朝陽雙塔區(qū)研究生簽約3年每月可領(lǐng)千元補(bǔ)貼

• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

“提高引進(jìn)人才政治待遇，支持引才平臺建設(shè)，支持高端人才引領(lǐng)，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生回朝陽來朝陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，暢通引進(jìn)人才成長成才渠道”，7月5日，記者在朝陽市雙塔區(qū)政府了解到，為深入貫徹落實《雙塔區(qū)人才服務(wù)全面振興三年行動計劃》，雙塔區(qū)從六方面出臺13條新政吸引人才。

這13條新政中包括對工作業(yè)績突出的院士專家工作站、學(xué)會工作站、重點實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心由受益財政給予10萬元獎補(bǔ)。對企業(yè)新建的技能大師工作站，經(jīng)認(rèn)定合格后，由受益財政對國家級的給予10萬元一次性補(bǔ)貼，省級的給予5萬元一次性補(bǔ)貼。在支持高端人才引領(lǐng)方面，由受益財政對省級優(yōu)秀專家、青年拔尖人才，運(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、有效實施科技成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，有重要創(chuàng)新科研成果、領(lǐng)導(dǎo)重點學(xué)科建設(shè)、取得顯著業(yè)績的哲學(xué)、社會科學(xué)領(lǐng)軍人才和教學(xué)名師給予一定經(jīng)費(fèi)資助。對引進(jìn)高層次人才優(yōu)先解決配偶隨遷安置，子女義務(wù)教育階段就學(xué)由區(qū)教育局根據(jù)高層次人才意愿優(yōu)先安排，醫(yī)療保險參保繳費(fèi)即可享受醫(yī)保待遇，無須等待期。對企業(yè)聘請高級管理人才(年薪30萬元以上)，企業(yè)連續(xù)兩年年繳稅額5000萬元以上，受益財政按聘請管理人才每年本人上年實繳個人工薪收入所得稅80%的標(biāo)準(zhǔn)給予本人獎勵。企業(yè)引進(jìn)高技能人才，簽訂3年以上勞動合同的，受益財政給予企業(yè)4000元/人/年的后補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助2年，用于企業(yè)社保補(bǔ)助;企業(yè)引進(jìn)并簽訂勞動合同3年以上的高技能人才，每人每月給予200元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年，費(fèi)用由受益財政負(fù)責(zé)。

在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，對產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，由院士領(lǐng)銜的、行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的、掌握核心技術(shù)高技能人才領(lǐng)銜的，由受益財政按運(yùn)行和效益情況分別給予500萬元、300萬元、100萬元后補(bǔ)助。在企業(yè)就業(yè)及自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才，在朝陽市無任何形式住房的，憑繳納社會保險證明，給予每人每月200元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。在該區(qū)有公租房申請需求的，經(jīng)條件審查合格后，予以優(yōu)先考慮。在支持高校畢業(yè)生回朝陽來朝陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，企業(yè)引進(jìn)全日制本科以上畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動合同的，給予企業(yè)4000元/人/年的后補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助2年，用于企業(yè)社保補(bǔ)助。企業(yè)引進(jìn)并簽訂勞動合同3年以上的全日制博士生每人每月給予2000元生活補(bǔ)貼、碩士生每人每月給予1000元生活補(bǔ)貼、本科生每人每月給予200元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。