四川：進一步深化高校人事制度改革，為集聚人才預留崗位空間

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14日從四川省人力資源和社會保障廳了解到，四川省人社廳、教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《關于高等學校技師學院崗位設置管理有關問題的通知》，進一步深化高校人事制度改革，分門別類明確了事業(yè)單位性質的高等學校、技師學院正高級專業(yè)技術崗位結構比例，為集聚“高精尖缺”人才和重點產(chǎn)業(yè)人才預留了崗位空間。

在本科高等學校正高級專業(yè)技術崗位結構比例方面，四川明確，按具有博士授予權、具有碩士授予權、其余本科學校三類區(qū)分，將具有博士授予權的高等學校提高為20%，具有碩士授予權的提高為18%，其余本科高等學校提高為16%。

在高職院校正高級專業(yè)技術崗位結構比例方面，四川明確，國家級示范(骨干)高職院校提高為14%，省級示范高職院校提高為12%，其余高職院校提高為10%。四川首次明確技師學院正高級專業(yè)技術崗位結構比例為8%。

同時，四川規(guī)定，民族地區(qū)的本科高等學校和高職院校正高級專業(yè)技術崗位結構比例，可執(zhí)行具有碩士授予權的高等學校和省級示范高職院校相應比例標準。國家“雙一流”建設高等學校正高級專業(yè)技術崗位結構比例可再提高1%至2%。