中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師介紹：黃健柏

• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 中南大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

黃健柏,管理學(xué)博士,教授、博士生導(dǎo)師,現(xiàn)任中南大學(xué)黨委常委、常務(wù)副校長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、湖南省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)副主席,中南大學(xué)金屬資源戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng),國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目首席專家。1997年被選列為中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司“跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人”,2003年起享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家,國(guó)家“863”計(jì)劃專家組成員,湖南省重點(diǎn)學(xué)科“工商管理”負(fù)責(zé)人。

黃健柏教授長(zhǎng)期從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)理論方面的研究,在國(guó)內(nèi)外著名期刊和國(guó)際重要學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文180余篇，其中被SSCI、SCI、EI、CSSCI、ISTP檢索以及人大復(fù)印資料數(shù)據(jù)庫(kù)收錄80余篇。先后承擔(dān)過國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社科基金面上項(xiàng)目,以及大型企業(yè)軟科學(xué)研究項(xiàng)目，研究成果獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三項(xiàng)。

在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,黃健柏教授長(zhǎng)期關(guān)注我國(guó)金屬資源、電力等國(guó)家支柱性產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大問題。在礦產(chǎn)資源發(fā)展戰(zhàn)略和安全保障、礦產(chǎn)資源的價(jià)格波動(dòng)、產(chǎn)能過剩以及資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面有較豐富的研究成果。先后承擔(dān)了包括國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“產(chǎn)能過剩矛盾突出的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和調(diào)整化解對(duì)策研究”、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的有色金屬價(jià)格波動(dòng)機(jī)理與預(yù)警研究”、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“‘廠網(wǎng)分離’條件下輸電服務(wù)定價(jià)機(jī)制的經(jīng)濟(jì)分析與系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模擬”等國(guó)家級(jí)課題以及國(guó)家發(fā)改委軟科學(xué)研究項(xiàng)目“高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的促進(jìn)機(jī)制研究”。與國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)五礦集團(tuán)公司、銅陵有色金屬集團(tuán)公司等大型國(guó)有企業(yè)合作展開軟科學(xué)研究多項(xiàng)。相關(guān)研究成果發(fā)表在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《金融研究》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《AUSTRALIANJOURNALOFMANAGEMENT》、

《AbstractandAppliedAnalysis》和《TransactionsofNonferrousMetalsSocietyofChina》等國(guó)內(nèi)外著名期刊和國(guó)際重要學(xué)術(shù)會(huì)議上。

在企業(yè)理論方向，黃健柏教授利用標(biāo)準(zhǔn)的委托－代理分析框架和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論分析經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)者異質(zhì)人力資本形成及與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系、經(jīng)理人市場(chǎng)效率問題。借鑒實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)與心理學(xué)研究方法和最新研究成果，把行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和契約理論、激勵(lì)理論結(jié)合起來，從這一角度進(jìn)行行為公司治理的理論研究，并將相關(guān)成果應(yīng)用于中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司、銅陵有色金屬集團(tuán)公司等大型國(guó)有企業(yè)的企業(yè)改革、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以及企業(yè)員工薪酬激勵(lì)等實(shí)際問題中。在這一領(lǐng)域，黃健柏教授先后主持了國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“公平偏好與過度自信心理偏差對(duì)激勵(lì)契約設(shè)計(jì)和效率的影響研究”、教育部科學(xué)技術(shù)重點(diǎn)項(xiàng)目“我國(guó)經(jīng)理人市場(chǎng)的理論與實(shí)證研究”。相關(guān)研究成果發(fā)表在《管理世界》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《管理科學(xué)》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《預(yù)測(cè)》和《AfricanJournalofBusinessManagement》等國(guó)內(nèi)外重要刊物和學(xué)術(shù)會(huì)議上。

