南開大學

11月18日，“2015年下半年全國二十省市秋季碩士、博士畢業(yè)研究生及博士、中高級人才巡回招聘會”在南開大學舉行。21家單位攜數百崗位需求參與此次招聘會，參會單位多為高校、科研院所及事業(yè)單位。

記者在招聘會現場發(fā)現，與以往招聘會火爆場面及用人單位大量崗位需求相比，一上午205人的參與人數讓招聘會現場略顯冷清，其中碩士研究生58人，博士研究生147人，本校學生略多于外校。鹽城師范學院現場提供20多個教職崗位需求，一經錄用，編制、戶口、安家費用等全部可以解決。面對用人單位以十足誠意拋出的“橄欖枝”，敢于“伸手”的人卻并不多，現場負責招聘的人員表示，“作為地方高校、科研院所這樣的單位，人才招聘受到宏觀經濟形勢影響的可能性比較小，‘人才難求’或許是供需雙方的結構性矛盾所致。”

該負責人介紹，學校教職崗位均需博士學歷，有海外求學經歷者優(yōu)先，對應聘者的考察最看重“科研能力”，比如發(fā)表論文、承擔課題情況等。然而在收到的不多的簡歷中能夠滿足需求者甚少，“比如應聘化學學科教師的人我們基本有了中意人選，但其他大部分學科前來應聘的人太少了，可供選擇的余地不大，截至目前法政學院、文學院等沒有收到一份
南開簡歷。”

南開大學生命科學學院2013級博士研究生丁學彬認為，作為博士研究生現階段最大的壓力不在于工作而在于科研，比如論文是否能夠如期完成、承擔的項目是否能夠順利結項等，這些直接影響一名博士研究生是否能夠如期獲取學位。當預計自己能夠順利畢業(yè)后，丁學彬對于找工作報以“隨便看看、了解行情”的態(tài)度，其實心里已經有了繼續(xù)深造的打算。

“南開大學學生，特別是研究生就業(yè)工作的問題，并不體現在就業(yè)率上，而是體現在‘專業(yè)對口率”上，如何讓學生結合專業(yè)找到合適的崗位，提高‘人職匹配度’，是我們需要進一步幫助學生做好的。”南開大學就業(yè)指導中心有關負責人介紹，之所以舉辦這場碩士、博士研究生專場招聘會是應多家單位的需求，也為廣大碩士、博士應屆畢業(yè)生提供“試水”機會。

據了解，近年來南開大學畢業(yè)生人數穩(wěn)定在6600人左右，其中研究生略多于本科生。學校畢業(yè)生總體就業(yè)情況良好，就業(yè)率雖有所波動，但連續(xù)五屆本科畢業(yè)生就業(yè)率保持在93.00%以上、連續(xù)五屆畢業(yè)研究生就業(yè)率保持在90.00%以上。往年畢業(yè)去向中，本科生“簽約就業(yè)”和“升學深造”為主要去向，而研究生中約八成選擇“簽約就業(yè)”。畢業(yè)研究生單位流向相對多元，主要集中在企業(yè)和事業(yè)單位，并且其在事業(yè)單位就業(yè)的比例呈現上升趨勢。