對外經濟貿易大學國際商學院碩士研究生導師介紹：楊震寧

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教師介紹

姓名：楊震寧

專業：技術經濟及管理

系別：技術經濟及管理學系

職稱：副教授、博士生導師

辦公電話：010-64494308

電子郵件：yangzhenning@uibe.edu.cn
教育背景：

2005年8月-2009年7月 清華大學經濟管理學院企業戰略與政策系 管理學博士
2002年8月-2004年12月 對外經濟貿易大學國際商學院 工商管理碩士
1995年8月-1999年7月 河北工業大學機械學院 工學學士

工作經歷：

2009.8-2011.7 對外經濟貿易大學國際商學院 講師、碩士生導師
2011.8-2014.7 對外經濟貿易大學國際商學院 副教授、碩士生導師
2011.8-2013.1 新疆財經大學國際經貿學院 副教授、掛職副院長
2014.8-今 對外經濟貿易大學國際商學院 副教授、博士生導師
2014.8-2015.3 法國巴黎高等商學院（HEC Paris）企業戰略與政策系 訪問學者

教授課程：本科課程：商務數據分析、應用統計、商務調查與分析
碩士課程：創新管理、項目管理、企業管理咨詢
博士生課程：技術經濟理論前沿
MBA/MPAcc：商務預測方法
研究生課程班：數據、模型與決策
EDP：企業商業模式創新

研究領域：創新與創業管理、戰略管理、高技術戰略聯盟、科技園創新

主要研究項目：

[1] 2014年8月-2017年10月，國家社會科學基金一般項目“我國高技術企業通過跨國技術戰略聯盟進行多維‘跨邊界’學習與風險防御機制研究”（項目編號：14BGL181），項目主持人，在研.
[2] 2013年8月-2014年8月，對外經濟貿易大學國際商學院國際商業案例中心案例開發項目“中興和華為的國際化研發平臺建設案例研究（2013-05-01）”，項目主持人，在研.
[3] 2012年3月-2014年12月，主持教育部人文社會科學研究青年基金項目“不確定技術變革條件下的產業追趕機制研究：以中國（后發國家）的家電和汽車制造業為例”（項目編號：12YJC790235），項目主持人，在研.
[4] 2013年3月-2013年5月，主持國家科技部委托項目“北歐四國國家科技與創新政策發展報告”（項目編號：13HX044），項目主持人，已結項.
[5] 2011年8月-2011年12月，主持國家科技部委托項目“‘十二五’新時期中國‘科技走出去’戰略研究”（項目編號：2010GXS3K067），項目主筆人，已結項.
[6] 2009年10月-2010年12月，主持對外經濟貿易大學新進教師科研啟動項目“組織健康的理論維度：質化過程與量表驗證”（項目編號：09QD16），項目主持人，已結項.
[7] 2013年3月-2016年12月，參與教育部人文社會科學研究規劃基金項目“社會責任，合法性與適應能力：國有企業提升長期績效的路徑研究”（項目編號：12YJA630017），項目參研，在研.
[8] 2012年1月-2014年12月，參與國家自然基金青年項目“中國傳統文化視角下企業二元創新能力的形成機制和影響效果研究”（項目編號：71102074），項目參研，在研.

主要學術兼職：
中國市場調查與教學研究會理事
中國對外貿易統計學會理事
國家自然科學基金同行評審專家
中國管理研究國際學會（IACMR）會員
“管理世界”、“南開管理評論”、“財經研究”等期刊外審審稿人

出版專著：
[1] 楊震寧. 組織健康的理論構建與捍衛機制研究. 2009年歐洲管理發展基金會（EFMD）愛墨瑞得（EMERALD）杰出博士研究管理類的高度贊揚獎（Highly Commended Award），北京：中國社會科學出版社，2010年6月出版.

