美國小伙合肥創(chuàng)辦啤酒廠 曾在中國科大讀研究生

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從合肥市桐城路上龍川路，上包河大道高速入口，再從肥東店埠高速出口下，沿合蚌路兩公里左右，就到了自己的啤酒廠。看到這樣的行車路線，你可能以為開車的是土生土長的合肥人，可打開車門，下來的卻是個(gè)老外。他叫凱爾文，來自美國威斯康星州。三年前，凱爾文在肥東縣開辦啤酒廠，開始了人生第一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

科大留學(xué)利用“家傳手藝”創(chuàng)業(yè)

2012年初，22歲的凱爾文第一次來到合肥，當(dāng)年9月，他在中科大就讀工商管理研究生，尚未畢業(yè)，導(dǎo)師就鼓勵(lì)他創(chuàng)業(yè)。

選擇哪個(gè)行業(yè)呢?凱爾文的父親兄弟5人，都喜歡在家里釀制啤酒，凱爾文從小熟悉啤酒的釀制流程。 2014年，凱爾文決定在合肥創(chuàng)辦啤酒廠。創(chuàng)業(yè)之初，面對(duì)各種各樣的手續(xù)，凱爾文一片迷茫，“老師、同學(xué)、校友給了我很多幫助，就連現(xiàn)在啤酒廠所在的地方，也是科大校友幫助找到的。”

一開始，凱爾文利用合肥市場的麥子釀啤酒，可是口味與美國啤酒相差太大。于是，他趕到上海，找到了來自比利時(shí)、英國等地的進(jìn)口麥子試釀啤酒，品質(zhì)達(dá)到了理想目標(biāo)。畢業(yè)后，凱爾文選擇留在合肥，專注做啤酒，并且自己開發(fā)出了一些新品種，“現(xiàn)在主要有冬啤、紅啤、桔子啤酒。”

媽媽勸他回國未果還有些傷心

凱爾文經(jīng)常親自上陣，扛麥子、洗瓶子，毫不含糊。去年，凱爾文的父母來合肥，參觀了許多地方，尤其是凱爾文的啤酒廠。“跟中國的媽媽一樣，我的媽媽也希望我能回到美國，能夠經(jīng)常看到我。可她看到我在這里非常開心，還有那么多的好朋友，她知道我現(xiàn)在不會(huì)回到美國了。”

圣誕節(jié)就要到了，“姐姐馬上也要生寶寶了”，凱爾文即將回美國與家人團(tuán)聚，“一定要抱一抱我們這個(gè)大家庭的第一個(gè)寶寶。”

在合肥，凱爾文從來沒有覺得陌生、孤單，而且已經(jīng)慢慢融入現(xiàn)在生活的圈子，“這里有許多中國好朋友，經(jīng)常在一起聚會(huì)。”接下來，凱爾文計(jì)劃擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，開發(fā)更多的啤酒新品種。同時(shí)，還準(zhǔn)備銷售與釀制啤酒相關(guān)的產(chǎn)品。

外國人來華工作許可改革見效

近年來，合肥市圍繞產(chǎn)業(yè)布局，精準(zhǔn)、有效引進(jìn)外國人才和智力。根據(jù)全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高成長性產(chǎn)業(yè)編制引進(jìn)外國人才項(xiàng)目計(jì)劃，引進(jìn)外國人才項(xiàng)目結(jié)構(gòu)布局不斷優(yōu)化。

在外國人才體制改革方面，合肥市出臺(tái)了一系列政策，持續(xù)加大外國高端人才工薪資助政策支持力度。對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)的外國高端技術(shù)(管理)專家給予聘用費(fèi)50%、最高60萬元的工薪資助政策，受益單位近50家，涉及106名外國專家。

今年8月，中國國際人才市場合肥市場啟用，標(biāo)志著省內(nèi)首個(gè)市級(jí)國際人才交流合作平臺(tái)正式運(yùn)行。同時(shí)，合肥市啟動(dòng)了外國人來華工作許可制度試點(diǎn)，將“外國人入境就業(yè)許可”和“外國專家來華工作許可”整合為“外國人來華工作許可”，簡化了申報(bào)材料，優(yōu)化了審批流程。凱爾文也是獲益者之一，合肥市外國專家局按A類人才給予其辦理五年期限的來華工作許可。

記者手記

“想創(chuàng)辦一家企業(yè)，無論在哪個(gè)國家，都不是一件容易的事情。”凱爾文說，當(dāng)時(shí)在合肥創(chuàng)辦啤酒廠，不懂相關(guān)法律法規(guī)、不了解各項(xiàng)規(guī)章制度，可只要按照相關(guān)要求去做，“辦理相應(yīng)手續(xù)并不太難。 ”

而這一切與外國人在中國創(chuàng)辦企業(yè)、來華工作許可等多項(xiàng)改革密不可分，這些改革為外國人在中國創(chuàng)業(yè)提供了條件和便利，這也讓許多像凱爾文這樣的年輕人看到了合肥是一片創(chuàng)業(yè)的沃土。

合肥市外專局統(tǒng)計(jì)，截至目前，合肥市共有228家用人單位完成系統(tǒng)注冊(cè)，辦理外國人來華工作許可通知161份，新辦理外國人來華工作許可證493人次。而且每年長期在合肥工作的外籍人才超過4000人次，且呈逐年增加趨勢(shì)。