技術宅”兩類畢業生最受用人單位青睞。

6000人進場排隊兩小時

“碩士男”求職能挑企業

昨日，天津大學2013屆大型雙選會在學校新體育館舉行，近300家用人單位一上午吸引了天津大學本校及本市其他高校超過6000名畢業生前來求職，一些學生要排隊近兩小時才能入場。

天津大學自動化學院電氣工程專業的研究生小聶與在某高校就讀的碩士女友小肖一同前來投簡歷。小聶說，雖然已有用人單位與他達成聘用意向，但他并未簽就業協議，而是“就想進電力公司或者電力設計院這樣非常對口的單位”，并且自己很看重地域、待遇、企業性質這幾大要素。小肖對此十分羨慕，她告訴記者，自己班上約10個男生都已經找到了工作，但是女生一個都沒有。

在招聘會現場，中石油天然氣管道局人事科負責人劉睿從用人單位的角度給出了挑選人才的優先考慮標準：本、碩都在天津大學，或者本科學校屬于“211”及以上；本、碩專業具連續性，跨度��；英語六級以上；溝通能力、組織能力、協調能力強，擔任學生干部者優先；成績排名靠前者優先。

現場比技能誰“牛”要誰

面試合格直接給事業編

在天津職業技術師范大學舉行的招聘會現場，學校特別為前來招聘的企業開放了學校工程實訓中心的技能操作平臺，用人單位可現場進行技能測試，考察學生的動手能力。

該校就業指導中心主任鞠嫻妹介紹說，技術能力強、動手能力強、綜合素質高的畢業生在就業市場上比較受寵。對于這樣的學生，有的用人單位甚至“特事特辦”：畢業生不用參加當地的公開招考，面試合格簽約后，直接給事業編制。有的直接把公開招考的考場設在學校，畢業生經過考核合格后現場簽約，直接入編。

更有學生在招聘會現場直接與用人單位簽署了就業協議。池昭宏、王德柳、陳云燕三位原籍海南的畢業生便在昨日的招聘會現場和海南省技師學院簽署了就業協議。“盡管大城市仍然有很強的吸引力，但近三四年來，更多的學生希望回到家鄉工作。”鞠主任告訴記者，這也是近年來畢業生就業的新趨勢。