代表性研究成果:
[1]Long-termbehaviorofnon-ferrousmetalpricemodelswithjumps[J].ADVANCESINDIFFERENCEEQUATIONS,2014.
[2]Corporatesocialresponsibility,thecostofequitycapitalandownershipstructure:AnanalysisofChineselistedfirms[J].AUSTRALIANJOURNALOFMANAGEMENT,2014.
[3]IncorporatingOverconfidenceintoRealOptionDecision-MakingModelofMetalMineralResourcesMiningProject[J].DISCRETEDYNAMICSINNATUREANDSOCIETY,2014.
[4]ProjectCapitalAllocationCombinationEquilibriumDecisionModelBasedonBehavioralOptionGame[J].DISCRETEDYNAMICSINNATUREANDSOCIETY,2014.
[5]TheAnalysisofPricingPowerofPreponderantMetalMineralResourcesunderthePerspectiveofIntergenerationalEquityandSocialPreferences:AnAnalyticalFrameworkBasedonCournotEquilibriumModel[J].ABSTRACTANDAPPLIEDANALYSIS,2014.
[6]BinaryTreePricingtoConvertibleBondswithCreditRiskunderStochasticInterestRates[J].ABSTRACTANDAPPLIEDANALYSIS,2013.
[7]Longmemoryofprice-volumecorrelationinmetalfuturesmarketbasedonfractalfeatures[J].TRANSACTIONSOFNONFERROUSMETALSSOCIETYOFCHINA,2013.
[8]Empiricalstudyofspeculationrolesininternationalcopperpricebubbleformation[J].TRANSACTIONSOFNONFERROUSMETALSSOCIETYOFCHINA,2013.Strategicequilibriumpriceanalysisandnumericalsimulationofpreponderanthigh-techmetalmineralresources[J].TRANSACTIONSOFNONFERROUSMETALSSOCIETYOFCHINA,2013.
[9]ResearchonMultifractalFeaturesofMetalFuturesMarketBasedonMultifractalDetrendedCross-correlationAnalysis[J].KYBERNETES,2012.
[10]ThesurvivalconditionsofSMEsinGuangdongProvinceofChina:Anempiricalresearchundertheglobleeconomiccrisis[J].AFRICANJOURNALOFBUSINESSMANAGEMENT,2012.
[11]MultipleTimescaleAnalysisofMetalPricesVolatilityBasedonEmpiricalModeDecomposition[J].JOURNALOFCONVERGENCEINFORMATIONTECHNOLOGY(JCIT),2012.
[12]TheEstablishmentofCopperPriceVolatilityPre-WarningIndicatorssystemofChinaBasedonCrossCorrelation-PrincipleComponentAnalysis[J].INTERNATIONALJOURNALOFDIGITALCONTENTTECHNOLOGYANDITSAPPLICATIONS(JDCTA),2012.
[13]土地價(jià)格扭曲、企業(yè)屬性與過度投資——基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和城市地價(jià)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2015.
[14]中國(guó)金屬資源戰(zhàn)略形勢(shì)變化及其產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整研究[J].中國(guó)人口.資源與環(huán)境,2014.
[15]滬銅期貨市場(chǎng)價(jià)格發(fā)現(xiàn)的動(dòng)態(tài)貢獻(xiàn)——基于狀態(tài)空間模型的實(shí)證研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2014.
[16]金屬期貨量?jī)r(jià)關(guān)系的多重分形特征研究[J].管理評(píng)論,2013.
[17]非公平規(guī)避衰變路徑實(shí)驗(yàn)研究[J].系統(tǒng)工程,2010.
[18]過度自信對(duì)雇員工資契約選擇影響的實(shí)驗(yàn)研究[J].管理科學(xué),2010.
[19]企業(yè)和行業(yè)特征對(duì)湖南企業(yè)生存年限影響的實(shí)證研究[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2010.
[20]非對(duì)稱過度自信條件下委托代理模型[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2009.
[21]金融發(fā)展、資本深化與新型工業(yè)化道路[J].金融研究,2008.
[22]基于激勵(lì)機(jī)制的美式股票期權(quán)相對(duì)多指數(shù)化模型設(shè)計(jì)[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2007.
[23]兩部制電價(jià)下電力市場(chǎng)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真[J].系統(tǒng)管理學(xué)報(bào),2007.
[24]我國(guó)電力傳輸企業(yè)服務(wù)質(zhì)量激勵(lì)性規(guī)制——基于價(jià)格上限規(guī)制的修正模型[J].中國(guó)管理科學(xué),2007.
[25]環(huán)境規(guī)制政策對(duì)企業(yè)投資行為的影響[J].中國(guó)管理科學(xué),2006.
[26]企業(yè)進(jìn)入與行業(yè)利潤(rùn)率——對(duì)中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的實(shí)證研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2006.
[27]全球化反應(yīng)能力:企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略制勝的瓶頸[J].科學(xué)管理研究,2006.
[28]解雇威脅條件下經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與激勵(lì)設(shè)計(jì)[J].中國(guó)管理科學(xué),2005.