中公版2011河南公務(wù)員考試-全真面試教程（贈(zèng)送價(jià)值150元的圖書增值服務(wù)卡） ..
- 所屬分類：
- 作者：
李永新 主編
- 出版社：
人民日?qǐng)?bào)出版社
- ISBN：9787802087453
- 出版日期：2010-8-1
-
原價(jià)：
￥50.00元
現(xiàn)價(jià)：￥0.00元
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圖書簡(jiǎn)介
精準(zhǔn)把握命題趨勢(shì) 權(quán)威解讀面試政策
深度點(diǎn)撥答題技巧 獨(dú)家解析最新題型
系統(tǒng)優(yōu)化解答思路 切實(shí)提高面試能力
目錄
前言
第一篇 公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策
第一章 全面解析河南省公務(wù)員面試考試
第一節(jié) 河南省公務(wù)員面試基本概括及重要政策介紹
一、面試形式
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
三、面試入圍比例
四、面試確認(rèn)
五、面試成績(jī)
六、面試考官
七、面試流程
八、招錄新形勢(shì)
九、面試新舉措
第二節(jié) 河南省公務(wù)員面試總體分析及趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、河南省公務(wù)員面試試題統(tǒng)計(jì)分析
二、河南省公務(wù)員面試試題命制特點(diǎn)
三、2011年河南省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第二章 公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策解讀
第一節(jié) 人事測(cè)評(píng)與勝任力
一、人事測(cè)評(píng)理論概述
二、勝任力理論概述
第二節(jié) 公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素解讀
一、綜合分析能力
二、言語(yǔ)表達(dá)能力
三、應(yīng)變能力
四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
五、舉止儀表
六、人際交往的意識(shí)與技巧
……
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
第三篇 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇 面試技巧全不知攻略
第五篇 面試經(jīng)典真題專家詳解
第六篇 河南省情省況及最新熱點(diǎn)精要
第七篇 面試秘籍
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