考研擴招供需失衡 薪水不高需擺正心態

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25、26日荊州高校將陸續開學，盡管還有一段時間，但不少學生提前返校。其中，大多數是準備考研的學生。

對于許多人來說，考研是為了找份好工作。而網傳“從2009年起研究生就業率連續3年不如本科生”的消息，“擴招注水、也讓學歷貶值、讀書無用”再次成為熱門話題。

探訪考研蕓蕓眾生相

郭小俊就讀于長江大學機械工程學院，今年上大四。前日中午，他拖著行李箱，從南昌回到荊州。

“提前返校，是為了準備考研。郭小俊說，”暑假和家人一起外出旅游，放松身心。因為接下來，將面臨地獄般的考研生活。

與郭小俊不同，長江大學石油工程專業的魏蘭早已提前備戰，整個暑假都沒回家。每天吃完早餐，她就抱著復習資料到自習室，晚上7點后才回寢室。雖然每天重復這樣的生活，但她覺得自己離夢想越來越近。

長江大學學生戴建紅學的是物理學(師范類)專業，他認為，這個專業畢業后是去教書，自己的性格難以適應。大二時，他決定考研換個專業，朝著夢想的華北電力大學努力。

也有部分人是跟風。長江大學機械專業的劉亞彤說，自己的專業很好就業，但看到身邊許多同學準備考研，也想試試。

調查研究生薪水不一定高

今年5月，教育部、國家發改委聯合下發的《2012年全國研究生招生計劃的通知》顯示，今年我國研究生計劃招生規模達58萬余人，其中博士生6.7萬余人、碩士生51萬余人。2003年相與比，10年間招生規模翻了一番。

隨著考研人數的增長，研究生就業難成為不爭的事實。

小蔣是湖北工業大學的碩士生，現為武漢一家醫藥公司駐荊州的銷售代理。他坦言，自己心有不甘拿著與本(專)科生同等的薪水。

在許多用人單位看來，碩士生在基層工作中沒有本(專)科生能吃苦，也擔心“廟小留不住神仙”；在中高級職位中，碩士生又不如博士生，有的缺乏經驗無法勝任。不少企業負責人稱，大專生、本科生可以勝任的崗位，沒有必要招研究生。

畢業于長江大學環境工程專業的徐元，現在宜昌一家公司駐非洲赤道幾內亞辦事處工作，月薪6000元。徐元說，他曾考研失敗，后憑借過硬的英語口語和法語，贏得了現在這份工作。許多讀研的同學，工資反而不如他。

原因過度擴招導致供需失衡

華中師范大學教育學院教授范先佐說，高校擴招使得本科生因就業壓力大紛紛選擇考研“緩沖”導致研究生數量激增。

目前，許多高校將擁有多少個碩士點、博士點，作為自己的“名片”有的學校特別鼓勵學生考研。，中國人民大學高等教育研究中心、中國大學評價課題組研究發現，去年81所高校新增博士點超千個，其中一所大學新增博士點60個。

狂熱的考研背后，是日益增大的就業壓力。

范先佐分析，兩者的矛盾在于：目前研究生專業設置與市場需求之間存在結構性失衡，能提供給研究生的工作不多；就業期待值偏高、缺乏年齡優勢等因素，進一步加大了研究生的就業難度；用人單位為了規避求職者較高的工資福利期待，改變了追求高學歷的人才觀，主動向本(專)科生拋出橄欖枝。

對策高校和學生都應擺正心態

一些高校盲目設置碩士點和博士點，造成教育資源的浪費。學生耗費了更多的時間和金錢，但創造的人力資本價值并不大，拿到手的通常是一張“貶值的文憑”而一些企事業單位又無法得到想要的人才。

范先佐認為，大學本科教育應該是大眾化教育，研究生教育應該是精英化教育，且技術型研究生應多于學術型研究生。

市場需要的是應用型研究生，但如今的高校大多是在課本上下功夫，導致研究生缺乏實踐能力，就業時處于“高不成低不就”的尷尬境地。

他說，如果大學生的供給超過了社會需求，教育體系就需要調整。他建議，高校研究生培養單位根據市場經濟發展情況，調整教育結構，培養適應社會需求的各類人才，為年輕人創造良好的就業氛圍。

同時，研究生找工作時要擺脫高學歷給自己帶來的局限，擺正心態、轉變就業觀念，不排斥從基層崗位做起。