主要研究成果： [1] Chen Dong, Yang Zhenning, Li Donghong, Li Dehui. Team of “Double Heterogeneity” Covers “Double Insurance” on Firms’ Entrepreneurship? The Mutation Influence of Embeddedness in Social Network. Target Journal: Strategic Management Journal(SSCI A).
[2] Ma, Z., Yu, M., Zhou, J., Gao, C., Yang, Z. (2014). Institutional constraints of product innovation in China: Evidence from international joint ventures. Journal of Business Research (SSCI B+, accepted)
[3] F. Warren McFarlan, Donghong Li, Zhenning Yang. Bluestar’s Acquisition Addiseo.2014年11月30日，收錄于哈佛大學商學院案例庫（Harvard Business Publishing）.
[4] 李東紅，楊震寧，李德輝. 是誰推動了中國高端女性就業？國有資本，外商資本與民營資本. 經濟研究，外審.
[5] 楊震寧，李東紅. 戰略環境與聯盟動機對跨國技術戰略聯盟談判的影響機制. 管理學報，外審.
[6] 楊震寧，李東紅，范黎波. “結識新朋友，不忘老朋友”：先前的跨國技術戰略聯盟經驗產生了聚合效應嗎？南開管理評論，外審.
[7] 楊震寧，范黎波，曾麗華. 跨國技術戰略聯盟合作，戰略動機與聯盟穩定. 科學學研究，2015年即將發表.
[8] 楊震寧，李東紅，王玉榮. 科技園的“溫床效應”與“圍城效應”對創新的影響研究. 科研管理，2015年第1期：P34-42.
[9] 楊震寧，李德輝，張皓博. 嵌入科技園的研發中心資源需求定位與差異研究. 科學學與科學技術管理，2015年即將發表.
[10] 吳劍峰，楊震寧，邱永輝. 國際研發合作的地域廣度、資源稟賦與技術創新績效的關系研究：基于電子設備制造業的實證分析. 管理學報，2015年即將發表.
[11] 吳劍峰，楊震寧. 政府補貼、兩權分離與企業技術創新. 科研管理，2014年第12期：P54-61.
[12] 范黎波，周英超，楊震寧. “中國式婚姻”：成長型企業的“贅婿式”并購與跨國公司的“教練型”治理案例研究. 管理世界，2014年第12期：P145-159.
[13] 楊震寧，范黎波，李東紅. 是“騰龍換鳥”還是做“隱形冠軍”：加工貿易企業轉型升級路徑多案例研究. 經濟管理，2014年第11期：P68-80.
[14] 楊震寧，李東紅，李德輝. 中國制造業的產業追趕機制：跨案例研究. 科學學與科學技術管理，2014年第10期：P51-63.
[15] 楊震寧，董怡，張皓博. 科技園功能定位與資源供給差異關聯性的案例比較研究. 科學決策，2014年第9期：P1-16.
[16] 王玉榮，聶春紅，楊震寧，張皓博. 創新信息和市場導向對企業創新績效的影響. 科學學與科學技術管理，2014年第8期：P57-68.
[17] 楊震寧，李德輝. “新組織”和“小組織”困境：基于組織健康免疫捍衛機制的研究. 經濟管理，2014年第4期：P59-72. （論文被中國人民大學復印報刊資料“企業管理研究”2014年第6期全文轉載：P11-24.）
[18] 楊震寧，李東紅，范黎波. 身陷“盤絲洞”：社會網絡關系嵌入過度影響了創業過程嗎？管理世界，2013年第12期：P101-116.（論文被中國人民大學復印報刊資料“企業管理研究”2014年第3期全文轉載：P79-98.）
[19] 楊震寧，李東紅，馬振中. 關系資本，鎖定效應與中國制造業企業創新. 科研管理，2013年第11期：P42-52.
[20] 楊震寧，李晶晶. 技術戰略聯盟間知識轉移，技術成果保護與創新. 科研管理，2013年第8期：P17-26.
[21] 楊震寧，李東紅，陳麗. 不確定技術變革條件下中國制造業產業追趕機制研究. 財經研究，2013年第3期：P132-144.
[22] 段鴻斌，楊震寧. 中國“科技走出去”戰略的領域選擇與模式建構. 改革，2013年第6期：P101-109.
[23] 趙紅，楊震寧. “跨越式發展”的學術論爭及其路徑找尋. 改革，2013年第1期：P117-124.
[24] 楊震寧，陳昊. 中國科技園區政策、資源稟賦和招商服務的地理與功能差異研究. 科學學與科學技術管理，2012年第10期：P80-88.
[25] 范黎波，楊震寧. 社會責任、合法性與企業適應性：“國有企業”獲得長期績效的途徑. 東岳論叢，2012年第6期：P117-121.
[26] 李晶晶，楊震寧. 技術戰略聯盟，知識產權保護與創新——一個跨案例研究. 科學學研究，2012年第5期：P696-704.
[27] Zhenzhong Ma, Zhenning Yang. Risk of marginalization in the process of internationalization: A case study of emerging Chinese multinationals. Nankai Business Review International, 2012(2): P52-64.
[28] 趙劍波，楊震寧，王以華. 政府的引導作用對于集群中企業創新績效的影響：基于國內科技園區數據的實證研究. 科研管理，2012年第2期：P11-17.
[29] 楊震寧，吳杰. 不同功能分類科技園的資源供給差異研究. 科研管理，2011年第9期：P35-43.
[30] 王玉榮，楊震寧，李軍. 競爭環境和技術戰略對制造業創新績效的影響. 科研管理，2011年第7期：P25-44.
[31] 楊震寧，李東紅. 政府監管，鰻魚效應與知識產權管理：企業創新績效的提升. 中國管理科學，2010年第6期：P177-184.
[32] 范黎波，楊震寧. 新國際分工體系下跨國公司的戰略演進與轉型. 國外社會科學，2010年第6期：P.64-P70.
[33] 楊震寧，李東紅，王以華. 中國企業研發國際化：動因、結構和趨勢. 南開管理評論，2010年第4期：P44-55.
[34] 楊震寧，賈懷勤. 我國“走出去”戰略的實施與貿易擴張：互補還是替代？當代經濟科學，2010年第4期：P36-45.
[35] 楊震寧，李東紅. 中國制造業企業創新：行業競爭，嵌入集群的社會資本與技術戰略選擇. 財貿經濟，2010年第6期：P98-105.
[36] 閔成基，楊震寧，王以華. 權力依附關系和關系嵌入對知識流入的影響：以跨國公司在華子公司為例. 科學學研究，2010年第3期：P412-435.
[37] 王玉榮，楊震寧. 我國制造業的創新環境及其動力：475個企業樣本. 改革，2010年第1期：P45-54.
[38] 趙劍波，楊震寧，王以華. 高新技術園區企業綜合績效影響因素分析. 科學學研究，2009年第9期：P1329-P1334.
[39] 劉雯雯，楊震寧，王以華. 科技園區服務創新、企業入駐動機和企業績效關系研究：一個整合模型. 科學學研究，2009年第5期：P783-P792.
[40] 劉雯雯，楊震寧，王以華. 科技園區差異性創新環境：地域要素的主效應和交互效應. 科學學研究，2009年第4期：P629-P638.
[41] 趙劍波，楊震寧，王以華. 領導的知識基礎：中國文化背景下的領導理論研究. 科學學與科學技術管理，2009年第1期：P175-P180.
[42] 楊震寧，劉雯雯，王以華. 中國企業國際化中的邊緣化風險與規避. 中國軟科學，2008年第10期：P86-P97.
[43] 楊震寧，呂萍，王以華. 科技園的創新環境對園內企業績效的影響. 科學學與科學技術管理，2008年第7期：P102-P107.
[44] 楊震寧，呂萍，王以華. 積極的戰略動機是否帶來高績效：科技園的環境調節效應. 科學學研究，2008年第5期：P979-P986.
[45] 楊震寧，王以華. 基于免疫的組織健康捍衛機制建構：一個案例. 南開管理評論，2008年第5期：P102-P112.
[46] Myléne Hardy，楊震寧，王以華. 復雜性理論的啟示：管理學研究需要多元化方法. 科學學與科學技術管理，2008年第4期：P11-P18；被中國人民大學書報資料中心復印報刊資料企業管理研究，2008年第7期全文轉載：P3-P10.
[47] 呂萍，楊震寧，王以華. 我國高新技術企業研發國際化的發展與現狀. 中國軟科學，2008年第4期：P109-P116.
[48] 楊震寧. 改革：經濟管理研究的科學希望. 改革，2008年第4期：P158-P159.
[49] 楊震寧，王以華. 國內外科技園的優勢匹配及操作分工. 改革，2008年第2期：P93-P98.
[50] 楊震寧，呂萍，王以華. 企業入駐科技園的動機及影響因素模型研究. 科學學研究，2008年第1期：P137-P144.
[51] Yang Zhenning, Wang Yurong, Pang Jinling. The Motivation of Enterprises’ Moving into Science Parks: Difference from Enterprises’ Size, Characteristic and Industry Classification. CMLC2010: Proceedings of 2010 International Conference on Machine Learning and Cybernetics in Qingdao, China on July 11-14, 2010. (EI cited)
[52] Yang Zhenning, Liu Wenwen, Wang Yihua. A Systems Approach to Research on Organizational Adaptation. IAMB2009: International Academy of Management and Business Conference to be Held in the Ambassador Hotel, New Orleans, Louisiana (USA), on January 28-30, 2009.
[53] Yang Zhenning, Wang Yihua. Organizational Health: an Immunity-based Perspective. 2008 IFSAM the 9th World Management Conference, Presented at the Meeting on Organization Immunity Theory Symposium in Shanghai, China.

