2018保研申請(qǐng)流程

• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2026考研專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

1.選擇目標(biāo)夏令營(yíng)

開(kāi)設(shè)夏令營(yíng)的院校很多，大家可以在學(xué)校官網(wǎng)上查詢(xún)。我們的網(wǎng)站上也都有相關(guān)的鏈接。每個(gè)學(xué)校都會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)成績(jī)和英語(yǔ)成績(jī)有所要求，大家一定要看好之后再申請(qǐng)。

2.網(wǎng)上填報(bào)

有些學(xué)校需要先在網(wǎng)上申報(bào)。在這個(gè)表格里比較重要的是成績(jī)排名一項(xiàng)，所以需要大家認(rèn)真填寫(xiě)。大家要以教學(xué)服務(wù)中心開(kāi)的成績(jī)單和教務(wù)處的成績(jī)證明為準(zhǔn)，切不可偽造成績(jī)。因?yàn)檫@個(gè)是需要審核的。

PS：打印的時(shí)候要注意，有些學(xué)校要求報(bào)名表是正反打印的，否則已經(jīng)簽好的字、蓋好的章都作廢了。會(huì)很耽誤時(shí)間，而且還影響心情。

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

原則：目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、言簡(jiǎn)意賅、用詞準(zhǔn)確。

4.推薦信

什么人寫(xiě)?

一共是三封推薦信。秉承兩個(gè)原則，一是牛人，二是熟悉自己的人，當(dāng)然要滿(mǎn)足錄取院系的條件，比如副教授以上的職稱(chēng)之類(lèi)的。

第一封，可以找學(xué)科內(nèi)的大牛來(lái)寫(xiě)，不過(guò)這個(gè)比較困難。那就可以找與申請(qǐng)導(dǎo)師有過(guò)合作、同學(xué)、校友等密切關(guān)系的老師來(lái)寫(xiě)。如果這個(gè)也找不到，就可以找相關(guān)領(lǐng)域比較出色，給自己上過(guò)課的教授來(lái)寫(xiě)。

第二封，可以找具有行政級(jí)別的人來(lái)寫(xiě)，從組織的角度來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人。當(dāng)然也可以找自己的班主任來(lái)寫(xiě)，這樣比較具有真實(shí)性。

第三封，可以找課題的指導(dǎo)教師來(lái)寫(xiě)。畢竟他帶你做了很長(zhǎng)時(shí)間，是比較具有發(fā)言權(quán)的。什么角度寫(xiě)?三封信要從不同的角度來(lái)寫(xiě)，使用組合拳法，造成視覺(jué)差異。不要每一封推薦信都說(shuō)同樣的內(nèi)容，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你的全部家當(dāng)就這些了。

什么時(shí)候?qū)?

每年到夏令營(yíng)的時(shí)候，找院里老師寫(xiě)推薦信的就特別多。而教授們都是非常忙的，也不是每天都坐班，所以大家要見(jiàn)縫插針，規(guī)劃好時(shí)間，避免到時(shí)耽誤材料的提交時(shí)間。

5.成績(jī)證明到院系的教務(wù)管理部門(mén)去辦理。

6.獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果、英語(yǔ)證明

7.郵遞材料，大家一定要注意申請(qǐng)的最后截至日期，有些學(xué)校是以郵戳為準(zhǔn)，有些學(xué)校是以郵件到達(dá)時(shí)期為準(zhǔn)。把所有的材料都裝到大信封中，填好地址。同城的話一般是親自送到，外地的會(huì)選擇郵寄(推薦EMS等保險(xiǎn)的方式，否則萬(wàn)一材料丟了，耽誤很多事)到對(duì)方的教務(wù)部門(mén)。投遞一周后，最好打電話確認(rèn)一下。準(zhǔn)備材料是非常瑣碎的過(guò)程，而且不可能一次就做完，是時(shí)間+體力+腦力的活動(dòng)。找老師寫(xiě)推薦信、到教務(wù)處蓋章、院系簽字都是很麻煩的事情。大家一定要打出提前量。避免意外因素導(dǎo)致到截至日期時(shí)材料投不出去。

8.面試

要對(duì)自己充滿(mǎn)自信，落落大方;著裝要得體，不用太正式，當(dāng)然也不能太隨便;硬件是首要，注重內(nèi)在氣質(zhì)修養(yǎng)很關(guān)鍵;要對(duì)自己的材料非常熟悉，能夠自圓其說(shuō)。不必在面試的考題上挖空心思，因?yàn)槊恳荒甑拿嬖嚬偈遣煌�的，老師每一階段的研究重點(diǎn)也會(huì)有所變化，所以問(wèn)的考題也是不同的。但我們要做到以不變應(yīng)萬(wàn)變，控制面試氣氛，讓考官隨著你的思路走，引到自己熟悉的內(nèi)容上來(lái)。