揚州大學專業介紹：勞動經濟學

專業介紹來源：中國考研網 2016-07-13　相關院校：揚州大學

應用經濟學二級學科點：勞動經濟學（020207）

勞動經濟學是經濟學科中少數以人（勞動力）為研究對象的學科,在國外非常受到重視，重要性在經濟學科排名前二位，隨著我國科學發展和和諧社會的構建，人才需求日益增加，其重要性日漸凸現。她當前是揚州大學重點學科，也是目前江蘇省屬院校經濟管理類設點最少的學科之一。該學科現有學科帶頭人及主要學術骨干為：胡學勤教授（中國社會保險學會常務理事、中國人口學會理事；中國經濟規律研究會理事；全國綜合大學《資本論》研究會理事；江蘇省經濟學會常務理事。）、秦興方教授（全國《資本論》研究會理事）、馬一民教授、成新華教授、姜繼紅教授、王新馳教授、吳堅教授、王曉燕副教授等。

本學科目前主要研究方向（1）勞動經濟理論與政策研究研究。主要研究勞動力供求、勞動力市場、人力資本、勞動報酬、就業與失業、勞動關系等理論與政策問題。⑵收入分配與薪酬激勵研究。主要從收入分配的基本理論、薪酬設計與激勵理論，研究薪酬理論與分配方案及內部薪酬激勵制度等；⑶社會保障研究。主要研究社會保障的基本理論和政策，以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各個險種的運作，社會保障基金的管理原則與保值增值的各種方法，社會保障制度改革等前沿問題；⑷人力資源管理與開發研究。主要研究現代企業人力資源的獲得、開發、保持、利用等方面進行計劃、組織、管理，重點進行人力資源規劃、職務分析、人員招聘與評價、職業技能鑒定、績效評價、培訓與開發、薪酬體系等方面問題的研究。

形成了勞動經濟學學科的特色。（1）形成了以教授為主導的學術梯隊，現有教授8名；（2）圍繞該研究方向形成了專題研究：胡學勤教授、姜繼紅教授、成新華教授側重于勞動力市場、就業與創業、企業家理論的研究；王新馳教授、吳堅教授側重于對組織內部人力資源管理的研究和對人力資源開發的探索；秦興方教授、馬一民教授、王曉燕副教授側重于微觀與宏觀分配與激勵、社會保障研究。（3）取得了較多有影響的研究成果：主持完成或主持國家社科基金項目、教育部項目、省社科項目13項；在人民出版社、中國經濟出版社、社會科學文獻出版社、中國商業出版社、高等教育出版社、經濟科學出版社等出版著作11部, 胡學勤教授的《勞動經濟學》被列為“十一五”國家級規劃教材并獲得江蘇省2007年精品教材第一名；其他成員近年來在《管理世界》《管理現代化》、《中國軟科學》、《統計與決策》、《經濟學動態》、《經濟體制改革》、《計量經濟研究》、《學術月刊》、《當代經濟研究》、《經濟學家》、《國外理論動態》、《發展研究》、《江蘇社會科學》、《發展研究》等權威和核心期刊發表學術論文百余篇，多篇文章被人大復印資料復印；科研成果獲得省、廳級獎勵多項。（4）理論密切聯系實際。近幾年來有關部門密切合作完成了多項橫向研究課題，取得較好的社會效益。