南京再開供洽會(huì) 博碩士求職遭遇“冷熱兩重天”

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384家企事業(yè)單位提供了10165個(gè)崗位需求。”繼20日本科生“供需大集”之后，江蘇省2017屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場(chǎng)供需洽談會(huì)21日又在南京國(guó)際博覽中心上演，1萬多名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)“找飯碗”。同日，南京醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)“醫(yī)科專場(chǎng)”和“藥科專場(chǎng)”也在博覽中心舉行。

20萬至50萬年薪向博士招手

“博士年薪20萬-50萬元，碩士每月8000-12000元。”在藥科畢業(yè)生供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，山東迪沙藥業(yè)集團(tuán)打出的招聘科研人員條件格外搶眼，也凸顯了藥學(xué)博士的“身價(jià)”。

中國(guó)藥科大理學(xué)博士郭超向迪沙集團(tuán)投了一份簡(jiǎn)歷后，又向福建一家食品藥品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院投了份簡(jiǎn)歷，后者開出年薪為12萬元以上。“如果同時(shí)被兩家單位錄取，會(huì)優(yōu)先選擇迪沙，畢竟讀了這么多年的書，到了需要花錢的年齡。”郭超坦言，雖然藥企開出的價(jià)碼很誘人，但要被選中并不容易，要找到一份滿意的工作還是有難度的。

在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院攤位前，圍著大群求職者。負(fù)責(zé)招聘的老師吆喝了一句“有博士嗎?”現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生們面面相覷，無人應(yīng)答。江蘇第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)招聘的顧老師告訴記者，該校在語(yǔ)言學(xué)、教育學(xué)方面需要大批優(yōu)秀的博士，對(duì)科研出色的應(yīng)屆博士求賢若渴，還有不菲的安家費(fèi)用。

南京一所普通本科院校通信工程專業(yè)碩士林琳和幾個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)了一大圈，也沒找到什么可以投的單位。“基本上都要博士，好不容易看到有我們專業(yè)的碩士崗位，排隊(duì)的人又特別多，上面還寫著‘985、211’優(yōu)先，還有那么多男生，直接就不用排隊(duì)了，肯定沒戲。”林琳有點(diǎn)郁悶地說，逛了一圈發(fā)現(xiàn)讀3年碩士，還不如一個(gè)985的本科。“有的單位甚至直接標(biāo)注985、211大學(xué)和普通大學(xué)兩個(gè)薪酬價(jià)位。”

“為什么沒有教輔崗位?”明明招聘公告上招的幾乎都是教師，可很多求職者詢問的卻是“輔導(dǎo)員”等教輔崗位，這也讓不少高校頗為苦惱。據(jù)了解，輔導(dǎo)員崗位由于面向碩士，且不限專業(yè)，早就一崗難求，幾百人搶一個(gè)崗位也不稀奇，已經(jīng)不需要通過招聘會(huì)來求才。

碩士生比本科生更“挑剔”

“什么，你們?cè)谔┲?”在南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院攤位前，一名研三學(xué)生聽說對(duì)方地點(diǎn)在泰州，立馬收簡(jiǎn)歷走人。記者現(xiàn)場(chǎng)詢問發(fā)現(xiàn)，跟本科生不同，大多數(shù)碩士對(duì)自己的工作地點(diǎn)都有近乎“精確”的錨定。

碩士對(duì)于薪水的心理定位也更高，預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)基本都在6000元以上。“盡管起薪比3年前漲了些 ，但留在大城市的生活成本更高了。”揚(yáng)州大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)碩士小吳告訴記者，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比本科畢業(yè)時(shí)更大了。“3年前，我很多本科同學(xué)的起薪是2500元到3000元，現(xiàn)在起薪看上去是比幾年前漲了一些，但生活成本更大了。”小吳算賬說，讀研這3年，他有不少本科同學(xué)都買房子結(jié)婚了。“剛畢業(yè)那會(huì)兒，在我們那里每平米房?jī)r(jià)大概是八九千元，現(xiàn)在已經(jīng)漲到一萬五六，多出來的錢意味著我要多奮斗好多年。”

女生求穩(wěn)心態(tài)也是求職的“攔路虎”。南通大學(xué)思政專業(yè)碩士小陳說，女同學(xué)們理想的工作都是老師或事業(yè)單位，可碩士階段，文科女生數(shù)量明顯高于男生，這也造成很多崗位女生扎堆。“就連南京中小學(xué)教師招考，男生分?jǐn)?shù)線都比女生低了10分左右，因?yàn)橄氘?dāng)老師的女生太多啦!”

而在學(xué)歷與能力之間，用人單位更看重后者。“學(xué)歷只是‘敲門磚’，企業(yè)會(huì)更看重畢業(yè)生的能力。”一家鋼絲企業(yè)人力資源部經(jīng)理何靜向記者表示，如果業(yè)績(jī)好，本科生也能快速晉升，而研究生如果業(yè)績(jī)平平，則不可能升遷。

蘇州工業(yè)園區(qū)一家制造企業(yè)人力資源部科長(zhǎng)周云仙透露，這幾年企業(yè)內(nèi)部晉升比較快、進(jìn)入中層管理崗位的反而是本科生更多。“因?yàn)楸究粕�能下得去，比如我們�(cè)谌珖?guó)各地開了16家分公司，只要肯干，都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。”因此，她建議研究生入職后更要注重能力發(fā)展，只有體現(xiàn)比本科生更大的價(jià)值，才會(huì)跑贏本科生。

醫(yī)藥類畢業(yè)生求職吃緊

醫(yī)科、藥科專場(chǎng)供需洽談會(huì)情況如何呢?“轉(zhuǎn)了一大圈，投了兩份簡(jiǎn)歷，感覺工作不太好找。”南醫(yī)大康達(dá)學(xué)院女生薛倩感言。中國(guó)藥科大臨床藥學(xué)專業(yè)女生小李也有同感：“投了5份簡(jiǎn)歷，但心里還是沒有底。”

2017年南醫(yī)大共有各類畢業(yè)生4052人，總?cè)藬?shù)比去年增加766人。“今年的供需洽談會(huì)，共有336家用人單位參加，比去年增加了4%，提供就業(yè)崗位14474個(gè)。”南醫(yī)大副校長(zhǎng)王瑞新透露，畢業(yè)研究生中專業(yè)學(xué)位碩士人數(shù)增加，專碩動(dòng)手能力較強(qiáng)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)有優(yōu)勢(shì)。

中國(guó)藥科大2017年共有博、碩及本專科畢業(yè)生4209名。此次藥科專場(chǎng)，360家用人單位共提供崗位1.4萬余個(gè)。盡管供需比超過1：4，但該校學(xué)工處長(zhǎng)張寶玲表示，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是會(huì)比較激烈。

據(jù)分析，今年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩也影響到醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。開學(xué)以來，藥大就業(yè)辦通過調(diào)研了解到，相當(dāng)一部分知名外企今年戰(zhàn)略減員，縮減了應(yīng)屆生用人計(jì)劃，部分民營(yíng)企業(yè)用人計(jì)劃甚至比去年同期縮減了15%-30%。

“去年同期，不少畢業(yè)生已有了多個(gè)錄取通知書，而今年到目前為止部分本科生和研究生甚至還沒有面試機(jī)會(huì)。”張寶玲透露，中國(guó)藥科大畢業(yè)生就業(yè)存在結(jié)構(gòu)性矛盾，藥學(xué)院畢業(yè)生總體供不應(yīng)求，其它學(xué)院畢業(yè)生受產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整影響就業(yè)吃緊。