中國科學技術大學工商管理專業研究生導師介紹：丁棟虹

導師信息來源：中國考研網 2017-04-24　相關院校：中國科學技術大學

丁棟虹
單位：管理學院
地址：合肥市金寨路96號
郵編：230026
電話：+86-18621604148
個人主頁：http://bs.ustc.edu.cn/chinese/profile-36.html

個人簡歷 Personalresume
中國科學技術大學管理學院教授、博士生導師。曾先后任教于南京大學、上海財經大學、復旦大學。上海市曙光學者。

致力于企業家理論、創業學與領導力方向的研究。主要學術貢獻在于：（1）拓展產權與政權互動關系的理論與實證研究，深入界定中國歷史產權的性質與影響、現實產權改革的權利整合性趨勢和制度變遷的市場自生性原則。（2）建立異質型人力資本及其主導下的企業家理論體系，在諾斯（DouglassC.North）理論的基礎上，發展了企業家主體基礎上的制度變遷的性質界定及其分析范式，提出了資本高度化、企業家革命為內核的產業革命機理的全新詮釋，型構了“企業家的企業”的公司治理理論體系。（3）發展“企業家管理”這門新興學科及其視角的企業家精神、創業與領導力關聯研究，推進了從“被管理者的管理”提升到“管理者的管理”、從“管理”轉型為“領導”、側重道商（商業、領導與管理倫理）及領導力機理的學科發展。（4）推展學術研究的規范性與實證性，倡導創新基礎上對重大現實問題的挑戰。

承擔國家和省部級等研究項目20余項。主持完成的國家級項目有：國家社會科學基金重點項目“西部大開發的基本理論問題研究”、國家自然科學基金項目“我國企業家職業化的組織制度支撐體系研究”、國家自然科學基金項目“中國家族企業管理專業化路徑模式與組織制度研究”。主持并完成的省部級課題有：教育部人文社會科學研究項目“基于創業能力增強的企業家隱性知識學習機理研究”、上海市哲學社會科學規劃項目“深化國有企業改革研究”、上海市重大發展決策咨詢研究重點項目“非工業類國有企業改革研究”、中國博士后科學基金項目“我國企業家職業化的制度支撐體系研究”等。

出版專著及教程10余部，包括：（1）在企業家制度研究方面出版了著作5部：《制度變遷中企業家成長模式研究》（南京大學出版社，代表作）、《企業家成長制度論》（上海財經大學出版社）、《企業的起源——企業分析四維模式的理論與實證》（中國經濟出版社）、《中國企業家的興起——理論與制度研究》（東方出版中心）、《來自自由的繁榮——中國經濟學的反思與重建》（東方出版中心）。《制度變遷中企業家成長模式研究》、《來自自由的繁榮》等被多次重印。（2）在創業與領導力方面出版了4部專著性經驗教程：《創業學》（復旦大學出版社）、《領導力》（第2版，復旦大學出版社）、《企業家精神——全球價值的道商解析》（復旦大學出版社）、《管理咨詢》（第3版，清華大學出版社）等，在管理學教程中，首開實證分析的先河，深度解析全球著名企業家的道商精神、創業策略、領導心智、管理方法，及國際一流企業發展的卓越智慧，全套經驗教程。著述創新體例、深耕厚積，獲得讀者及學界一致好評，多次重印與不斷再版中。

在《中國工業經濟》、《管理世界》、《戰略與管理》等核心刊物發表了“當代中國管理學研究范式的反思與新導向”、“中國經濟學發展的十大原則——世紀之交中國經濟學的危機與走向”、“論企業性質的異質型人力資本模式——兼論科斯交易費用模式的內在悖論性”、“論產權與政權關系的制度重構及其在中國的實踐”等學術論文近150篇。成果轉載率與引用率高，論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《中國人民大學復印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》等全文轉載50余篇（次）。

是經濟與管理學科中企業家學派的重要開拓者和異質型人力資本理論的奠基人，在產權經濟學、制度變遷、人力資本等研究領域中，也具有較好的影響力。被譽為中國式管理理論叢林中經濟學家派的主要代表人物之一。先后獲得包括省部級在內的學術及教學獎20余項，包括上海科協授予的第八屆經濟學論文最高獎（2000年）。

開發并主講“領導科學”、“創業管理”、“學術方法”等多門專業課程。教學中，注重創新思維啟發，強調實證與經驗，實施情境教學法，效果優秀。獲南京大學育才獎、上海市教委申銀萬國獎教金特等獎及中國科學技術大學教育教學成果一等獎。

研究方向 Researchdirection
1、制度治理與領導力
2、企業家理論與公司治理
3、企業家精神與創業管理