湖南大學(xué)研究生專業(yè)介紹：企業(yè)管理

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• 湖南大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

企業(yè)管理二級學(xué)科碩士研究生培養(yǎng)方案

一、 學(xué)科概況、學(xué)科優(yōu)勢與特色

企業(yè)是指依法設(shè)立，以盈利為目的，從事商品生產(chǎn)、流通或服務(wù)性經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織。管理就是人們?yōu)榱擞行�實現(xiàn)既定目標(biāo)而進行的一系列決策活動。

企業(yè)管理是屬于工商管理一級學(xué)科下的二級學(xué)科，它主要研究企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)而對企業(yè)系統(tǒng)的要素及其相互間的聯(lián)系所進行的規(guī)范和調(diào)整活動。

企業(yè)管理是以現(xiàn)代經(jīng)濟理論和管理理論為基礎(chǔ)，以規(guī)范研究和實證研究分析方法為工具，研究經(jīng)濟過程和管理系統(tǒng)變化規(guī)律的跨學(xué)科專業(yè)，其研究領(lǐng)域涉及人文社會科學(xué)的多個領(lǐng)域。

管理一級學(xué)科分設(shè)會計學(xué)、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理、旅游管理等二級學(xué)科。企業(yè)管理學(xué)科的主要特色是：（1）它是一門實踐性與思想性高度融合的學(xué)科，強調(diào)理論與實踐結(jié)合；（2）它著重闡述現(xiàn)代企業(yè)管理的基本概念、基本要素、基本職能和基本過程等內(nèi)容，基礎(chǔ)知識量大；（3）它以工商企業(yè)經(jīng)營活動為研究對象，研究其經(jīng)營活動及其組織和管理，因此具有極強的動態(tài)性；（4）它的研究領(lǐng)域涉及生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑等各個方面，相關(guān)領(lǐng)域涉及面廣，相關(guān)知識要求全面；（5）企業(yè)的成員既是管理的客體，又是管理的主體，所以對人的研究是企業(yè)管理的核心。

管理學(xué)科的優(yōu)勢是：（1）在企業(yè)戰(zhàn)略管理、公司治理、企業(yè)理財、運營管理、營銷管理、人力資源管理等研究領(lǐng)域成果顯著，在國內(nèi)擁有一定的學(xué)術(shù)地位；（2）在企業(yè)應(yīng)用研究方面，為各類企業(yè)承擔(dān)過戰(zhàn)略重組、組織創(chuàng)新、物流項目設(shè)計、ERP、營銷策劃、人力資源激勵方案改革、企業(yè)資本運營、組織制度整體構(gòu)建等項目，社會效果顯著；（3）與國內(nèi)各高校、各研究機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體保持緊密的聯(lián)系；與美國、英國、加拿大、荷蘭等國高校關(guān)系密切，學(xué)術(shù)交流頻繁，學(xué)術(shù)氣氛好。

二、 培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，具有創(chuàng)新意識，具有扎實的經(jīng)濟理論和管理理論基礎(chǔ)，具備獨立分析和解決實際問題能力，能勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究，各類企業(yè)的管理實際工作以及科研院所、高校的研究與教學(xué)工作，德、智、體全面發(fā)展的高級經(jīng)濟管理人才。

1.．綜合素質(zhì)

掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，并能運用這些理論正確分析社會問題；具有堅定的共產(chǎn)主義信念和愛國主義精神。

具有高尚的科學(xué)道德和敬業(yè)精神，追求科學(xué)，求真務(wù)實，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具有高度的社會責(zé)任感、事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，刻苦鉆研，勤奮工作。團結(jié)協(xié)作與合作精神強。心理健康，情操高尚，行為規(guī)范。

具有綜合的知識結(jié)構(gòu)和能從事理論研究工作或獨立從事管理實際工作的專業(yè)素質(zhì)。

2．專業(yè)知識

具備扎實的經(jīng)濟理論和管理理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，了解企業(yè)管理發(fā)展各階段的主要代表理論及其特點，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵及其現(xiàn)代企業(yè)的組織原則及形式，了解并熟悉企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及其對其經(jīng)營活動進行管理的手段，掌握企業(yè)管理所需的各種管理方法與技術(shù)。

3．業(yè)務(wù)能力

熟悉管理學(xué)科的理論、方法與技術(shù)，具有能勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論與方法研究的能力，或具有在各類企業(yè)獨立從事管理實際工作的能力。

有較高的英語水平，能較熟練地閱讀和翻譯本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻，具備撰寫英文論文的能力和較熟練的英語聽說能力。能熟練使用計算機和網(wǎng)絡(luò)，具有較強信息獲取能力。

能勝任本科層次的專業(yè)教學(xué)輔導(dǎo)工作，并具有一定的組織管理能力。

四、 培養(yǎng)方式

1．采取系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐相結(jié)合的方式，使碩士研究生既掌握堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，又掌握理論運用于企業(yè)管理實踐的基本方法和技能。