主要獎勵：
[1] 楊震寧，李東紅，王以華. 中國企業研發國際化：動因、結構和趨勢. 2011年12月全國商務發展研究成果獎，論文類二等獎，國家商務部.
[2] 楊震寧. 我國制造業的創新環境及其動力：475個企業樣本. 改革，2010年第1期：P45-54. 北京市統計局和國家統計局北京調查總隊評選的北京市第10屆優秀統計科研成果優秀論文獎.
[3] 楊震寧. 組織健康的理論構建與捍衛機制研究. 2009年歐洲管理發展基金會（EFMD）愛墨瑞得（EMERALD）杰出博士研究管理類的高度贊揚獎（Highly Commended Award），北京：中國社會科學出版社，2010年6月出版.
[4] 楊震寧，賈懷勤. 我國對外直接投資促進出口的實證研究. 2009年國家商務部與中國對外經濟貿易統計學會聯合評選的全國商務統計論文一等獎.
[5] 李晶晶的碩士畢業論文（楊震寧指導）“技術戰略聯盟中知識轉移、創新成果保護與創新績效的關系研究”被評為2011-2012年度校級優秀碩士學位畢業論文.
[6] 2013年對外經濟貿易大學國際商學院“科研標兵（論文）”稱號
[7] 2012年對外經濟貿易大學優秀共產黨員
[8] 2012年對外經濟貿易大學國際商學院“本科教學新秀”稱號
[9] 2011年對外經濟貿易大學青年教師教學基本功大賽二等獎