江蘇：打破企業研究生工作站“終身制”

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5月6日，江蘇省企業研究生工作站期滿考核結果公示結束，這是我省首次對企業研究生工作站進行的“任期績效”考核，17家考核不合格及175家“棄考”研究生工作站被淘汰出局。

研究生工作站由企業申請設立、出資建設并引入高校教授指導的研究生團隊共同開展技術研發，幫助企業解決技術難題，不斷開發新技術、新產品、新工藝等。省教育廳研究生處處長楊樹兵介紹，研究生工作站同時也是高校培養研究生創新實踐能力的重要基地，設站企業除了為進站博、碩士提供研究課題、落實課題經費外，還為每人每月提供不低于1200元、600元的在站生活補助。我省從2008年至今獲準設立的省級研究生工作站已達3780個，覆蓋13個設區市。

“在調研中我們也發現，研究生工作站也存在名不符實的問題，有一些企業已經破產或轉行，但研究生工作站的牌子卻還掛著，這是不允許的。”省教育廳副廳長洪流表示。為此，今年初相關主管部門按省政府文件規定啟動了對研究生工作站“任期績效”考核。

據了解，企業研究生工作站有效期為5年，期滿考核通過的重新獲得授牌，進入下一輪為期5年的建設，期內被評為優秀研究生工作站的“免考”進入下一輪周期建設，考核不合格的則要撤牌。3月中下旬，省教育廳和省科技廳聯合組織專家對到2016年底滿5年的研究生工作站進行考核。此次全省共有499家滿5年的研究生工作站須接受考核，其中47家已被評為“省優”的研究生工作站“免考”進入下一輪建設周期，175家因底氣不足等原因放棄考核，其中不少是“僵尸工作站”。經過材料評審和實地考察，接受考核的277家研究生工作站中有260家合格、17家不合格。

“對于考核不合格及放棄考核的研究生工作站，主管部門將專門發文撤牌。”省教育廳副廳長洪流6日表示，撤牌是警示更是導向，只有打破“終身制”，真正實行優勝劣汰機制，才能激勵那些干得好的研究生工作站釋放出更多創新能量。