適度擴(kuò)大博士生招生 建立淘汰補(bǔ)償機(jī)制

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“十三五”時(shí)期我國(guó)博士生發(fā)展需求旺盛，僅以高校為例，我國(guó)高校教師擁有博士生學(xué)位的比例要達(dá)到30%以上。記者昨天在江蘇代表團(tuán)見到了全國(guó)人大(微博)代表、江蘇大學(xué)校長(zhǎng)袁壽其，他帶來了關(guān)于適度擴(kuò)大博士生教育、建立淘汰補(bǔ)償機(jī)制的建議。

袁壽其代表就是一位博士生導(dǎo)師，并且在高校一線工作多年。根據(jù)他的調(diào)查，2014年我國(guó)高校教師擁有博士學(xué)位的比例僅僅為20.05%，目前我 國(guó)博士生教育規(guī)模以每年2%左右的幅度增長(zhǎng)，僅高校專任教師對(duì)博士學(xué)位的要求都難以滿足。袁壽其代表建議，“十三五”期間我國(guó)博士生招生規(guī)模與國(guó)家經(jīng)濟(jì)同 速增長(zhǎng)，即7%左右的增幅，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡一致，也是發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)達(dá)國(guó)家目前的博士生淘汰率大約為30%，而我國(guó)目前基本上為零淘汰率。袁壽其代表認(rèn)為這樣不利于培養(yǎng)質(zhì)量的提高。他建議，在每年招生指標(biāo)中增 加一定彈性指標(biāo)用于硬淘汰，各招生單位在新生入學(xué)時(shí)都要明確淘汰紅線和淘汰比例，因博士生篩選分流后產(chǎn)生的指標(biāo)空缺由主管部門審核補(bǔ)充。