不當白領當黑領 12名校研究生放棄設計院做礦工

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與其他礦工不太一樣，中國平煤神馬集團六礦一個采煤班組的12個人中，有10個人都戴著眼鏡。和自己的同齡人不太一樣，這12個年輕人大學畢業后沒做白領，卻來到800米深的井下，做起了“黑領”礦工。2008年12月，全國第一個大學生采煤班在中國平煤神馬集團六礦成立。近日，記者了解到，3年多過去了，人數始終保持在12人的采煤班駕駛著全國第一套國產自動化綜采設備，取得了全國同類條件礦井工效第一的成績，并始終保持著安全生產事故為零的紀錄。2011年，這個大學生采煤班被授予“全國工人先鋒號”稱號。

研究生放棄設計院下井

并不是找不到工作才選擇做礦工。

2009年，研究生董剛從西安科技大學畢業，他的專業是工業自動化。全班30多個同學中，只有他一個人選擇了煤礦。而在畢業時，中國重型機械研究設計院曾向他伸出橄欖枝。

出乎所有人的意料，董剛放棄了設計院，選擇了煤礦。

“其實就是大學一位老師的課讓我下定決心要到煤礦工作。”董剛告訴記者，大學時一位老師講課，說到曾有一次下井，看到一個礦工懷里揣著兩個饅頭在睡覺，問這個礦工為什么不升井休息，礦工說為了省出倒班的時間。

老師無意中講起的這個故事卻讓董剛記在了心里。爺爺、父親都是礦工的他當時就想，將來要為礦工做點什么。

研究生畢業前，董剛的導師給他介紹了好幾個工作，他堅持要去煤礦。“我算是礦三代，礦工的工作、生活我很熟悉，我想通過技術工作，幫助他們改善工作條件。而且，當時國內首套國產自動化綜采設備在六礦試運行，能駕駛這樣的設備，對我也有很大的吸引力。”就這樣，董剛成了第一個研究生礦工。

董剛的父母不理解兒子為什么會放棄體面的設計院工作，成為家里的第三代礦工。

“跟上一代礦工相比，現在礦工的工作條件已經有了變化，自動化設備越來越多，大學生為什么不能利用好自己的專業，把挖煤的工作做得更好？”董剛說。

安徽工業大學機械工程學院研究生畢業的王香瑞在就業時也有不少選擇。他在一家設備公司謀得一份做設計的工作。這份工作帶給王香瑞的成就感并不多。半年以后，一則有關大學生采煤班的新聞吸引了王香瑞。

“當時看到有研究生到這個采煤班下井工作，對我影響挺大的。而且這個大學生采煤班駕駛著國內首套國產自動化綜采設備，很吸引我。”王香瑞說，加上中國平煤神馬集團離自己老家南陽也近，當時就有些心動。

2010年7月，王香瑞下定決心，跳槽到了中國平煤神馬集團六礦大學生采煤班，做起了礦工。父親得知他居然要去做礦工，氣得當時就摔了電話。

月薪六七千大多獲提拔

中國平煤神馬集團提供的資料顯示，到2011年3月，大學生采煤班累計安全采煤300多萬噸，相當于該礦同期273名工人的總產量。

在大學生采煤班，12個大學生礦工平均每月都有六七千元的工資。去年，中國平煤神馬集團六礦到河南理工大學招聘大學生，招到了9個研究生，破了六礦的紀錄。而在幾年前，六礦想招到一個大學生都很困難。

從2008年年底成立以來，大學生采煤班已經經歷了三代的“換血”。第一任班長謝紹偉如今已是六礦主管生產的副總工程師，第二任班長董剛也成為了隊長，王香瑞現為第三任班長。還有四五名大學生礦工也獲提拔。

在中國平煤神馬集團，如今已經有了50多個大學生班組，越來越多的大學生愿意來到煤礦一線工作。