中國人民大學(xué)

王利平,企業(yè)管理,博士生導(dǎo)師/碩士生導(dǎo)師

1978-1985年中國人民大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科，1982-1985年中國人民大學(xué)商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)研究生，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。1989-1990年日本橫濱國立大學(xué)進(jìn)修，1996-1997年日本福島大學(xué)訪問學(xué)者。2000-2003年中國人民大學(xué)管理學(xué)博士。1985年起留校任教。1998年評為教授。現(xiàn)為商學(xué)院組織與人力資源管理系教授。博士生導(dǎo)師。

兼職：

中國人民大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展研究中心副主任

全國高校商務(wù)管理研究會副會長

聯(lián)系方式：

010-82500456

電子郵件：zywflp@gmail.com.zywflp@hotmail.com

通訊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號中國人民大學(xué)商學(xué)院.郵編：100872

教授課程

研究生：

《組織管理原理》

《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

《中國式管理專題研究》

本科：

《管理學(xué)原理》（國家級精品課程）

研究領(lǐng)域：

組織管理原理

中國式管理

主持的科研項目與課題

1.國家社科基金重點項目：中國式企業(yè)管理的熔合與創(chuàng)新機制研究；

2.《管理學(xué)原理》獲國家級精品課程，北京市精品課程（2005）。

近年主要論文：

1.中魂西制——中國式管理的核心命題

2.多維環(huán)境規(guī)制下的組織目標(biāo)及組織形態(tài)演變——基于中國長江三峽總公司的案例研究

3.組織中次級單位權(quán)力配置格局:一個整合模型

4.組織理論的整合框架研究——從多視角到一體化

5.組織的正式化及其限度

6.組織政治回顧與展望

7.合法性視角下的國有企業(yè)組織制度變遷

8.非正式組織及其管理和控制

9.管理過程中的權(quán)威作用機制

10.管理過程中制度權(quán)威的確立

11.企業(yè)文化建設(shè)中管理傳統(tǒng)的融合和再造

12.中華傳統(tǒng)管理的基本特征

主要專著、教材及譯著：

1.王利平.《中國人的管理世界：中國式管理的傳統(tǒng)與現(xiàn)實》.北京：中國人民大學(xué)出版社.2010

2.王利平等.《文化浸潤：中國企業(yè)管理的歷史傳承》.北京：機械工業(yè)出版社.2011

3.王利平等.《長江三峽成功之道：中國式企業(yè)管理案例研究》.北京：機械工業(yè)出版社.2012

4.王利平.《管理學(xué)原理》（第三版）.北京：中國人民大學(xué)出版社.2009

5.王利平等譯.（日）飯野春樹．巴納德組織理論研究．北京：生活·讀書·新知三聯(lián)書店.2004