中國(guó)人民大學(xué)

個(gè)人簡(jiǎn)介

周文霞，1960年出生于河北，分別獲得河北大學(xué)哲學(xué)學(xué)士學(xué)位；中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)（倫理學(xué)方向）碩士學(xué)位；中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)（組織行為學(xué)方向）博士學(xué)位，現(xiàn)為人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理教授，博士生導(dǎo)師。2000年赴荷蘭參加人力資源開發(fā)與崗位創(chuàng)造技能培訓(xùn)項(xiàng)目；2003年美國(guó)加州州立大學(xué)洛杉磯分校短期訪問學(xué)者；2008年美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校心理系高級(jí)訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、職業(yè)生涯管理。

主要著作

《管理心理學(xué)》中國(guó)人事出版社2005年7月

《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》副主編

中國(guó)人事出版社2005年5月

《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》副主編

中國(guó)人事出版社2005年5月

《人力資源管理》副主編高等教育出版社2004年12月

《職業(yè)生涯管理》復(fù)旦大學(xué)出版社，2004年8月

《管理中的激勵(lì)》企業(yè)管理出版社2004年4月

《人力資源管理》中國(guó)城市出版社2004年1月

《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源工作手冊(cè)》主編中國(guó)大地出版社2001年5月

主要論文

人力資源管理的理念基礎(chǔ)-人性假設(shè)《南開管理評(píng)論》1999年第5期

美國(guó)教授終身制及其對(duì)中國(guó)高校教師任用制度改革的啟示《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2003年5期

國(guó)家機(jī)關(guān)處長(zhǎng)工作性質(zhì)的探索性研究《上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年5月第5卷第3期

員工的職業(yè)發(fā)展階段與組織的管理任務(wù)人大報(bào)刊資料《人力資源開發(fā)與管理》2004年12

美國(guó)高校教師教學(xué)與科研工作量狀況的研究《中國(guó)人力資源開發(fā)》2005年第5期

自我效能感：概念、理論和運(yùn)用《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2006年第1期

組織職業(yè)生涯管理與工作卷入關(guān)系的研究《南開管理評(píng)論》2006年第2期

職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)證研究與理論探討《經(jīng)濟(jì)與管理研究》2006年第5期

國(guó)人職業(yè)生存方式的六大變化《光明日?qǐng)?bào)》2006年4月3日

管理你的職業(yè)生涯《北大商業(yè)評(píng)論》2006年第9期

當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)新趨勢(shì)解讀《光明日?qǐng)?bào)》2007年1月4日

基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景的職業(yè)成功研究《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載2007年19期原載《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》2007年第4期

中國(guó)高校教師聘任制政策文本研究《浙江工商大學(xué)學(xué)報(bào)》2007年12期

國(guó)外裁員幸存者綜合癥研究綜述《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年第2期

大學(xué)生的職業(yè)決策困難:人格因素對(duì)其有影響嗎?，重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué))，2010年24（10）期

中國(guó)情境下職業(yè)成功觀的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)，2010年3期

科研項(xiàng)目

中美高校教師任用制度比較研究教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目

高校教師職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)維度及影響因素研究北京市自然科學(xué)基金項(xiàng)目

全國(guó)大學(xué)生就業(yè)信息需求調(diào)查研究方正株式會(huì)社委托項(xiàng)目

豐臺(tái)區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究北京市豐臺(tái)區(qū)委委托項(xiàng)目

事業(yè)單位績(jī)效薪酬方案研究北京市社科院委托項(xiàng)目

大學(xué)生在校經(jīng)歷與早期職業(yè)成功的關(guān)系：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的追蹤研究中國(guó)人民大學(xué)名的品牌計(jì)劃項(xiàng)目

中國(guó)情景下職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)、測(cè)量與作用機(jī)制自設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)者的道德資本：概念、內(nèi)容與測(cè)量自設(shè)

社會(huì)兼職

中國(guó)人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)秘書長(zhǎng)

研究領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

職業(yè)生涯管理

員工培訓(xùn)與發(fā)展

講授課程

碩士生：

組織行為學(xué)、職業(yè)生涯管理、培訓(xùn)與開發(fā)

博士生：

職業(yè)生涯研究：理論與方法

聯(lián)系方式

電子郵件：zhouwenxia@sohu.com