2．實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，由導(dǎo)師指導(dǎo)研究生選課、課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動、論文選題、論文研究及企業(yè)實踐等工作。導(dǎo)師不僅要對學(xué)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，還要做好學(xué)生的思想政治工作。

3．學(xué)生在學(xué)期間應(yīng)參加不少于2周的社會調(diào)查和2個月的專業(yè)業(yè)務(wù)實踐。

五、 學(xué)習(xí)年限、學(xué)習(xí)時間與學(xué)分要求

1． 學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)年限為2-4年。

2． 課程學(xué)習(xí)時間：要求學(xué)生在前3個學(xué)期完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，其余時間主要用于企業(yè)實踐、論文研究、撰寫與答辯。

3． 學(xué)分要求：要求完成80學(xué)分，其中課程學(xué)習(xí)32學(xué)分，學(xué)術(shù)活動2學(xué)分，開題報告2學(xué)分，學(xué)位論文44學(xué)分。

六、 課程設(shè)置

1． 課程設(shè)置

2． 課程學(xué)分分布要求

（1） 最低學(xué)分要求，課程學(xué)習(xí)學(xué)分不少于32學(xué)分。

（2） 公共基礎(chǔ)課學(xué)分不少于10學(xué)分。政治：3學(xué)分。外語：3學(xué)分，在公共外語課程中選修。其它公共基礎(chǔ)課不少于4學(xué)分。

（3） 企業(yè)管理專業(yè)課程不少于18學(xué)分。其中必修課程為：經(jīng)濟學(xué)（中級）、統(tǒng)計分析方法（Ⅰ）、管理學(xué)（中級）、現(xiàn)代企業(yè)理論、組織行為學(xué)、財務(wù)管理。

（4） 跨學(xué)科及人文社科等其他課程要求不少于4學(xué)分。

（5） 補修課程要求：對于跨學(xué)科錄取的碩士生，必須補修本科課程“會計學(xué)”、“管理信息系統(tǒng)”、“技術(shù)經(jīng)濟學(xué)”。補修課程列入個人培養(yǎng)計劃，必須通過考試（考核），但不計學(xué)分。

七、 學(xué)術(shù)活動

實行研究生學(xué)術(shù)報告制度。要求研究生參加導(dǎo)師指導(dǎo)下的學(xué)術(shù)活動討論6次以上，其中包括校外學(xué)術(shù)會議或?qū)W術(shù)報告1次以上。每位研究生在學(xué)術(shù)活動小組內(nèi)作專題匯報或階段性研究報告至少作2次。積極參加院系學(xué)術(shù)小組的工作論文交流。

八、 中期篩選 （綜合考試）

中期篩選是在碩士研究生基本完成課程學(xué)習(xí)、正式進入論文研究工作前，對其進行的一次德、智、體全面考核。參照《湖南大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》第六章第二十三條執(zhí)行。

九、 開題報告

論文選題一般應(yīng)在課程學(xué)習(xí)基本結(jié)束前開始準(zhǔn)備。

論文選題要結(jié)合碩士研究生的專業(yè)特長及興趣，同時還應(yīng)充分考慮導(dǎo)師指導(dǎo)的力量和完成課題所需要的基本條件。選題可以是基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究，也可以是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要的開發(fā)研究。選題應(yīng)具有創(chuàng)新性，學(xué)術(shù)性或是結(jié)合具體科研項目提出的關(guān)鍵性問題。

開題的要求參見附件二。
 
要求閱讀的主要刊物、文獻：

1．美 丹尼爾 A 雷恩. “管理思想的演變” 中國社會科學(xué)出版社 1986

2．斯蒂芬.P.魯賓斯. 管理學(xué) 中國人民大學(xué)出版社 1992年版

3．菲利普.科特勒. 營銷管理 上海人民出版社 1990年版

4．詹姆斯.C.范.霍恩. 財務(wù)管理學(xué)原理 經(jīng)濟科學(xué)出版社 1997年中文版

5．Henry Mintzberg. The Strategy Process Prentice-Haec. 1994.

6．William J. Steveusou. Production Operations Management. 1996.

7．邁克爾 波特. 競爭戰(zhàn)略. 華夏出版社1997

8．邁克爾 波特. 競爭優(yōu)勢. 華夏出版社1998

9． Lawrence S. Kleiman. Human Resource Management—A Tool for Competitive
Advantage. China Machine Press 1999.

10． 赫伯特.西蒙. 管理行為---管理型組織中決策過程的研究. 華人戴明學(xué)院出版發(fā)行1999.

11．經(jīng)濟研究

12．經(jīng)濟與管理

13．管理世界

14．企業(yè)管理

15．Journal of Management Science 16．Journal of operational Research

17．Harward Business review 18. 中外管理 19. 中國工業(yè)經(jīng)濟 20 中國管理科學(xué)

十、 學(xué)位論文

參照湖南大學(xué)關(guān)于學(xué)位論文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。