養殖企業開出超低待遇 2800元聘請研究生養豬

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農林類專場招聘會昨日在華農舉行

“2800元招碩士生當養豬倌，還要喂豬，掃糞，幫豬打針。”昨日，由省教育廳主辦的農林類專場招聘會在華農舉辦，兩萬畢業生趕場萬余崗位。因提出2800元招聘“碩士養豬倌”而飽受關注的養豬場招聘人員解釋說，該崗位包吃住，每月還有獎金，升職空間大。

用人單位：研究生豬場上班要喂豬掃糞

昨天，到場招聘的企業中不少是養殖類企業。據悉，養殖業的企業的工作地點一般都是養豬場和養雞場，所招聘崗位一般也都需要工作在養殖一線，但開出的薪酬待遇卻比其他專業的平均水平低。

某家大型養豬企業在招聘啟事上注明，本科生月薪2200元起，研究生2800元起，比一般畢業生的薪酬水平低了不少。該家企業負責人表示，所有畢業生不管本科生還是碩士都需要從一線做起，配飼料、喂豬、沖洗豬場、打疫苗、配種甚至掃糞等工作都要親力親為。當被追問開出的薪酬是否過低，該負責人表示：“這個行業的薪酬大概就在這個水平，但我們的獎金高一些。”

此類崗位第一年

人才流失達六成

記者了解到，由于工作環境差、缺乏假期、薪酬微薄、工作辛苦等因素，此類崗位第一年的人才流失率高達60%，因此該企業負責人無奈地表示，他們只招農村畢業生，“有學生來實習不到兩天就受不了跑了。”此外，由于流失率居高不下，該負責人表示，他們在學生來應聘的時候會先了解有沒有相關的實踐經驗，亦會向學生說清楚具體的工作內容，看他們能否接受和堅持。

學生抱怨：小企業無發展空間大企業待遇差

記者采訪了一些應聘該企業的學生。華農獸醫專業研究生小吳說：“讀我們這個專業一開始就知道要在養豬基層工作，但2800元月薪實在無法接受。”當記者問到這一行業跳槽率較高的原因時，他表示：“有些小企業待遇高，但是沒有發展空間，大企業則待遇差工作又辛苦，大約只有40%的同學從事專業對口的工作。”

此外，記者發現宜家養雞場也招本科畢業生和研究生，月薪為本科生4000元、研究生5000元，同樣要在一線工作。因為薪水高于同行，因此吸引了不少學生應聘。