高校“搶人才”僅僅是為通過(guò)評(píng)估 得不償失

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隨著高校的“搶人才”愈演愈烈，各方愈加關(guān)注。

教育部部長(zhǎng)陳寶生此前在中西部高等教育振興計(jì)劃工作推進(jìn)會(huì)上“東部各高校，請(qǐng)對(duì)中西部高校的人才手下留情”之語(yǔ)，言猶在耳。

可另一方面，有地方高校校長(zhǎng)對(duì)記者直言：為了“雙一流”，為了即將到來(lái)的“學(xué)位點(diǎn)評(píng)估”，雖然明知搶人是“雙刃劍”，但也還要“搶上一搶”，讓評(píng)估之前自己學(xué)校的人才“帽子”多一點(diǎn)，科研大牛“人頭”多一些。但“挖人大戰(zhàn)”背后的這個(gè)理由靠得住嗎?

評(píng)估學(xué)位點(diǎn)與“帽子”“人頭”無(wú)關(guān)

2014年，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)《學(xué)位授權(quán)點(diǎn)合格評(píng)估辦法》，部署開(kāi)展學(xué)位授權(quán)點(diǎn)合格評(píng)估和專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估。根據(jù)該辦法，合格評(píng)估主要面向獲得學(xué)位授權(quán)滿(mǎn)6年的學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，每6年一輪，每輪前5年為學(xué)位授予單位自評(píng)，最后一年為教育行政部門(mén)抽評(píng)。目前，首輪合格評(píng)估還在自評(píng)階段，預(yù)計(jì)2018年年底完成自評(píng)，2019年進(jìn)行抽評(píng)。

專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估主要面向獲得學(xué)位授權(quán)滿(mǎn)3年的新增學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，主要檢查參評(píng)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)研究生培養(yǎng)體系的完備性，包括師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)和質(zhì)量保證等，以定性評(píng)價(jià)為主，結(jié)果分為“合格”“不合格”及“限期整改”三類(lèi)，不對(duì)參評(píng)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)水平排名排序。根據(jù)教育部信息，評(píng)估指標(biāo)重點(diǎn)突出質(zhì)量要求及保障條件的完備性、有效性，指標(biāo)要素不設(shè)權(quán)重、不打分。其中，師資隊(duì)伍主要檢查參評(píng)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)獲得授權(quán)以來(lái)能夠滿(mǎn)足培養(yǎng)需要的師資的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、水平及培訓(xùn)等情況，師資水平一般通過(guò)導(dǎo)師的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、承擔(dān)科研項(xiàng)目、所獲學(xué)術(shù)成果和學(xué)術(shù)交流等指標(biāo)反映，不數(shù)“帽子”也不查“人頭”，各種“稱(chēng)號(hào)”人才并不納入指標(biāo)體系。

“人才評(píng)估不側(cè)重‘帽子’‘人頭’，而是側(cè)重對(duì)人才的項(xiàng)目成果的評(píng)估，這才是好的導(dǎo)向。”南京科技職業(yè)學(xué)院教授李焦明說(shuō)。

“雙一流”面前，人才更需要的是“留住”

根據(jù)《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案(暫行)》相關(guān)內(nèi)容，“雙一流”遴選有兩點(diǎn)特別之處：一是不再組織高校申報(bào)，不組織專(zhuān)家評(píng)審。有參與者對(duì)此評(píng)價(jià)，這樣既能避免學(xué)校突擊申報(bào)，也相對(duì)減少學(xué)校的負(fù)擔(dān);二是認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)已公開(kāi)發(fā)布、可公開(kāi)獲取、高校普遍認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外第三方評(píng)價(jià)結(jié)果確定，突出人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科發(fā)展水平和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，不與“數(shù)人頭”“戴帽子”掛鉤。這樣做的目的，無(wú)疑也是為了避免高校面臨“雙一流”建設(shè)時(shí)片面追求數(shù)量指標(biāo)，進(jìn)而導(dǎo)致惡性爭(zhēng)搶人才。

王瑞(化名)作為青年優(yōu)秀人才，2014年被東部某高校挖走，但是現(xiàn)在她對(duì)記者說(shuō)：“我要離開(kāi)了，收入減少也走。”因?yàn)榕涮椎娜瞬殴芾怼㈨?xiàng)目和資金審批制度等問(wèn)題，她負(fù)責(zé)的項(xiàng)目推動(dòng)起來(lái)舉步維艱。王瑞的窘境實(shí)際也是很多學(xué)校“搶人才”喧囂之后的結(jié)局：搶來(lái)了留不住，留住了用不了，結(jié)果人才就只剩下“人頭”“帽子”等短期的“書(shū)面材料中的價(jià)值”。

據(jù)記者了解，“雙一流”在后期建設(shè)中特別注重以高校綜合改革帶動(dòng)一流師資隊(duì)伍建設(shè)、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科學(xué)研究水平提升、優(yōu)秀文化傳承創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)推動(dòng)高校走內(nèi)涵式發(fā)展道路，避免高校的功利性行為和追求短期效應(yīng)。