華東師范大學(xué)2011年MBA招生面試引入心理測試

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“我們是在參加研究生面試嗎？”當(dāng)小周聽到考官布置的題目時，頗感驚訝，她怎么也沒法把MBA入學(xué)資格面試和“畫一張題為‘雨中人’的畫”的要求聯(lián)系在一起。這是日前在華東師大MBA面試的考場上發(fā)生的一幕場景，不僅是小周，其他眾多考生同樣也是又好奇又疑惑。校方對此表示，通過畫畫，可以考察考生的情商和作為管理者的潛力。依次而建的心理檔案還將對學(xué)員提供更好的指導(dǎo)。“之所以要求考生先畫一張‘雨中人’的畫，是希望借此考察他們的情商和管理能力。”華東師大MBA辦公室的老師告訴記者，通過考生畫的畫，至少可以判斷他們的抗壓能力和情緒表達性。在考試現(xiàn)場，還有多位心理專家擔(dān)任考官，他們通過學(xué)生的畫判斷學(xué)生的性格和反應(yīng)能力，“不是說，畫得漂亮就容易被錄取。就拿這道題來說，考官注重的是他們畫了什么，除了人物之外還有什么樣的背景，他們畫畫時的情緒是積極的還是消極的……”

在2011年MBA招生面試中，除英語視頻案例、社會熱點話題、情境模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)外，華東師范大學(xué)MBA全新引入的心理面試獨具風(fēng)格。在心理測試中，針對成人考生易有較強的掩飾性和防御動機等特點，避開主觀自評的人格測試，采用了投射測驗，讓考生根據(jù)指導(dǎo)語做出反應(yīng)，反映其內(nèi)在的真實想法和情緒；其次，在心理面試中，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過考生的自我展示及其與其他組員的互動，對考生的溝通能力等進行考察。

華東師大MBA認為，當(dāng)代社會，不僅要求管理者有良好的管理知識和管理技能，更重要的是要具備優(yōu)秀的管理品格和心理素養(yǎng)。校方還將根據(jù)測試結(jié)果建立學(xué)員專屬“心理檔案”，在兩年半的學(xué)制和各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，對學(xué)生進行有針對性的培養(yǎng)。