北京電影學(xué)院管理學(xué)院研究生導(dǎo)師介紹：侯光明

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侯光明，男，漢族，中共黨員，管理學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師。

先后畢業(yè)于北京工業(yè)學(xué)院（今北京理工大學(xué)）光學(xué)工程系、管理工程系和北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲管理學(xué)博士。

曾任中國駐日本國大使館一秘，北京理工大學(xué)副校長、副書記，現(xiàn)任北京電影學(xué)院黨委書記。

曾獲“全國新長征突擊手”、“全國工會積極分子”、“國防科技工業(yè)有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、國防科工委“511”高級管理人才、首都“五一”勞動獎?wù)隆?ldquo;北京高校模范工會主席”等榮譽(yù)。曾獲國家國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、北京市科技進(jìn)步獎、北京市教育教學(xué)成果獎等多項(xiàng)獎勵。2004年享受國務(wù)院政府特殊津貼。

學(xué)術(shù)兼職

中國管理科學(xué)學(xué)會副理事長

中國社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析研究會副理事長

中國電影家協(xié)會電影教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會主任

北京高教學(xué)會藝術(shù)教育研究會執(zhí)行理事長

中國兵工學(xué)會軍工科技管理研究專業(yè)委員會主任委員

中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會常務(wù)理事

中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會常務(wù)理事

中國高教管理研究會常務(wù)理事

教育部“高等學(xué)校工商管理學(xué)科類”教學(xué)指導(dǎo)委員會委員

國家人事部人事與人才科學(xué)研究院特聘教授

國家商務(wù)部中小企業(yè)司特聘專家

日本神戶藝術(shù)工科大學(xué)客座教授

國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部評審專家

國家精品教材、精品課程評審專家

研究領(lǐng)域

長期從事系統(tǒng)科學(xué)、組織科學(xué)、決策方法、創(chuàng)新方法研究，在組織系統(tǒng)科學(xué)、管理激勵與約束、管理博弈和博弈鏈、國防科技組織創(chuàng)新、軍民技術(shù)轉(zhuǎn)移的理論與方法等方面有較多創(chuàng)新成果和貢獻(xiàn)。構(gòu)建了組織系統(tǒng)科學(xué)的理論框架，闡釋了組織系統(tǒng)整體演化規(guī)律；系統(tǒng)研究管理激勵與約束理論和方法，提出了現(xiàn)代管理激勵與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論與方法體系；豐富了管理博弈論方法體系，建立了博弈鏈的分析框架，為博弈機(jī)制設(shè)計(jì)奠定了基礎(chǔ)；深入分析我國國防科技組織創(chuàng)新面臨的四類現(xiàn)實(shí)問題，提煉出十二大科學(xué)問題，為國防科技組織創(chuàng)新理清了思路。

作為執(zhí)行委員會主席和學(xué)術(shù)委員會主席主持了多次國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議，作為申請人和執(zhí)行主席主持了以“國防科技組織創(chuàng)新前沿科學(xué)問題”為主題的第288次香山科學(xué)會議，并出版了《國防科技組織創(chuàng)新前沿科學(xué)問題：香山科學(xué)會議第288次學(xué)術(shù)討論會論文集》。

學(xué)術(shù)成就

出版《中國研究型大學(xué)：理論探索與發(fā)展創(chuàng)新》、《管理博弈論》、《組織系統(tǒng)科學(xué)概論》、《人力資源管理》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《軍民技術(shù)轉(zhuǎn)移的組織與政策研究》、《國防科技工業(yè)軍民融合發(fā)展研究》、《創(chuàng)新方法系統(tǒng)集成及應(yīng)用》等專著或教材20部，主持國家自然科學(xué)基金、教育部博士點(diǎn)基金、總裝備部預(yù)研基金、國家軟科學(xué)計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家科技基礎(chǔ)條件專項(xiàng)等科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，獲北京市科學(xué)技術(shù)獎、國家國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等省部級以上科技獎勵4項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇并多次獲獎，其中數(shù)篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》、《中國黨政干部論壇》、《理論前沿》、《新華文摘》等報(bào)刊雜志。

人才培養(yǎng)

主要講授管理博弈論、系統(tǒng)科學(xué)前沿理論與應(yīng)用、人力資源管理等課程。

先后培養(yǎng)博士生40余人，指導(dǎo)博士后出站4人，其中多人獲優(yōu)秀博士學(xué)位論文。