1998-2022 ChinaKaoyan.com Network Studio. All Rights Reserved. 滬ICP備12018245號
貴州大學管理學院研究生導師介紹：陳加洲
研究生導師信息簡表
|
姓 名
|
陳加洲
|
姓 別
|
男
|
照片
|
|||
|
出生年月
|
1963.5
|
導師類別
|
博導
|
|
碩導
|
√
|
|
|
畢業院校
|
中科院心理所
|
學 位
|
博士
|
|
|||
|
職 稱
|
教授
|
現任職務
|
教師
|
|
|||
|
辦公電話
|
137650150308
|
電子郵件
|
jzchen@163.com
|
|
|||
|
招生學科
方向
|
學科方向1
|
人力資源管理
|
學科方向2
|
||||
主要研究領域與方向
人力資源管理
2014年以來主要承擔的科研項目(注明主持或參與、項目來源、項目名稱、項目研究起止時間)
“欠發達地區人力資源創新發展研究”(2015.1~2017.12，10萬元，貴州大學管理學院學術創新團隊建設項目)，項目主持人
2012年以來主要發表學術論著(作者、論文題目、期刊名稱、發表時間、期卷頁碼)
1、 李新云、陳加洲.人口變量與企業管理者工作主動性的關系.品牌(下半月)，2014年第10期，95-96頁
2、 郭夢瑤、陳加洲.基于信息不對稱下的企業危機管理分析.中國商貿，2014年第22期，115-116頁
3、 王健、陳加洲.中國民營企業的發展與管理現狀.中國商貿，2014年第6期，41-42頁
4、 李新云、陳加洲.企業管理者工作主動性的研究綜述.管理學家，2013年第8期，119-120頁
5、 楊婭、郭攀、陳加洲.企業知識型員工人力資源價值會計計量研究綜述.管理學家，2013年第8期，155-156頁
6、 李新云、陳加洲.組織公平、組織信任、工作滿意度的相關性——基于勞務派遣工的實證研究.中國商貿，2013年第2期，63-64頁
7、 石錦秀、陳加洲、馬新燕.企業人力資源效率的影響因素研究.企業活力，2012年第9期，50-54頁
8、 石錦秀、陳加洲.企業人力資源效率的實證評價研究.企業活力，2012年第1期，71-76頁
9、 劉江花、陳加洲.組織建設性沖突研究.科技管理研究，2012年第3期，207-209頁
來源未注明“中國考研網\考研信息網”的資訊、文章等均為轉載，本網站轉載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，如涉及版權問題，請聯系本站管理員予以更改或刪除。如其他媒體、網站或個人從本網站下載使用，必須保留本網站注明的"稿件來源"，并自負版權等法律責任。
來源注明“中國考研網”的文章，若需轉載請聯系管理員獲得相應許可。
聯系方式：chinakaoyankefu@163.com
- 2026考研英語全程班 6班
- 權威高配師資親授技巧，教研千錘百煉科學提分。直錄播課相結合精講互動二合一，專業團隊精細化作文批改。講練結合，隨學隨練穩步提升。支持試聽~
- 主講團隊：王江濤、譚劍波、董仲蠡、許聰杰、陳志超、潘赟、鄭艷彤、易熙人
貴州大學考研
熱門課程
考研網課
考研資料
最新資訊
×關閉
掃碼關注
了解考研最新消息