“領導力”成應屆生求職簡歷最濫詞

研招新聞來源：新聞晨報 2016-03-18　

我的最大特點在于“領導力”；在學校、班級舉辦的各種活動中，不斷凸顯本人的“領導力”……猴年首場應屆生專場招聘會昨天在人才市場舉行，智聯招聘等多家企業向記者透露，新年招聘活動，他們看到簡歷中出現最多、最濫的詞是“領導力”。看過簡歷，給人一種如今上海的大學生不久都將成為某個企業、某地區甚至全球跨國企業的領導者感覺。

9份簡歷6份現“領導力”

小李現在華東師大就學，明年畢業，昨天她來到招聘會現場。記者出示記者證后，希望她能給記者過目一下她的簡歷，她大大方方地遞上自己的簡歷。小李的簡歷不長，估計700多字，但前后出現了二次“領導力”，其中說道：她先后組織過5次學校和班級的大型活動，受到老師、學生的高度評價，活動中不斷展示了她的“領導力”。記者問她，簡歷中提到的活動是不是主要由她一人或者說以她為主統籌組織的？她笑笑，沒有正面回答。

小忻的簡歷一樣簡單，總共一頁半紙，字號比較大，其中同樣出現了“領導力”。不過，他強調，他的“領導力”有目共睹，是多位老師評價后，他才感到有必要在簡歷中特別提出。他認為，自己有沒有“領導力”，招聘單位可以在試用期中加以鑒定。

在昨天的招聘會上，記者有意抽看了9份簡歷，其中有6份出現“領導力”。除此之外，記者感覺到“有戰略眼光”、“創新精神”、“豐富經驗”等詞等也不斷出現在學生的簡歷里。

智聯招聘資深人士陳迪認為，應屆生剛踏出校門，尚未經過社會全面的鑒定，追求時髦用語，濫用那些成人化、人才評價過滿的詞語是不合適的。簡歷過度失真，會給錄用單位造成華而不實和浮夸的感覺，不但起不到好的效果，反而會適得其反。他提醒，簡歷應該用最簡單、樸實，最能真實反映自我的詞語或語句表達，這樣才最有可能觸動到面試官，是盡快找到合適工作的最有效途徑。

“互聯網金融”最受寵幸

昨天的首場招聘活動，很多學生鉚牢互聯網金融企業。金融學院、商學院等多位金融專業的學生昨天在招聘現場專找與互聯網和金融相關的職位，這些學生認為，他們學金融而且了解互聯網的相關知識，而且與其他職位相比，從事該行業應該大有前途。

兼具互聯網和金融功能的“你我貸P2P平臺”工作人員反映，至少有30多名應屆生報名應聘了他們公司，應聘學生的專業包括金融風險控制、金融產品設計等人才，同時兼具移動互聯網技術、后臺運營、安全防控等知識。除了看好發展前景外，該公司錄用應屆生的月薪在5000-8000元，比其他行業職位要高出30-50%，這也是吸引學生的重要原因。

智聯招聘分析，從他們的統計數據看，互聯網/電子商務、房產/建筑/建材/工程、基金/證券/期貨/投資三個行業為投遞簡歷數量前三位的行業，而互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資、房產/建筑/建材/工程又同時是人才需求量最多的前三行業。因此，學生們爭搶互聯網金融應該在情理之中。

記者昨天還在招聘現場了解到，今年應屆生的薪酬與去年基本相同，本科生在3500至4500元/月，專科生在2800至3200元/月。