組織行為學(xué)——新世紀(jì)高職高專實(shí)用規(guī)劃教材
- 所屬分類：
- 作者：
張一純 等編著
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302131106
- 出版日期：2006-7-1
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原價(jià)：
￥32.00元
現(xiàn)價(jià)：￥22.20元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
本收共分為14章，主要從個(gè)體行為，群體行為、組織行為和組織發(fā)展四個(gè)方面，系統(tǒng)、完整地闡述了組織行為學(xué)的基本原理、基本概念和研究方法。
本書(shū)有兩個(gè)特點(diǎn)，一是貼近生活，引用大量古今中外的案例和典故，使組織行為學(xué)的理論變得熟悉而生動(dòng)。二是既注重知識(shí)的傳授，又濟(jì)重能力的培養(yǎng)。本書(shū)在第一章后面的練習(xí)中，不但安排有案例分析，還是提供模擬練習(xí)，用于訓(xùn)練讀者的自我管理能力、管理溝通能力、管理差異能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、管理道德能力、文化管理能力和管理變革能力；同時(shí)，為了便于讀者系統(tǒng)掌握相關(guān)知識(shí)，在每一章后面附有“本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖”。
本書(shū)寫(xiě)作風(fēng)格深入淺出，既可作為高等學(xué)校管理學(xué)各專業(yè)的教材，也可供企業(yè)管理者及各級(jí)用戶自學(xué)使用。
目錄
第1章 導(dǎo)論
1.1 組織行為學(xué)的內(nèi)涵
1.2 組織行為學(xué)的研究意義與方法
1.3 組織行為學(xué)與能力培養(yǎng)
1.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
1.5 習(xí)題
第2章 個(gè)性行為基礎(chǔ)
2.1 個(gè)性概述
2.2 個(gè)性管理
2.3 知覺(jué)與行為
2.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
2.5 習(xí)題
第3章 價(jià)值觀與態(tài)度
3.1 價(jià)值觀與管理
3.2 態(tài)度與管理
3.3 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
3.4 習(xí)題
第4章 壓力與挫折管理
4.1 壓力與管理
4.2 挫折與管理
4.3 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
4.4 習(xí)題
第5章 群體行為基礎(chǔ)
5.1 群體概述
5.2 影響群體行為績(jī)效的主要因素
5.3 非正式群體
5.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
5.5 習(xí)題
第6章 群體溝涌
6.1 群體溝通概述
6.2 溝通的方式與網(wǎng)絡(luò)
6.3 群體溝通的障百與對(duì)策
6.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
6.5 習(xí)題
第7章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
7.1 團(tuán)隊(duì)概述
7.2 團(tuán)隊(duì)的形成與發(fā)展
7.3 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
7.4 本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖
7.5 習(xí)題
第8章 群體沖突與對(duì)策
第9章 領(lǐng)導(dǎo)
第10章 激勵(lì)
第11章 權(quán)力與政治
第12章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
第13章 組織文化
第14章 組織變革與發(fā)展
參考文獻(xiàn)
